Publications de l'équipe METICES (2007-2025)

Ouvrages publiés à titre de seul auteur

A paraître

L'eurosyndicalisme et la défense du salaire

Schiavi dei Tedeschi.

Nel 1918, tra i 25.000 e i 40.000 soldati italiani, fatti prigionieri dai tedeschi durante la battaglia di Caporetto, furono inviati nei territori belgi e francesi per essere usati come manodopera nelle miniere, cave, foreste e depositi di munizioni, dall'Alsazia alla costa belga. Quasi 2.500 morirono durante la prigionia. L'Autore ha recuperato lettere, manoscritti e nominativi di molti di costoro. Il libro è illustrato con circa 120 mappe e foto d'alto livello recuperate in riviste e giornali francesi, belgi, olandesi e tedeschi.

Sociologie de l'assistance sexuelle

2021

Le socialisme malade de la social-démocratie

Au terme d'un siècle et demi d'existence qui a façonné l'Europe et marqué le monde, la ­social-démocratie a-t-elle encore un avenir? Assistons-nous à la fin d'un cycle politique et social, ou au contraire, les restes de la social-démocratie sont-ils moins inutiles qu'il n'y paraît de prime abord? Ce qui est mort dans le socialisme apparaît clairement au terme d'un parcours, basé principalement sur cinq pays à l'origine de la social-démocratie, Allemagne, Belgique, France, Grande-Bretagne et Suède. Au moment où il sombrait en Europe, le socialisme semble avoir retrouvé sa radicalité outre-Atlantique avec Bernie Sanders et Alexandria Ocasio-Cortez. Le legs du socialisme, produit d'une histoire séculaire, permet-il de formuler à présent l'hypothèse d'une gauche de gauche? Rien n'est sûr pour l'avenir. Dans le monde d'après le coronavirus, l'extrême droite national-populiste est prête à occuper partout l'espace laissé vacant par la social-démocratie défaillante. L'hypothèse socialiste radicale pourrait briser cet élan destructeur et porter l'espoir d'une perspective politique émancipatrice. Le legs subversif du socialisme est multiple, comme les classes populaires. Il doit pouvoir s'incarner dans toutes les sensibilités de la gauche, socialiste rénovée, gauche radicale et écologiste.

2018

Syndicats et politique en Turquie

Syndicats, partis Etat sous le gouvernement AKP (2002-2015)

2017

Les cellules de reconversion en Wallonie

Depuis la crise des charbonnages jusqu'à l'onde de choc provoquée par la fermeture de l'entreprise Caterpillar à Gosselies, les licenciements massifs n'ont cessé de provoquer l'indignation et le profond désarroi des travailleurs. Renault, les Forges de Clabecq, la Sabena, Volkswagen, Ford Genk, ArcelorMittal, Delhaize… Les annonces de licenciements posent la lancinante question des leviers d'action mobilisables au niveau politique et social pour contrer les choix des décideurs économiques et faire face aux conséquences sociales désastreuses que ces décisions provoquent.Cet ouvrage analyse deux réponses particulières aux impacts sociaux des fermetures et restructurations d'entreprise. D'une part, les réponses politiques qui ont visé, à travers le temps, à atténuer les effets sociaux des décisions économiques. Ce sont ainsi près de 60 ans d'évolution des politiques de l'emploi qui sont décortiqués afin de mettre en évidence les principaux tournants pris en la matière.D'autre part, une réponse originale élaborée, depuis 40 ans, par les organisations syndicales et les pouvoirs publics en Wallonie pour venir en aide aux travailleurs brutalement congédiés : les cellules de reconversion. De leur création à leur institutionnalisation, l'ouvrage met en avant leurs apports, les questions qu'elles ont soulevées et le rôle des acteurs dans leur façonnement.Le livre d'Aline Bingen est la pierre angulaire de commémorations qui ont eu lieu à automne 2017, à l'occasion du 40ème anniversaire des cellules de reconversion.

2014

L'allocation universelle

Contre la pensée molle

2010

Les salariés à l'épreuve de la flexibilité

2007

Le Droit et les jeunes d'origine étrangère

Ouvrages publiés en collaboration

A paraître

La négociation collective transnationale

2022

Dire la sexualité

2019

Sociologie de l'automobile

L'automobile ne cesse d'exciter les passions et de susciter les controverses. Choisie et utilisée avec soin, présentée comme un symbole de réussite et d'autonomie, elle est aussi fustigée comme la cause de nombreux fléaux environnementaux, urbanistiques et sanitaires du monde contemporain. Si la voiture est l'objet de jugements si paradoxaux, c'est parce qu'elle n'est pas seulement un objet matériel, mais un fait social à part entière.Sur la base d'une synthèse inédite de travaux tant français qu'étrangers, cet ouvrage montre que le phénomène automobile peut se comprendre à partir des divisions et des enjeux de domination entre les groupes sociaux. Il examine, dans cette perspective, la diffusion historique de l'automobile, la massification de son usage - autant que son timide reflux -, la diversité des cultures et des identités dont elle est le véhicule, sans oublier ses externalités négatives, qui suivent les lignes de structuration du monde social.Le regard sociologique offre ainsi des clés de décryptage du monde automobile, à la fois originales et éclairantes dans les débats sur son avenir.

2017

Contre l'allocation universelle

Depuis la crise de 2008, l'idée d'une allocation universelle suscite un engouement renouvelé, tant en Europe qu'en Amérique. Le projet trouve des appuis à gauche comme à droite et, de l'avis de bien des spécialistes, il pourrait être le fondement des politiques sociales de l'avenir. Plus d'un penseur critique l'a prôné, Philippe Van Parijs, Toni Negri, José Bové ou André Gorz, mais que signifie vraiment cet étonnant consensus?Selon les auteurs de cet essai, l'allocation universelle, sous couvert d'une bienveillante redistribution de la richesse, consacre l'abandon de l'enjeu politique central des cent cinquante dernières années: le conflit entre le capital et le travail. Chacun des textes composant ce livre œuvre au rappel de l'importance décisive de cette question, pour justifier qu'il faille impérativement être contre l'allocation universelle.

2015

De werkerscoöperatie

In een werkerscoöperatie leveren de medewerkers niet alleen de arbeid maar ook de nodige financiële inbreng. De ondernemingscultuur is bovendien waardengedreven: zo primeert de aandacht voor mens en samenleving op financiële winstmaximalisatie. Het hoeft geen betoog: in het huidige economische bestel met zijn vele onzekerheden zijn werkerscoöperaties van een onschatbare maatschappelijke waarde. Welke coöperatieve principes nemen werkerscoöperaties dan precies in acht? Een aantal spelregels delen ze met andere ondernemingen, zoals beschikken over voldoende financiële middelen en complementaire werkkrachten. Ze onderscheiden zich daarentegen door een eigen sociaal- en vennootschapsrechtelijk kader en door hun democratische bestuur en dagelijkse werking. Precies de aandacht voor mens en samenleving brengt met zich mee dat zorgvuldige interne communicatie en participatie van alle medewerkers van bijzonder groot belang is in een werkerscoöperatie.Ondernemen is en blijft een risico. Bij coöperatief ondernemen is dat niet anders. Toch biedt deze ondernemingsvorm een hele rist duurzame voordelen voor de ondernemers, ongeacht of ze ondernemen in hoofd- of bijberoep, als starter of als overnemer. Voor hen is dit boek een unieke en onmisbare gids.In België, maar ook in tal van andere Europese landen blijkt dat coöperatief werken écht werkt. De vele voorbeelden in dit boek geven je een andere kijk op het ondernemerschap. Wat je dan nog rest? De koe bij de coöperatieve horens vatten en samen met complementaire ondernemers aan de slag gaan.De venootschapsrechtelijke, arbeidsrechtelijke, organisatiekundige en maatschappelijke aspecten van werkerscoöperaties in een Belgische context. Beknopt handboek voor zowel werkerscoöperaties als bedrijfsadviseurs en notarissen.

2014

Le vieillissement actif dans tous ses éclats

Fruit d'une réflexion pluridisciplinaire, cet ouvrage éclaire les grandes interrogations que pose le vieillissement dans un environnement qui en recule chaque jour les frontières. Si la vieillesse se pense de moins en moins sous le seul angle du déclin, l'aspiration des aînés à participer de manière active aux choses de la Cité le plus longtemps possible surprend souvent, interpelle parfois, réjouit toujours. Leur maintien plein et entier dans la société prend une coloration différente selon les populations et les personnes. (…) Cet ouvrage montre qu'à l'heure où la promotion de l'activité accompagne fréquemment l'avancée en âge, c'est plus fondamentalement le sens de cette articulation entre vieillissement et activité qui mérite d'être éclairé car il ne vaut pas pour tous et dans toutes les situations.

2012

Sur le travail industriel

2011

Tiring Mobilities

2010

L´entrée dans la vie active d´une cohorte de jeunes issus de l´enseignement secondaire

2009

Les représentations sociales de la démence: De l'alarmisme vers une image plus nuancée

2008

Les logiques d'action entrepreneuriale

2007

La ville au fil des pas

La mobilité généralisée

Ouvrages édités à titre de seul éditeur ou en collaboration

A paraître

Les chaînes des métiers du transport

Pouvoir d'achat et mobilisations populaires

La domination politique en Turquie

Pauvreté et Travail

De Gruyter Handbook of Automated Futures

2025

Décloisonner les savoirs

La recherche collaborative prend aujourd'hui de plus en plus d'importance. Cet ouvrage explore ses richesses et ses défis, où chercheurs académiques et acteurs de terrain coconstruisent le savoir. Lire la suiteÀ travers une série de retours d'expérience au sein des secteurs de l'action sociale et de la santé, les auteurs interrogent la place de la recherche non académique dans un monde en mutation. Ils y décryptent les obstacles, les dynamiques politiques et les opportunités qu'offre la recherche collaborative pour répondre à des problématiques sociales complexes. Une lecture indispensable pour quiconque souhaite mieux comprendre ce dialogue entre science et société, et s'outiller pour mener des projets innovants et ancrés dans la réalité.

2024

Médiations dans le travail social : chemins de traverse et voies transversales d'élaboration des savoirs

The De Gruyter Handbook of Automated Futures

2022

Des usages de la recherche collaborative

Ce numéro aborde les enjeux de la recherche collaborative de manière croisée et dynamique à partir de retours d'expériences. Il discute un ensemble d'enjeux épistémologiques, méthodologiques et politiques liés aux pratiques de recherche collaborative. Coécrit avec des intervenantes et intervenants sociaux, il permet aux lectrices et lecteurs de comprendre les particularités de la recherche collaborative à l'aune d'autres modèles (recherche-action, recherche participation, cocréation…), et de montrer leurs conséquences pratiques et théoriques.

Sur le terrain avec les Gilets jaunes

2021

Facteurs en Europe

Présences tunisiennes en Belgique : témoignages croisés sur trois générations

Formation : sociologue

2020

Les métamorphoses de l'emprise dans les organisations

Les économies de la sexualité

2019

Ayuda Social : Contractualizaciòn y Contrapartida

2018

Vieillir aujourd'hui

Misère et décadence des recrutements ou les revers de l'excellence

Handicap

2017

Vieillissement et entraide

Dossier Syndicalisme international pour la revue Les Mondes du Travail

Aide sociale : contractualisation et contrepartie

Au début des années 1990, le phénomène de contractualisation des dispositifs d'aide sociale faisait son apparition dans plusieurs pays européens. Il est désormais un élément central de ce système et fut longuement étudié. Son analyse reste néanmoins actuelle suite aux récentes transformations qui ont touché l'aide sociale dans des pays tels que la Belgique ou la France. Alors que la première a vu son application se généraliser à toutes les catégories d'individus qui y font appel, on a assisté à la mise en place en France d'un dispositif d'accompagnement pour les jeunes en difficulté pour lequel la signature d'un contrat est indispensable. Ces éléments d'actualité font écho à ce numéro qui se propose d'étudier comment la contractualisation mais aussi la logique de contrepartie qui en découle, s'appliquent.

2016

Le secteur non marchand au coeur du changement

Secteur non marchand, milieux associatifs, organismes communautaires, autant de mondes pratiques se recouvrant en tout ou en partie. Ils sont le lieu ces dernières années de transformations en profondeur, principalement sous l'effet d'un triple processus : l'émergence de nouveaux métiers du social entrant en tension avec les métiers "traditionnels", leur progressive "salarisation" et l'apparition de nouvelles figures de l'usager. Cet ouvrage a pour objet de mettre en évidence les problématiques et spécificités que connaissent le secteur non marchand, ses professionnels et ses usagers ; cela dans une perspective pluridisciplinaire et internationale.

Vieillissement et Société

La dynamique sociale des subjectivités en cancérologie

Le partage de l'espace public en Région de Bruxelles-Capitale (Cahiers de l'Observatoire de la Mobilité de la Région de Bruxelles-Capitale, 5), Bruxelles, 2016

Het delen van de openbare ruimte in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Katernen van het Kenniscentrum van de mobiliteit in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, 5)

2015

Transformaciones de las entidades sociales

L'entreprise en réseau : un défi pour les relations collectives au travail

L'art de la participation : acteurs de terrain, chercheurs d'universités et participants échangent

Habemus Gender: Déconstruction d'une riposte religieuse

2013

Reconfigurations de l'associatif

La salarisation de l'associatif et ses enjeuxPierre Artois, Aspirant FNRS au centre METICES de l'Université Libre de Bruxelles (Belgique)et Mejed Hamzaoui, Professeur au département des sciences sociales et des sciences du travail de l'Université Libre de Bruxelles (Belgique)Depuis quelques années, l'importance que prend le secteur associatif apparaît au grand jour grâce aux travaux de nombreux chercheurs. De pourvoyeur d'emploi, il dévoile aujourd'hui une autre facette : celle de créateur d'emploi, forçant plusieurs organismes non lucratifs à intégrer un nouveau statut d'employeur. Ce processus de salarisation est régulièrement assimilé à une phase de professionnalisation, bien qu'il convienne plutôt de distinguer ces concepts. On passerait d'un travail bénévole, basé sur la logique du don, à un travail admis socialement comme professionnel car reposant sur une logique rémunératoire. Cette entrée dans des logiques marchandes fait naître un phénomène de tension quant à la reconnaissance du travail mais également chez le travailleur associatif. Cette évolution est abordée ici sous trois angles. Premièrement, le phénomène de salarisation du secteur associatif peut être appréhendé en partie comme une conséquence de l'encastrement politique de l'associatif dans les politiques publiques (Eme, 2001). Ces emplois seraient alors une réponse donnée aux nouveaux besoins sociaux ainsi qu'à la politique sociale de lutte contre le chômage. L'article de Pierre Artois nous présente une grille de lecture sociohistorique de la construction du salariat associatif en Belgique, posant les enjeux théoriques et sociopolitiques de l'importation de la question sociale dans le secteur non marchand. Dominic Foisy et Jean-Pierre Deslauriers dressent une analyse critique du développement des milieux communautaires québécois et de leur reconnaissance progressive par la société. Mejed Hamzaoui et Hugues Esteveny partent du constat de Donzelot (1994) sur l'État animateur pour interroger les dispositifs territorialisés d'insertion, qualifiés “d'associations parapubliques”, rejoignant en partie les analyses d'Hély (2009) sur la transformation de l'objet associatif en un secteur public déguisé. La deuxième partie du présent numéro se centre sur les conséquences de la rationalisation instrumentale exprimée plus haut, soit la gestionnarisation du fait associatif. Patrick Legros analyse les formes de management des associations d'action sociale en France qu'il conçoit comme des dispositifs idéologiques et des techniques recherchant l'implication des travailleurs associatifs, salariés ou bénévoles. Monica Battaglini, Agnès Földhazi et Véronique Tattini interrogent, quant à elles, la gouvernance des nouveaux modes de régulation étatique suisse, à savoir les contrats de prestations dans le domaine de l'insertion. En cela, les auteurs s'intéressent à l'évolution de la construction du lien social dans les associations, posant un regard critique sur les effets du management quant à son implication dans ces associations. La troisième partie nous amène à nous pencher sur la reconnaissance du travail et du travailleur associatif. Pour susciter cette reconnaissance, cette légitimité, une conceptualisation floue a été créée, celle de l'utilité sociale, matérialisant les nouvelles modalités de l'action publique sur l'associatif, partenariat et mise sous tutelle principalement. Dans ce contexte de montée des logiques économiques reconfigurant la construction du lien social, Paul Lodewick entame la réflexion en se demandant si les travailleurs de l'associatif sont des salariés comme les autres. Brassant différents enjeux liés à la question sociale du travail, il met en exergue les inégalités qui touchent les travailleurs de l'associatif. À son tour, Laetitia Mélon analyse les effets de la managérialisation sur l'organisation et les conditions du travail d'association d'aide à la jeunesse en communauté française de Belgique. Mettant en perspective les contraintes liées aux métiers relationnels (Demailly, 2008) et celles liées aux injonctions marchandes. Yvette Molina, enfin, centre son propos sur la question de l'engagement dans les professions sociales dont le secteur associatif et la fonction publique constituent les employeurs principaux. Elle montre comment l'aspect vocationnel, composante historique, se retrouve encore dans la perspective d'un accomplissement personnel.BibliographieDEMAILLY L., 2008, Politiques de la relation, Approche sociologique des métiers et activités professionnelles relationnelles, Villeneuve d'Ascq, Presses Universitaires du Septentrion.DONZELOT J., ESTEBE Ph., 1994, L'État animateur. Essai sur la politique de la ville, Paris, Esprit.EME B., 2001, “Les associations ou les tourments de l'ambivalence” in LAVILLE J.-L. et al., Association, démocratie et société civile, Paris, La Découverte.HÉLY M., 2009, Les métamorphoses du monde associatif, Paris, PUF, coll. Le lien social.

Les enjeux de la formation tout au long de la vie pour l'intervention sociale

2012

Mesures et démesures du travail

Insertion à géométrie variable

Temps, travail et salariat. Mateo Alaluf et Pierre Rolle: actualité de leur pensée.

Le genre au cœur des migrations

2011

Migrantes et Mobilisées

2010

Vers de nouvelles pratiques participatives?

(Se) gouverner. Entre souci de soi et action publique

Penser les vieillesses.

Le vieillissement de la population est devenu une vive préoccupation des Etats modernes, couramment énoncée en termes de « problème majeur» auquel sont confrontées nos sociétés contemporaines. À une autre échelle, une multitude de discours médico-sanitaires incitent la population à « prévenir le vieillissement individuel », à le "réussir", telle une nouvelle injonction morale, comme si vieillir se réduisait inéluctablement à une perte d'autonomie, de rôle et à une « diminution de soi ».A distance de ce type de perspective alarmiste, cet ouvrage rassemble une variété d'études issues pour la plupart de recherches de terrain dans le champ de la sociologie et de l'anthropologie de la vieillesse. Il propose un éclairage tant des représentations culturelles de cet âge de la vie que des catégorisations institutionnelles qui en sont faites. Il se penche sur la diversité des pratiques et des expériences liées à l'avancée en âge (formation, retraite, veuvage, entraide, hébergement en maison de retraite, grand-parentalité) en interrogeant les processus sociétaux et individuels par lesquels se construit le « vieillissement ».Cet ouvrage invite le lecteur à « penser les vieillesses » dans la multitude de leurs formes et la diversité des parcours de vie afin de mieux cerner les enjeux sociétaux réels de l'allongement de la vie. Il s'adresse aux chercheurs, aux enseignants et étudiants en sciences sociales, aux professionnels du champ de la santé et de la vieillesse ainsi qu'à tout citoyen intéressé par l'analyse des modalités du vieillir et des significations données à cet âge de la vie.

Les transformations de l'intervention sociale collective et communautaire

2009

Le travail social à l'épreuve de la politique transversale

Temps de travail, charge de travail et conciliation entre la vie privée et la vie professionnelle

2008

Le conflit social éludé

2007

Mise en compétition des diplômés universitaires. Quelle place pour les descendants d'immigrés ? Belgique-Europe

Parties d'ouvrages collectifs

A paraître

La Fédération européenne de branche

Brève histoire du vélo racontée depuis Bruxelles

REMY Jean

Les risques de pauvreté consécutifs aux périodes d'incapacité et aux processus de retour au travail

Régionaliser la culture à Bruxelles? Fondements, opportunités, obstacles

Introduction. De l'étude des régimes politiques à l'analyse des ressorts sociaux de la domination politique

La difficile autonomisation du local sous le gouvernement AKP : les relations syndicats-partis à Sakarya

Social Justice in Turkey

Toplumsal hareketler. Sendikalar ve Meslek Odalari

1970'lerden bugune Izmir Belediyelerinde Isci Eylemleri ve Sendikacilik

2024

¿Una base común? Diferencias de género en la (ir)regularización del empleo y la intermediación en las plataformas de trabajo doméstico en Bélgica

2023

Les assistantes sexuelles, des travailleuses du sexe ?

The Experience of Undocumented Women and Children in Detention Centers in Belgium: Ill-Treatment or Torture?

2022

Réagir à l'annonce du licenciement : la conflictualité sociale consécutive aux restructurations d'entreprises en Belgique

Préface

Welfare State and the Hunt for “Social Benefit Cheaters and Profiteers” Migrants: The Case of Belgium

Investigating ADM in shared mobility: a design ethnographic approach

Introduction

Conclusion

Une croissance et une évolution des mobilités étudiantes de Turquie

2021

Racialisation de l'islam et représentations sociales des musulmanes et musulmans de Belgique : actualisation des figures genrées des années 1980

Le rôle des syndicats dans la fabrication des rémunérations

Le rétrécissement de l'intérieur : la liberté académique à l'ère de l'Excellence

Un territoire sans mobilité alternative.

Construire du commun et de la différence : un usage ambigu de la projection des usagers en mode projet

Handicap

2020

De la empresa-red a la economía de plataforma: la negociación colectiva ante las transformaciones del empleo

Les postes, les facteurs et leurs syndicats face à la libéralisation et au déclin du courrier

Belgique : la rationalisation du travail, au centre des négociations et des conflits

Réagir à l'annonce d'un licenciement collectif : la conflictualité sociale consécutive aux restructurations d'entreprises en Belgique

La grève en entreprise après la crise financière de 2008 : nouvelle donne ou accentuation des tendances passées ?

2019

Les études empiriques de Max Weber sur le travail agricole et industriel

Violences systémiques dans les centres fermés. L'expérience des femmes sans-papiers en Belgique

De la pensée du genre à la pensée intersectionnelle

No existe una unica ruta para el feminismo y para la emancipacion

Parler de l'euthanasie : controverses publiques et dissidences internes. Un regard sur les piliers.

Ce que la crise fait au salariat, Introduction

L'emprise de l'organisation

Postface : IBM, du temps de la splendeur à celui des remises en question et des ruptures

Les études empiriques de Max Weber sur le travail agricole et industriel

S'il est un spectre qui hante l'Europe des XIXe et XXe siècles, c'est bien celui de la classe ouvrière. En témoignent les innombrables enquêtes qui lui sont consacrées : elles disent combien la « question sociale », telle qu'elle s'invente avec l'industrialisation, est d'abord une inquiétude sur la condition ouvrière et son évolution. Ces mondes ouvriers, si prompts aux soulèvements, constituent une énigme que de multiples enquêtes visent à résoudre, le plus souvent pour conjurer une menace.Ce livre propose un voyage étonnant à ses lecteurs en les conduisant, par les yeux des enquêteurs, dans les taudis de Manchester, les cités minières du Borinage ou les usines Mirafiori de Turin. Il éclaire d'un jour nouveau des figures illustres des sciences sociales : Frédéric Le Play, Max Weber ou Maurice Halbwachs ; mais il les fait aussi voisiner avec des artistes (Zola et les écrivains naturalistes, les cinéastes autour de Chris Marker) et avec des collectifs soudés par un engagement - féministes, jocistes ou révolutionnaires.En explorant ce qui mêla indissociablement pratiques scientifiques et passions politiques, l'ouvrage offre une contribution originale à une histoire transnationale de l'Europe contemporaine.

Sociohistoire des trois configurations de la justice sociale en Turquie

Performing Amateurism

This chapter draws on an interview-based field survey to analyze camgirls' professional engagement drivers and professional learning curves. We show that women start sexcamming for economic reasons and that those who work longer term in sexcamming have specific skills they can sell in the business. Camgirls invest their time, bodies, and feelings in the hope of making a living from sexcamming. As hardened professionals, they learn to give the impression of being “true amateurs,” presenting their shows as a sideline and forging intimate relationships with their viewers. The sexcamming economy is hence based on a commodification of the so-called everyday life, as its clients imagine it to be.

2018

The Practice of Putting Welfare Beneficiaries to Work and Social Welfare in Belgium : What Integration?

Las relaciones laborales ante el desafio de la empresa-red global : el caso de Engie desde una perspectiva multilevel

Penser les vieillesses

Les étrangers volent le travail des Belges

Les étrangers volent le travail des Belges

Enquêter sur l'exercice du pouvoir à partir de ses spatialités. L'entrisme de la firme McKinsey dans le milieu éducatif et universitaire belge

« Le dialogue entre les opérateurs du secteur des arts plastiques contemporains à Bruxelles : perceptions et perspectives d'un territoire créatif »

Les mémoires syndicales en Turquie dans les années 2000 : la nostalgie du passé versus le présent glorifié

Droits sociaux et ‘dialogue social', grandeur et décadence d'une notion

Politiser la question handicap et sexualité : une approche sociologique

Handicap et sexualité : une approche sociologique

2017

Introductions et conclusions des chapitres de l'ouvrage.

Se gouverner : la hiérarchie interne des aides-soignantes gériatriques

L'entraide envers les aînés

Le maintien à domicile des personnes âgées et des innovations dans l'organisation du travail des infirmiers en soins à domicile

Introduction: les services de soins à domicile confrontés aux défis de demain ; 1. La performance organisationnelle par le management des performances ; 2. Une voie alternative: la mise en valeur du pouvoir d'agir des professionnels ; 3. L'Organisation innovante du Travail dans le secteur de santé /cas Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen ; 4. La coopérative de travail des infirmiers en soins à domicile /cas Thuisverpleging Meerdael ; 5. Perspective comparative et réflexive ; Conclusion

What is Transfer About? Framing the Content: EU Enlargement and Trade Union Rights in Turkey

Le sexe politique du handicap

2016

Les rapports sociaux au prisme de nouvelles tensions

Secteur non marchand, milieux associatif, organismes communautaires, des mondes en recomposition

Introduction. La production des subjectivités dans le domaine du cancer

Travail de construction de soi dans les trajectoires d'engagement  : l'exemple d'une association de malades atteintes d'un cancer du sein

La fin de carrière des sportifs professionnels

Weber (Max)

"Les frontières entre formel et informel. Introduction"

Droit de grève sous pression en Belgique et au niveau international 

Retour sur la politique des subjectivités

Le "club Belgique", fabrique d'engouement

Aide-soignante en gériatrie ou quand le dégoût devient incontournable

La méthode BVLM. Formes et enjeux des modes d'évaluation de la Recherche

Engagement au travail et mobilités des statuts

SNCB et Infrabel : Une année d'extrême tension sociale dans le rail

Le dialogue social européen ou la déconstruction du droit social et la transformation des relations professionnelles

L'entretien collectif : un dispositif de réflexivité distribuée

Programmer le partage de l'espace public dans une ville motorisée : l'évolution des principes d'aménagement des voiries à Bruxelles après la Seconde Guerre mondiale

Algemene Conclusies

Conclusions générales

La sexualité des personnes en situation de handicap comme problème public et politique (1950-2015)

Sociologie des relations entre handicap et travail du sexe

Handicap

2015

Préface : L'histoire migratoire des seniors : un patrimoine symbolique en héritage

Le travail salarié des migrantes marocaines : entre flexibilisation et marginalisation de l'emploi

La salarizacion del sector asociativo y sus cuestiones

Las asociaciones de trabajo social en proceso de cambio : cuàles son las repercusiones para los profesionales?

Le collectif face au processus de restructuration/reconversion

Qu'est-ce qui fait ou défait le collectif à l'occasion des processus de restructuration/reconversion ? Cette interrogation a guidé les enquêtes réalisées auprès de salariés licenciés de plusieurs entreprises. Trois périodes caractéristiques de la trajectoire sont revisitées à travers la parole des salariés : la période antérieure à l'annonce de licenciement collectif ; la période de négociation sociale et la période consacrée à l'accompagnement vers l'emploi. Leur confrontation aux mesures prises dans le cadre des politiques actives de l'emploi permet de rendre compte de formes renouvelées de solidarité à l'intérieur des dispositifs d'accompagnement et de l'émergence de collectifs qui se font et se défont dans leurs relations avec les « contraintes de cheminement ».What are the factors that give rise or destroy communities in a restructuring/ retraining process? This question served as a guide in surveys of employees made redundant in several firms. Three key-periods* in this process are revisited through the employees' own words : the period before mass redundancy is announced, the period of redundancy conditions negociations, the period of social and retraining support. Their reactions to active employment policies is a good indicator of new forms of solidarity within social support systems; it also points to the emergence of new communities which are built or torn apart when workers are faced with constraints along their vocational travel.

La disponibilidad temporal de los asalariados en las organizaciones flexibles de trabajo

Les enjeux symboliques et matériels de la commémoration des cinquante ans de l'immigration marocaine

Aux prises avec cette machine-là

Cadres de proximité partagés entre contraintes externes et internes

Mobilités multiples dans le travail scientifique

2014

Le travail social entre continuité et discontinuité

Les nouvelles configurations des métiers du social

les cadres intermédiaires du secteur social belge

Cette contribution rend compte d'une étude de cas menée auprès de deux organismes habilités à dispenser des formations certificatives auprès du personnel d'encadrement et de direction des services d'accueil et d'hébergement des personnes handicapées en Belgique francophone. Le but est de questionner les processus d'appropriation de la formation et de l'acquisition des compétences dans le cadre d'une formation contraignante.Nous commencerons par contextualiser le cas belge en interrogeant l'introduction de logiques gestionnaires au sein du secteur à partir d'une analyse socio-historique de l'encastrement politique des activités associatives. Ce constat nous permettra de comprendre le contexte dans lequel s'inscrivent les nouvelles figures du personnel d'encadrement. Nous nous intéresserons plus particulièrement aux rôles et statuts des cadres intermédiaires ainsi qu'aux répercussions de l'émergence de cette catégorie sur l'organisation du travail. Ensuite, nous nous demanderons quelles sont les conséquences d'une contrainte formative sur le processus de professionnalisation lui-même. Enfin, nous présenterons les résultats de notre enquête.

La 6ème Réforme de l'Etat : Modalités nouvelles de financement, transfert de compétences et impact budgétaire

La présente contribution explore les implications budgétaires attendue pour le Pouvoir fédéral et les Entités fédérées suite à la 6ème réforme de l'Etat, en particulier le transfert de compétences et les modifications apportées à la Loi Spéciale de Financement. La Loi Spéciale du 6 janvier 2014 portant réforme du financement des communautés et des régions, élargissement de l'autonomie fiscale des régions et financement des nouvelles compétences remodèle considérablement le paysage institutionnel belge. Selon nos résultats basés sur les dernières observations et prévisions, le solde primaire devrait s'améliorer suite à la réforme pour la Région bruxelloise et l'Etat fédéral, et se dégrader pour toutes les autres Entités fédérées. Cette perspective est due notamment aux efforts différenciés exigés des diverses Entités dans le cadre de l'assainissement des finances publiques et à la participation attendue des Régions et Communautés au coût du vieillissement.Ce numéro de Brussels Economic Review comprend aussi plusieurs contributions actualisant les perspectives budgétaires des Entités fédérées. Celles-ci intègrent, aux recettes et dépenses découlant de la situation institutionnelle actuelle, les variations des recettes et des dépenses suite à la 6ème réforme de l'Etat calculées dans la présente contribution.

L'entrée dans la vie active d'une cohorte de jeunes issus de l'enseignement universitaire

Santé au travail et rapports sociaux dans le secteur du nettoyage : le trouble comme discours politique

Le syndicalisme de réseau à la Centrale nucléaire de Tihange

Le syndicalisme de réseau à la Centrale nucléaire de Tihange

Le droit du travail et les modifications apportées au marché du travail

Introduction. Vous avez dit vieillissement actif?

The Institution Behind Correlations: Interrogating the Link Between School Failure and Delinquency

De la négociation collective au dialogue social : l'influence de l'Union européenne sur les transformations des relations professionnelles.

Union européenne : droit commercial contre droit social

Travail précaire et risques pycho-sociaux

Mobility: Ideological Discourse and Individual Narratives

2013

Sociologie de la citoyenneté sociale et politique et sociologie de l'emploi:

Du vieillissement actif à une citoyenneté inclusive

Quand les patients s'écartent de l'orthodoxie médicale

Les conditions de travail et d'emploi au coeur des conflits sociaux chez bpost

La grève européenne du 14 novembre 2012

Les visiteurs et leurs clichés, figures de l'activité photographique au musée Autoworld de Bruxelles

Le pouvoir chez Saul Alinsky et Michel Foucault

Les visiteurs et leurs clichés. Figures de l'activité photographique au musée Autoworld de Bruxelles

La formation au cœur des cellules de reconversion : un mode d'intervention sociale à l'épreuve des politiques d'activation

Sendikal Hareket ile Ogrenci Hareketinin Karsilasmasi: Ogrenci Genclik Sendikasi Genc-Sen ve Sendikaci/Sendikali Ogrenci

2012

Le secteur non marchand

La qualification: la clé pour l'analyse sociologique de l'emploi

« Relations humaines (école des) »,

Devenir des victimes d'un accident du travail à partir des données administratives de la sécurité sociale: le cas de la Belgique

La diversité : usages et enjeux politiques et idéologiques

Filles d'immigré.es diplômées du supérieur : contingence ou renoncement à la carrière professionnelle ?

Les rapports sociaux de genre, de classe, de race et de sexualité en sociologie des migrations

Migrant Women in Belgium

For more than 60 years of post-war II migratory history, the sociological profiles, the social questions and the political stakes relating to the migrant women in Belgium have known deep transformations. This chapter identifies the feminist stakes of women migrant organisations and how their feminist claims have been ignored and reduced to identity claims. Based on the case of Brussels' women migrant organisations, this chapter shows how women migrants contribute to fight for their equality and how the Belgian feminist movement started to include their demands. The main challenge of women migrants' struggle is not only to show the universal patriarchal oppression but also how race and class impact on their social status.

La défense du système social belge : des conflits contre le projet d'accord interprofessionnel aux conflits contre l'accord de gouvernement.

Fuir les sentinelles

Montrer la nation au travail. Productions et usages des images du travail dans l'industrie automobile durant l'entre-deux-crises (1929-1973)

La Coccinelle VW, de la voiture populaire à la popularité automobile

De l'expression libre et critique

2011

Quitter les rails de la médecine. Une approche de la perspective des malades

Les conditions de possibilité de l'émancipation des migrantes et de leurs descendantes

La igualdad de oportunidades y la batalla contra el racismo: los retos de los sindicatos en Bélgica

Inmigración y sindicatos son temas clave en el marco de la academia, la política y el debate público actual. Ante la inmigración, los sin­dicatos juegan un destacado papel que incide sobre los procesos de integración y cohesión social; pero las posiciones sindicales desa­rrolladas en los distintos países europeos son diversas y, en algunos aspectos, incluso distantes. Esta diversidad se ha acentuado en las últimas décadas y más aún en la actual situación económica y laboral. De la mano de reconocidos autores sobre inmigración y sindicatos, este libro ofrece una visión actual de la interacción entre ambos temas y aporta puntos de referencia clave para entender las experiencias y posiciones sindicales ante la inmigración que se dan en siete países europeos. Los análisis desarrollados a lo largo de sus capítulos permiten extraer algunas conclusiones sobre los retos centrales a los que el sindicalismo se enfrenta como son la integración de los flujos migratorios, la regularización, la lucha contra la discriminación, o los derechos de participación de los trabajadores inmigrados.

"Idéaux et troubles d'un droit à la mobilité"

Idéaux et troubles d'un droit à la mobilité (ou comment faire de la mobilité un territoire politique)

Les voies du sous-sol. Configurations sociotechniques et évolutions historiques des infrastructures souterraines de transport ferré à Bruxelles

La mobilisation politique des femmes immigrées au niveau européen : quelles stratégies pour quels enjeux?

Gendered Experiences of Racial Discrimination - Comparative socio-legal research

Multiple and intersectional discrimination is increasingly discussed by academics and policy-makers in the European Union but the understanding of key concepts, the most significant target groups and the available evidence for discrimination all differ enormously between the different European countries. In this Chapter, we present some of the discussions arising from a comparative European project: GendeRace: the Use of Racial Anti-discrimination Laws. Gender and Citizenship in a Multicultural Context, which examined, through empirical research, some of the problems in moving beyond the national level in understanding and evaluating multiple discrimination. We present the project and the diversity of the countries involved and their history of immigration. Then we focus on the difficulties of comparison arising from the fact that race and ethnicity are contested concepts and thus their interpretation and treatment vary. Another difficulty is to capture evidence for racial discrimination, especially in countries where data on race or racial origin are considered sensitive, requiring high levels of data protection and ethical standards. We also examine the ways in which multiple discrimination is handled in legislation.

Dynamique et crises du capitalisme. Introduction

Approche historique du salariat. Introduction 

2010

Equal treatment and opposition to racism: the challenge of Trade unions in Belgium

Gouvernementalité et résistance

Les usages contemporains de la gouvernementalité

Le deuxième corps du soi. Le tuning automobile et le gouvernement des passions

La négociation sectorielle

La négociation collective en entreprise

Du “vieillissement de la population” aux multiples formes du “vieillir”

La lutte contre la domination de sexe, de classe et de « race » dans les mobilisations des femmes issues de l'immigration

Gender, Race and multiple discrimination: Lessons from the GendeRace project

L'indemnisation et l'accompagnement des travailleurs licenciés collectivement des années 1960 à aujourd'hui

2009

Le salaire au cœur de l'eurosyndicalisme ?

Les enjeux nationaux au coeur de la dimension transnationale du syndicalisme

La nécessaire européanisation du syndicalisme

Lexique

Vers l'hypothèse d'une identité de déplacement.

La ciudadania social erosionada por la moral

Conclusion

Le syndicalisme entre autonomie et reconnaissance

Protection sociale et citoyenneté

Risques et santé au travail. Introduction

2008

Religion

Regard critique sur la diversité: signification et enjeux politiques

Regard critique sur la diversité : signification et enjeux politiques

Figures de l'autorité médicale et respect

The Practice of Protecting Personal Data in Medical Research. Some Belgian Stakeholders Perspectives

L'égalité des sexes

L'égalité des sexes : une promesse séculaire inachevée

Le champ de l'entrepreneuriat

Le concept de logique d'action

Introduction

Les logiques d'action

Les logiques d'action des primo-créateurs d'entreprise en région wallonne

Vers de nouvelles logiques d'action?

Conclusion

Le droit de grève au 21e siècle

Ombres et lumières sur l'emploi et les salaires

Robert Park à l'école de Boston, ou de l'américanisation de son anthropologie

L'Union européenne et les femmes immigrées

La mémoire face aux sans papiers

Belgique

L'analyse des relations collectives de travail : examen d'une controverse

Réalité et enjeux majeurs de l'économie sociale

2007

Disponibilidades de tiempo y género.

La vieillesse des MRE en Belgique : émergence d'une problématique

Genre et Migration

L'enseignement et les minorités ethniques à Bruxelles

Les immigrées sur le marché du travail

L'enseignement et les minorités ethniques à Bruxelles

Genre et Migration : les enjeux contemporains en Belgique et en Europe

Dans un monde où les distances-temps rétrécissent, la mobilité est devenue un impératif indiscutable, voire un enjeu vital qui module les pratiques des différents acteurs sociétaux (entreprises, travailleurs, citoyens, individus). Ce livre aborde la question de la mobilité par trois portes d'entrée inter-reliées : l'emploi, le contexte urbain et rural, les migrations. Les différents textes illustrent les difficultés et opportunités inégales des hommes et des femmes à se mouvoir dans l'espace et au sein des structures. Ils confirment également que l'organisation concrète de la société et de ses institutions favorise désormais un écart croissant de situation et de ressources entre les femmes, cela tout en continuant à s'appuyer sur des stéréotypes intériorisés dans les deux groupes sexués et, en leur sein, sur une répartition hiérarchisée des ressources, des rôles et des statuts dans chacun des champs d'insertion (emploi, entreprise, famille, ville, relations sociales, etc.)Mais le constat n'est pas pour autant pessimiste. Certes, l'histoire construite et relatée au masculin a jusqu'ici accordé peu de visibilité aux femmes et à la mobilité des femmes dans toutes ses dimensions. Mais les auteurs nous montrent des structures qui évoluent et des contemporaines qui, dans leur diversité, font preuve d'initiatives et de stratégies payantes, émergent comme véritables actrices de leur propre vie et de la société en transformation. Leur passé individuel et collectif leur permet d'interroger les mutations en cours, la valeur même de la ‘mobilité', de ses modalités d'application, de ses enjeux.Ce livre reprend une sélection de textes présentés à l'Université d'été organisée en 2005 par le FER ULg (Femmes-Enseignement-Recherche Université de Liège).

Les immigrées sur le marché du travail : un état des savoirs

Introduction

El impacto de la gratuidad en el transporte público

The European Commission Common Programme for Integration

Situation de travail, qualification et compétences

Introduction

Syndicats et immigration

Une citoyenneté sociale sous contrat

Le marxisme de Naville

Devenir des chômeurs et précarité de l'emploi selon le genre

Een ongeval komt nooit alleen

Articles dans des revues avec comité de lecture

A paraître

L'européanisation salariale

L'européanisation salariale

Chaînes de métiers, chaînes de terrains

Le nettoyage de grandes enseignes des titres services au cœur de relations sectorielles tripartites complexes

Médiations dans le travail social : chemins de traverse et voies transversales d'élaboration des savoirs

Prévenir les risques psychosociaux dans les entreprises de travail adapté : un accompagnement social soumis aux rythmes des contraintes industrielles

Comprendre le travail de care dans un contexte de crise : santé, risques et conflits de travail (sld)

La politique de retour au travail des malades de longue durée en Belgique

La construction et la défense de la professionnalité des travailleurs sociaux comme mesure collective de prévention des risques psychosociaux.

L'invention démocratique dans les pratiques minoritaires.

Introduction du Dossier « Epreuves, morale, émotions : une nouvelle cartographie pour l'analyse des relations professionnelles ? »

Introduction: Comprendre le travail de care dans un contexte de crise : santé, risques et conflits de travail

2024

Où est passé le cœur du métier ? Recompositions du travail en bibliothèque en temps de mutations.

Social dialogue quality and workers' health as perceived by Belgian trade union representatives during the COVID-19 pandemic

Union representatives were surveyed throughout Belgium between August and December 2021 through an online questionnaire ( N = 469) to assess the relationship between trade union representatives' perception of social dialogue quality and change in workers' physical and mental health during the COVID-19 pandemic. We use a modified Poisson regression for binary outcomes controlling for company characteristics, pre-pandemic self-reported health and pandemic-related measures. A total of 30.1% of the sample reported the social dialogue quality has deteriorated during the pandemic. Relative risks (RRs) of poor physical and mental health when social dialogue has worsened are 1.49 (95%CI (95% confidence interval) = 1.03; 2.15) and 1.38 (95%CI = 1.09; 1.74). Controlling for pandemic-related measures slightly reduces the risk of both poor mental (RR = 1.25; 95%CI = 0.84; 1.87) and physical health (RR = 1.18; 95%CI = 0.94; 1.49). Although based on self-reported variables, the study shows an association between poor social dialogue quality and health and underlines the need to look at company-level collective negotiation.

Dynamiques de l'organisation collective des coursiers et des chauffeurs en Belgique. Histoires parallèles et rapprochement ambigus

Le présent article a pour objectif de questionner l'utilisation et les effets de la métacatégorie de « travailleur de plateforme » à la lumière des mobilisations et des revendications des coursiers et chauffeurs en Belgique, et des dynamiques sectorielles et spécifiques qui structurent leurs mobilisations. Mobilisant une dimension comparative entre collectifs de coursiers et de chauffeurs, nos analyses sont le fruit d'observations participantes des mobilisations et de la vie des collectifs en question, complétées par des entretiens semi-directifs avec des membres des collectifs et des acteurs syndicaux (United Freelancers/CSC, UBT/FGTB, FGTB plateforme).Nous constatons que, jusqu'à récemment, les dynamiques de mobilisations ne relevaient pas d'enjeux propres à une condition commune de « travailleur de plateforme », puisque chaque collectif ancrait ses revendications dans les enjeux relatifs à son sous-secteur particulier. La catégorie de « travailleur de plateforme » et le principe de présomption de salariat au coeur des initiatives législatives paraissent fortement déconnectés de la réalité des travailleurs en matière de revendications. Nous constatons en outre que, si les processus législatifs en cours produisent des effets d'uniformisation, le rapprochement récent entre les collectifs de chauffeurs et de coursiers n'en reste pas moins contingent et traversé par des ambiguïtés. Ces résultats nous amènent alors à identifier les lignes de tensions qui existent entre les régulations liées au secteur et celles centrées sur « le droit du travail ». Ils posent en outre la question des intérêts communs objectifs qui existent dans le cadre d'une potentielle convergence des collectifs de coursiers et de chauffeurs, et plus largement des travailleurs de plateforme.

Trust in autonomous vehicles: insights from a Swedish suburb

2023

Le cimetière des fascistes.

Durant la Première Guerre mondiale, environ 25 000 soldats italiens faits prisonniers lors de la bataille de Caporetto sont envoyés à l'arrière du front occidental dans les territoires belges et français que les Allemands occupent depuis 1914, condamnés à travailler pour leur ennemi. Plus de deux mille d'entre eux y succombent, leurs sépultures étant réparties dans plus de cent-cinquante localités différentes. Dès avant la fin de la Grande Guerre, divers hommages sont rendus à ces militaires morts en captivité. Mais après 1922, le régime fasciste entreprend d'effacer l'histoire de la captivité italienne. Ainsi, durant le « ventennio fascista », les cimetières belges et français contenant des sépultures italiennes deviennent des scènes politiques où est ardemment transmise la (ré)vision fasciste de l'histoire militaire italienne. L'article vise donc à identifier la transformation des pratiques cérémonielles italiennes déployées entre 1918 et 1940 en Belgique et en France. Afin de comprendre les particularités de ce travail politique, on décrira d'abord les discours dont les prisonniers de Caporetto furent l'objet jusqu'à l'avènement du fascisme. Par comparaison, on identifiera ensuite les inventions cérémonielles des représentants du fascisme s'exprimant dans les cimetières belges et français ; ainsi, on présentera trois dispositifs d'élision de la captivité italienne qu'ils y mirent en œuvre durant l'entre-deux-guerres. La conclusion évoquera la portée de cette politique mémorielle fasciste dans la seconde moitié du vingtième siècle.

Belgique. Des syndicats partagés entre défense de l'environnement et de l'emploi

Jaillissements et petites voix

Bruxelles, novembre 1918 : une visite inattendue à l'Institut du docteur Rouffart, rue Van Orley

Cet article relate le séjour que Mario Bosisio, un soldat italien prisonnier des Allemands, fit à Bruxelles dans la seconde moitié du mois de novembre 1918, au lendemain de sa libération. Comme plusieurs dizaines de milliers de ses compatriotes, il avait été exilé en Belgique pour travailler au profit de l'occupant. Dans ses mémoires restés inédits, Bosisio raconte sa rencontre fortuite dans une rue de Bruxelles avec une religieuse qui lui proposa de loger à l'Institut chirurgical du docteur Edmond Rouffart, situé à l'angle de la rue Van Orley et de la place des Barricades. Il décrit avec précision l'hébergement que lui offrirent les Religieuses Trinitaires qui y servaient à cette époque, ainsi que la sollicitude dont il fut l'objet de la part de la fille du docteur Rouffart, Nelly. L'article fournit la traduction française du texte original de Bosisio et éclaire son contenu en mobilisant diverses sources historiographiques (archives publiques et privées, presse, littérature primaire et secondaire). Restituer cette visite inattendue est l'occasion de décrire le fonctionnement et l'aménagement d'une clinique privée bruxelloise au début du vingtième siècle et de retrouver les sentiments qui animaient ses protagonistes dans les premiers jours qui suivirent l'armistice du 11 novembre 1918.

Le contrôle du bien-être animal en abattoir

Ward (Jane) - The Tragedy of Heterosexuality. - New York, New York University Press, 2020. 216 p. Notes. Index.

L'État belge et ses migrants : histoire d'un régime de gouvernementalité d'exception. Introduction

Automating the first and last mile? Reframing the ‘challenges' of everyday mobilities

Contrôler sous controverse : la mise en tension du système d'abattage en Belgique par le renforcement des moyens de contrôle du bien-être animal

Les abattoirs sont souvent l'objet de controverses dans les médiasconcernant le bien-être animal et les aspects sanitaires. Les ouvrièr·es et lesvétérinaires qui y travaillent sont pourtant soumis à des contrôles très stricts dansces deux matières. Cet article s'attache à expliquer les tensions dans l'organisationet les relations de travail générées par les normes prescrites de bien-être animal enmobilisant les concepts de travail prescrit, travail réel et autonomie. Les ouvrièr·eset les vétérinaires s'attachent à employer le peu de marge de manœuvre dont ielsdisposent de manière à ce que leur travail réel fasse souvent l'objet d'un compromisentre plusieurs normes de travail prescrites, en plus de celle du bien-être animal.

Contrôler et discipliner les pauvres à Bruxelles : une analyse de la répression de la mendicité et du vagabondage durant la « période française » (1794-1814)

Florian VÖRÖS, Désirer comme un homme. Enquête sur les fantasmes et la masculinité

Coconstruire les récits de l'(auto)mobilité : la sociologie visuelle embarquée en convoi

L'alliance des méthodes mobiles et des méthodes visuelles retrouve une actualité renouvelée dans l'étude des mobilités futures. Impératifs écologiques, politiques publiques et annonces d'innovation technologique questionnent les pratiques (auto)mobiles et rendent nécessaire d'appréhender conjointement les mobilités quotidiennes du présent et les imaginaires de l'avenir, et cela en mouvement . Cet article propose la méthode du convoi audiovisuel et automobile pour réaliser une sociologie située et collaborative des mobilités quotidiennes, qui permet d'offrir des prises heuristiques au-delà même de l'analyse sociologique. Le visuel y devient un site d'interaction qui rend explicites les connaissances tacites et compétences situées liées à la mobilité quotidienne ; il permet de documenter et de rendre présente l'épaisseur relationnelle et expérientielle de l'espace du proche. La coconstruction du récit automobile filmé permet de mettre en évidence les modalités spécifiques des socialités locales en tant qu'elles sont imbriquées dans les pratiques de mobilité, y compris par les difficultés et imperfections qui émergent lors de ces embarquements.

2022

Les usages de la recherche collaborative. Des défis et enjeux permanents

Faire de la recherche collaborative, c'est avant tout une autre façon de faire de la recherche. C'est une volonté de faire tomber les barrières entre les chercheurs professionnels et l'ensemble des personnes qui participent à la recherche : intervenants sociaux, usagers, destinataires, experts, politiques, administratifs… C'est donc laisser un espace de dialogue et d'échanges entre les parties (Artois, Moriau & Wagener, 2022) quant aux questions de recherches mêmes et aux protocoles de recherche.

De l'entreprise-réseau à l'économie de plateforme, les impasses des négociations

Travailleur·e·s détaché·e·s en Europe. Un état de la question

Introduction: Sombre tableau des conditions de travail des détaché·e·s en Europe et des moyens de lutte contre la fraude et le dumping social

Détachement des travailleur.e.s en Belgique : enjeux, stratégies et possibilités

Vulnérabilité hydrique et accès à l'eau d'hygiène : compromis de coexistence à Bruxelles

Book Review: Mass Strikes and Social Movements in Brazil and India: Popular Mobilisation in the Long Depression, by Jörg Nowak

La conflictualité sociale dans le secteur de la culture en 2021

Comment peut-on dire la sexualité ?

Vulnérabilité hydrique et compromis de coexistence à Bruxelles

Bibliothèques troisième lieu et tiers-lieux culturels : entre utopie, incantation et injonctions

A shift in women's health? Older workers' self-reported health and employment settings during the COVID-19 pandemic

Abstract Background The first wave of COVID-19 has had a massive impact on work arrangements settings in many European countries with potential effects on health that are likely to vary across gender. Methods Focusing on the workforce aged 50 and over in 27 European countries using data from SHARE wave 8 (N = 11,221), the study applies a generalized logit mixed-effects model to assess the relationship between negative and positive change in self-reported health since the start of the pandemic and change in employment settings using an interaction effect between gender and employment arrangements to distinguish their specific association by gender after controlling for socio-economic covariates and multicollinearity. Results Female respondents have higher probabilities to declare a positive health when working fully or partially from home or when temporarily and permanently unemployed. However, introducing the main effect of gender exacerbates discrepancies and such benefits fade away. Differences across countries do not significantly change the estimates. Conclusion The benefits of work arrangements to improve women's health during the first wave of COVID-19 have not compensated the negative effect of gender discrepancies exacerbated by the pandemic to the extent that employment arrangements have no role, or just a negative impact, in modulating them.

2021

De Caporetto à Robermont.

La présence sur le territoire belge de sépultures militaires italiennes datant de la Première Guerre mondiale renvoie à un épisode qui resta longtemps méconnu. Il est désormais établi que ces dépouilles sont en immense majorité celles de prisonniers de guerre, tombés aux mains de leurs ennemis lors de la bataille de Caporetto en octobre-novembre 1917. Le petit nombre de carrés militaires italiens existant actuellement en Belgique (neuf au total) empêche cependant d'imaginer la surprenante dispersion géographique de ces prisonniers durant les années de guerre. Afin de comprendre la formation, l'étendue et l'évolution de cette présence, nous suggérons de concevoir le séjour des prisonniers italiens en Belgique non pas uniquement comme leur détention en un certain nombre de lieux fixes mais comme un ensemble de circulations caractérisées, dont les formes varient dans le temps. Reposant sur une série de données et d'analyses inédites, l'article propose une chronologie détaillée des itinéraires suivis par ces détenus, une liste renouvelée des lieux où ils furent internés et des types de travaux auxquels ils furent astreints, ainsi qu'une description des trajectoires mémorielles dont ils furent l'objet. Chaque séquence de cette chronologie se présente en effet comme la configuration prise par un « régime de circulation » de ces prisonniers, se déployant selon des échelles géographiques et temporelles particulières. L'article avance également une estimation du nombre total d'Italiens exploités dans ces compagnies durant leur présence sur le territoire belge. En définitive, les éléments présentés ici permettent d'approcher une forme de captivité de guerre peu étudiée dans la littérature, et qui s'avère différente, par bien des aspects, du séjour prolongé dans un camp de masse.

A shift in women's health? Older workers' self-reported health and employment settings during the COVID-19 pandemic

Formes, facteurs et importance de la vulnérabilité hydrique dans une métropole européenne

Cet article traite des difficultés d'accès à l'eau d'hygiène (pour se laver, accéder à une toilette ou laver son linge) rencontrées par les personnes qui vivent à Bruxelles. Dans ce cadre, nous mettons en évidence la notion de vulnérabilité hydrique qui prend en compte les difficultés d'accès à l'eau en raison de son coût, des caractéristiques du logement (fuite, absence des équipements sanitaires de base…) ou de l'absence de logement. Nous montrons qu'en raison de l'appauvrissement de la population bruxelloise et du manque d'infrastructures sanitaires publiques (en particulier les douches, fontaines et toilettes publiques), au minimum 100 000 personnes, soit 8,2 % de la population bruxelloise, est en vulnérabilité hydrique.

Un conflit de territoire à propos du bien-être animal

Luca Greco, Dans les coulisses du genre : la fabrique de soi chez les Drag Kings.

L'espace contemporain de la formation en sociologie en France: une cartographie à construire.

Réduire le temps de travail pour améliorer l'emploi des moins qualifiés ? Une évaluation socio-économique ex-ante du passage à la semaine de 4 jours au sein de l'Agence Bruxelles-Propreté

L'évaluation des effets d'une réduction du temps de travail est difficile à réaliser, particulièrement en raison de l'absence de consensus sur la méthode à utiliser. Il s'agit pourtant d'une volonté récurrente des pouvoirs publics, avec des applications régulières. Dans ce contexte, cet article a pour objectif d'étudier la faisabilité d'une réduction collective du temps de travail (RCTT), selon la formule de la semaine de 4 jours (RTT 4 jours), pour les personnes peu qualifiées travaillant en Région de Bruxelles-Capitale (RBC). Le cas spécifique de Bruxelles-Propreté est analysé dans une perspective de généralisation. Sur la base d'hypothèses préalablement établies, le nombre de travailleurs concernés par la RTT au sein de l'agence et le nombre d'embauches compensatoires sont estimés afin d'évaluer le coût de la mesure. Selon le scénario considéré, celui-ci varie entre une augmentation de 0,2% et de 15,2% de la masse salariale de Bruxelles-Propreté. Une analyse complémentaire estime ensuite l'impact de l'implémentation de la RTT 4 jours en RBC en termes de finances publiques. Les résultats indiquent que les mesures d'aide fédérale destinées aux entreprises mettant en place une RTT et les effets retour générés par la création d'emplois sous la forme d'impôts et de cotisations sociales à la suite de l'engagement de nouveaux travailleurs et de diminution des dépenses de chômage permettent d'atténuer le coût de la RTT 4 jours. L'organisation institutionnelle complexe de la Belgique se traduit toutefois par des effets retour qui se retrouvent dans leur grande majorité au niveau fédéral et au niveau de la sécurité sociale alors que la mesure est portée par la RBC.

Pourquoi ne pas en finir avec la tarification progressive de l'eau à Bruxelles ?

L'espace contemporain de la formation en sociologie en France: une cartographie à construire

Women in Brussels street names. Topography of a minoritisation

The article proposes an examination of odonyms in Brussels, i.e. the names of its streets, throughthe prism of gender. After a systematic survey of street names and the characteristics of thefemale figures honoured - which reveals a glaring imbalance between the female and male streetnames in Brussels (there are ten times fewer female odonyms than male odonyms in the Region)- the article analyses the practices and strategies used by municipal representatives to feminisestreet names and do justice to the memory of women through a transformation of the toponymy,among other things. On the one hand, it reveals the constraints linked to legislation, urbanmorphology and gender stereotypes which weigh on the undertaking to increase the number offemale street names and, on the other hand, it analyses the action of elected representatives andthe influence of feminist organisations which fight against the minoritisation of women in themateriality of the Brussels urban space.

Vrouwen in Brusselse straatnamen. Topografie van een minorisering

Het artikel onderzoekt de Brusselse straatnaamgeving vanuit genderoogpunt. Na eensystematisch overzicht van de straatnamen en van de kenmerken van de vrouwelijke figuren instraatnamen, waaruit een overduidelijke wanverhouding tussen het gebruik van vrouwen- enmannennamen in Brusselse straatnamen (in het hele Gewest zijn er tien keer minder vrouwelijkestraatnamen dan mannelijke) blijkt, onderzoekt het artikel de praktijken en de strategieën vanverkozenen op gemeentelijk niveau om straatnamen te vervrouwelijken en om de nagedachtenisvan vrouwen eer aan te doen door onder andere de toponymie te herzien. Enerzijds wijst hetartikel op de beperkingen die verband houden met de wetgeving, stadsmorfologie ofgenderstereotypen en die het moeilijk maken om het aantal vrouwelijke straatnamen teverhogen. Anderzijds analyseert het de inspanningen van verkozenen en de invloed vanvrouwenorganisaties die de strijd aanbinden tegen de minorisering van vrouwen in dematerialiteit van de Brusselse stadsruimte.

Les femmes dans le nom des rues bruxelloises. Topographie d'une minorisation

L'article propose un examen de l'odonymie de Bruxelles, c'est-à-dire des dénominations de ses voiries, sous le prisme du genre. Après un relevé systématique du nom des rues et des caractéristiques des figures féminines mises en valeur, qui révèle un déséquilibre criant entre les noms féminins et masculins des rues de Bruxelles (sur l'ensemble de la Région, on compte dix fois moins d'odonymes féminins que masculins), l'article analyse les pratiques et les stratégies déployées par les élu∙e∙s à l'échelle communale pour féminiser le nom des rues et rendre justice à la mémoire des femmes à travers une transformation de la toponymie, entre autres. D'une part, il dévoile les contraintes liées à la législation, à la morphologie urbaine ou aux stéréotypes genrés qui pèsent sur l'entreprise d'accroissement du nombre de noms de rues féminins et, d'autre part, il analyse l'action des élu∙e∙s et l'influence des organisations féministes qui luttent contre la minorisation des femmes dans la matérialité de l'espace urbain bruxellois.

Revisiting the ‘boomerang effect': the international relations of the trade unions in Turkey under the Justice and Development Party (AKP) rule

Exploring contemporary forms of aid in dying: An ethnography of euthanasia in Belgium and assisted suicide in Switzerland

Drawing on two case studies from large-scale fieldwork carried out on euthanasia in Belgium and assisted suicide in Switzerland, this article focuses on the processes of normalization that structure aid in dying. Normalization takes place through a set of apparatuses only partially derived from current legislation, which underlie the relationships that develop between those requesting aid in dying, healthcare staff, volunteers, and loved ones. The resulting arrangements are specific to each national context, but the empirical data also point to broadly common traits, highlighting new paradigmatic forms of aid in dying in the contemporary era.

Introduction. Quand les corps font récit : entre singularité, communauté et pluralisation des souffrances (introduction du numéro par les éditrices)

Ne plus pouvoir aimer: le récit de Tristan «vieux, Pd, handicapé»

Cet article propose la présentation et l'analyse d'un entretien, une «étude d'un cas», autour des interactions entre handicaps, sexualité, sentiments, et vieillesse afin de donner à voir ce que peut-être, et ce qu'a été, la sexualité et l'amour de Tristan qui se décrit lui-même comme un «vieux Pd handicapé». Cet article cher-che à interroger la destinée des trentenaires homosexuels masculins français, dont le portrait avait été dessiné par Pollak et Schiltz au cours des années 80. Il ne s'agit évidemment pas sur cette base d'analyser les comportements moyens de l'homosexuel âgé de plus de 50 ans, qui plus est handicapé, mais plutôt d'étudier, à travers un entretien riche et euristique, la sexualité de Tristan et ses significations, et notamment la façon dont il traite cette impression de sortir d'un marché matri-monial et sexuel. Mots clés: handicap; vieillesse; Michael Pollak; homosexualité; étude de cas.

(Se) Mobiliser autour des transformations du corps suite à la maladie grave. Le cas des associations de femmes atteintes de cancer du sein

2020

Down but not out : Union strategies and power resources in response to liberalization and changes in national postal services. The cases of Spain and Belgium

Muséologie et colonialité du pouvoir : l'exemple de la « participation » des diasporas africaines au processus de rénovation du Musée royal de l'Afrique centrale de Tervuren

L'article propose d'analyser la dynamique entre les membres des diasporas africaines noires de Belgique et les représentants du Musée royal de l'Afrique centrale de Tervuren (MRAC) lors de sa rénovation (2014-2018). Créé en 1898 dans le Palais des colonies de l'exposition universelle de Bruxelles sous le nom de « musée du Congo », ce musée (renommé en 2018 Africa Museum) incarne, pour ces diasporas,l'héritage colonial par excellence de la Belgique et constitue un terrain d'enjeux matériels(oeuvres d'art/biens mal acquis durant la colonisation, décolonisation de la muséographie) et symboliques majeurs. L'analyse met en lumière la persistance du poids de l'héritage colonial et de la colonialité du pouvoir sur les diasporas africaines de Belgique qui s'est manifestée, en l'occurrence, dans la difficulté de celles-ci à faire valoir ses points de vue sur la rénovation et son aspiration à décoloniser l'approche muséale du MRAC.

Alexis Cuckier, Le travail démocratique

L' accueil des publics dits « autonomes » (O et A) en maison de repos : Une question en débat

Dans un contexte social et politique où le bien-fondé de l'hébergement en maison de repos est de plus en plus questionné au regard des alternatives à promouvoir, cet article se penchera sur l'hétérogénéité des publics âgés réputés les plus autonomes (cat. O et A sur l‘échelle de Katz) résidant en maison de repos (MRPA) en Région de Bruxelles-Capitale. Une étude qualitative menée en 2017 a permis de distinguer 6 profils-type de résidents et atteste de la multitude de rôles joués de facto par cette forme d'institution. Elle témoigne aussi de ce que la question des alternatives à la maison de repos ne pourra être pleinement envisagée sans accorder une attention à la spécificité de ces différents publics et des logiques sociales menant à leur institutionnalisation.

"Una carrera hacia la rentabilidad”: resistir a la degradación de las condiciones de trabajo y de empleo en la economía de plataforma (Bélgica)

Argentine-Belgique. Syndicats et mouvements sociaux

Nous en mieux. Le grand projet culturel au service de la (pré)figuration du territoire.

Les économies de la sexualité

Les économies numériques de la sexualité

Introduction : les répertoires d'action répressifs en régime autoritaire

Angela Jones, Camming: Money, Power and Pleasure in the Sex Work Industry

Dispositifs numériques et flexibilité spatio-temporelle : analyse qualitative et quantitative des risques professionnels

Syndicats et mouvements sociaux : quelles stratégies de résistance au néolibéralisme ?

Matérialité de l'espace urbain et égalité des sexes : mesures et enjeux de l'odonymie bruxelloise

Local Dynamics as a Resource for Labour Protests: The Case of Wildcat Strikes in the Metal Industry in Turkey, 2012-2016

This article analyses the role of local dynamics on trade unions' mobilisation capacity at thenational level, with a focus on the wildcat strikes in the metal sector in Bursa, a city in north-westTurkey, from 2012 to 2016. It studies to what extent local dynamics such as alliances with localbranches of political parties, workplace demonstrations, and local electoral and union organisingcampaigns contributed to protests against national government policies. The research andanalysis are based on both qualitative data collected during fieldwork and on quantitative datafrom a variety of Turkish and international sources. Through an analysis of the wildcat strikes,the article contributes to the literature on labour movements and strikes in authoritarian contexts.Differently from the majority of the existing literature on this issue, it focuses on the workplacelevel rather than analysing the relations between government officials and the trade unionconfederations at the national level. By doing this, it shows that, despite the oppressive context atthe national level, trade unions may regain power at the sectoral level.KEYWORDS: trade unions; metal industry; Turkey; authoritarian regime; social movements

Syndicats et mouvements sociaux en Argentine et en Belgique : quelles stratégies de résistance au néolibéralisme ?

Le renouveau des registres d'action et des alliances dans l'espace des mouvements sociaux

Enquête exploratoire sur le temps partiel dans les secteurs du commerce et des maisons de repos en Belgique

Impacts des outils numériques sur les conditions de travail : l'exemple du commerce en ligne

Insourcing, outsourcing or backsourcing ? The case of the Brussels Regional administration

Sylvie Tissot, Gayfriendly. Acceptation et contrôle de l'homosexualité à Paris et à New York

2019

Estudio del impacto de las nuevas formas de trabajo sobre la salud de los trabajadores

La mobilisation consécutive à la réforme APE en Wallonie

Culture et territoire : des recompositions mutuelles. Deux exemples de territorialisation des politiques culturelles en France et en Belgique

Figurer l'espace des possibles. La bibliothèque de demain dans les mots des professionnels.

Noé Soulier, Performing Art : déplacer ou illustrer ?

Turquie : les syndicats ouvriers sous l'état d'urgence

Le mouvement social des Gilets jaunes en Belgique : un mouvement largement atypique

Automobile, l'indépassable dépendance

Remettre la voiture sur la route du débat

Le véhicule d'une société

Petit abécedaire subjectif de scènes bruxelloises actuelles

Gouverner le syndicalisme : l'intervention de l'État dans le champ syndical depuis le coup d'État militaire de 1980

Les handicapés témoins, les valides experts : mobilisations en faveur du droit à la sexualité

"Argent ou pas argent, on est en soins palliatifs". Logiques compassionnelles et modalités d'ajustement aux espaces dans une unité d'accompagnement de fin de vie à l'hôpital

2018

La transformation des stratégies syndicales en Turquie sous le gouvernement du Parti de la Justice et du Développement (Adalet ve Kalkinma Partisi, AKP)

Les politiques de lutte contre les violences de genre en Belgique et les femmes migrantes: Entre volonté de protection et contrôle migratoire

The fight against gender-based violence has been on the political agenda in Belgium since the 1980s and a legislative arsenal and policies to combat violence against women has been progressively adopted. The specific nature of violence against migrant women has recently emerged and led to the adoption of specific laws and policies. However, their real impact on the situation of migrant women is questionable. Implementation of relevant provisions, including those included in the Istanbul Convention recently ratified by Belgium, appear to be influenced by a tension between, on the one hand, the desire to protect them in the name of equal treatment and apply the principle of gender mainstreaming and, on the other hand, the control of migration flows.

Les migrations internationales dans l'enseignement belge francophone

L'immigration marocaine

Marie-Christine Cerrato Debenedetti (2018) La lutte contre les discriminations ethno-raciales en France. De l'annonce à l'esquive (1998-2016)

Le low cost dans le secteur aérien

L'abduction de Peirce comme mode d'inférence et comme méthode et stratégie de recherche en sociologie

Handicap, genre et sexualité

Édito

2017

Company size, work-home interference, and well-being of self-employed entrepreneurs

La liberté de circuler. Tout est dans le titre

As a preamble to this special issue dedicated to the driving licence, this paper proposes a twofold investigation. On one hand, it tries to put the driving licence in perspective by locating it within the general landscape of the regulations of movements of people in contemporary France. To do it, a distinction is made between what is considered as the main devices by which the institutional framing of travels and journeys operates today: codifications of traffics, authorizations to circulate and certifications of technical equipment. On the other hand, the paper deepens the analysis of the licence as an institutionalized device by examining the various generic configurations or situations which it engenders. This approach brings us to conceptualize the driving licence as a piece of a wider “institutional canvas” whose social peculiarity is to lubricate the movements of people endorsing and corresponding to the standards which it establishes and to impede those of people which cannot comply to them. Numerous examples are exposed throughout the article to illustrate the development of the analysis.

Le plan de transformation d'ING à l'aune des restructurations silencieuses du secteur financier

Quelle planification anticipée des soins pour les personnes malades d'Alzheimer?

Quelle planification anticipée des soins pour les personnes malades d'Alzheimer?

Since 2009, the King Baudouin Foundation has been working to improve the quality of life and autonomy of people with dementia. From 2013 to 2014, it has financed 12 pilot-projects implementing Advance Care Planning (ACP) in different settings. As a part of the research team following the projects, we present the lessons learned and follow two objectives. We first describe the large variety of ACP approaches through the presentation of two ideal-types: ACP in the strict sense as a standardised process, concerning end of life medical decisions and producing a legally binding document; ACP in the broad sense as a dialogue process focusing on life story, existential values and every day needs and desires, not necessarily documented. We then confront the result of our action-research with the European ACP literature, in order to question the interest of different ways of conceiving ACP for people with dementia. Opening this debate is important in a time when the right to consent for people with dementia is trying to be implemented in these ACP procedures.

Après 2015, une nouvelle année d'extrême tension dans le rail

De La Poste à bpost : histoire d'une mutation (1991-2015)

La période 1991-2015 marque une profonde mutation pour l'entreprise postale belge. En 1992, la Régie des Postes devient La Poste. Elle est rebaptisée bpost en 2010. Le premier changement de nom correspond à une importante modification de statut : la poste belge cesse d'être une administration d'État pour devenir une entreprise publique autonome. Le second symbolise la volonté de l'opérateur postal de se présenter comme étant apte à affronter l'avenir.En toile de fond de ces évolutions, figurent les thèses néo-libérales et la primauté qu'elles accordent à la concurrence et aux acteurs privés. Dans cette perspective, la Commission européenne opère progressivement une libéralisation du marché postal entre 1997 et 2011. Par ailleurs, le secteur doit affronter les défis que pose le développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, telles que les courriers électroniques et les SMS.C'est à cette lumière qu'il faut lire les multiples initiatives visant à « moderniser » l'entreprise : engagement de top managers introduisant la culture et les pratiques de management du secteur privé (Frans Rombouts, Johnny Thijs, Koen Van Gerven), mise en œuvre de plans stratégiques, diversification et internationalisation des activités, conclusion de partenariats, restructuration des services, réorganisation et automatisation des centres de tri, déploiement du programme Georoute, redéfinition des tâches des facteurs, recours à un personnel non statutaire et à la sous-traitance, entrée en bourse en juin 2013, etc. Pour l'avenir, le scénario d'une privatisation de l'entreprise n'est pas exclu.Utilisé comme variable d'ajustement, l'emploi pâtit de cette politique constante d'augmentation de la productivité, de diminution des coûts et de rémunération des actionnaires. Le volume de personnel ne cesse d'être réduit, tandis que les conditions de travail se durcissent. Les tensions sociales sont nombreuses, mais les syndicats s'avèrent incapables d'imposer une alternative à la ligne dictée par la direction.

Décrypter les difficultés du syndicalisme international

L'anxiété urbaine et ses espaces. Expériences de femmes bruxelloises

La fermeture de Caterpillar à Gosselies

La grève dans les prisons wallonnes et bruxelloises au printemps 2016

La bibliothèque troisième lieu ou la révolution copernicienne des publics

Répression syndicale en Turquie sous le gouvernement AKP

Le pouvoir de l'AKP et les relations au travail : l'adhésion syndicale sous contrôle

Les mobilisations dans le transport routier de marchandises en 2015-2016

Lynn Comelia, Vibrator Nation: How feminist sex toy changed the business of pleasure

2016

La négociation des conditions de travail et d'emploi à la poste belge

L'effet de frontière dans les mobilisations collectives de migrants en situation administrative précaire

In theories of post-national democracy, irregular migrants have often been framed as spearheading the renewal of political contestation. Condemned to an extreme social and juridical precariousness by the States' exclusion, their collective struggle for the regularization of their administrative status is commonly depicted as the vanguard of an innovative transnational citizenship. On the basis of two participant observations made with irregular migrants' collectives, we will scrutinize the hypothesis according to which borders are a lot more resilient than they are commonly assumed to be by post-national democrats. Borders reappear as proto-administrative distinctions where we least expect them, and notably within irregular migrants' political struggle, through a phenomenon that we call the border effect. First, we will first show that this border effect is largely the consequence of the "State thinking" unearthed by Bourdieu and, second, that it goes a long way toward explaining the acute fragmentation amongst the groups of activist migrants.

Introduction : la tension savoirs-pouvoirs à l'épreuve du gouvernement par les indicateurs de performance

At national as well as at international level, it has become frequent to use indicators to set quantified goals and to monitor the evolution of public policies and bureaucracies. Social science research dealing with the development of performance measures is extensive and related to various intellectual traditions. Many consider this movement as a component of the neo-liberal turn and as an expression of the New Public Management. This symposium explores the tensions between the use of indicators and the exercise of power, underlining the ambivalence of this relationship, figures being both feared and desired. Three interdependent dimensions are differentiated to analyse the government by numbers: the challenges of knowledge, the logic of power and the types of publicisation that are linked to them. The four collected papers mainly deal with questions related to the monitoring of the results of public policies, discussed by authors belonging to various disciplines. They remind us that the definition of indicators plays a role in the manufacturing of political problems. They confirm how important it is to analyse in depth the way numbers are created and computed as well as the management and government devices in which they are embedded. Finally, they show that the government by indicators often triggers new forms of bureaucratisation.

Erratum: Global phylogeography and evolutionary history of Shigella dysenteriae type 1

De la mixité au droit : sexualité et intimité dans les institutions accueillant malades et handicapés depuis les années 1970

Respuestas sindicales ante el desafío de la empresa-red: sector petroquímico y nuclear

El modelo de empresa-red constituye un desafío para los sistemas de relaciones laborales. Dicho modelo cuestiona el papel de las instituciones colectivas de trabajo, concebidas históricamente en el marco de una organización integrada verticalmente según el modelo fordista. En efecto, la empresa dispersa o el recurso a la subcontratación son contextos cada vez más habituales, en los cuales la organización del trabajo se encuentra disociada de la empresa en sentido jurídico y patrimonial, y donde se establecen relaciones de trabajo triangulares de facto entre empresa principal, empresa de servicios y trabajadores. La búsqueda de respuestas a esta problemática apunta a la reconstrucción de solidaridades entre los trabajadores, pasando por la acción de los representantes de los trabajadores. A partir de un estudio de casos llevado a cabo en dos industrias de flujo, la industria nuclear y la petroquímica, este artículo se propone analizar los efectos de la triangulación de la relación salarial a nivel de planta, y dos procesos experimentales de organización sindical y de negociación colectiva territorial que buscan dar respuesta a la problemática de la subcontratación. El artículo analiza los resultados y límites de dichas experiencias para reconstruir una “comunidad de trabajo” inclusiva de los trabajadores subcontratistas.

La maîtrise du temps lors des annonces de licenciements collectifs

Discrimination syndicale en Turquie

Global phylogeography and evolutionary history of Shigella dysenteriae type 1

Together with plague, smallpox and typhus, epidemics of dysentery have been a major scourge of human populations for centuries(1). A previous genomic study concluded that Shigella dysenteriae type 1 (Sd1), the epidemic dysentery bacillus, emerged and spread worldwide after the First World War, with no clear pattern of transmission(2). This is not consistent with the massive cyclic dysentery epidemics reported in Europe during the eighteenth and nineteenth centuries(1,3,4) and the first isolation of Sd1 in Japan in 1897(5). Here, we report a whole-genome analysis of 331 Sd1 isolates from around the world, collected between 1915 and 2011, providing us with unprecedented insight into the historical spread of this pathogen. We show here that Sd1 has existed since at least the eighteenth century and that it swept the globe at the end of the nineteenth century, diversifying into distinct lineages associated with the First World War, Second World War and various conflicts or natural disasters across Africa, Asia and Central America. We also provide a unique historical perspective on the evolution of antibiotic resistance over a 100-year period, beginning decades before the antibiotic era, and identify a prevalent multiple antibiotic-resistant lineage in South Asia that was transmitted in several waves to Africa, where it caused severe outbreaks of disease.

Interroger le rôle des temporalités dans la demande d'euthanasie. Une perspective sociologie

La lutte contre le dumping social dans la construction

Ryanair ou le refus du dialogue social institutionnalisé

The slowness I cherish. An attempt at sociological and political self-analysis

Les pratiques professionnelles à l'épreuve des transformations du secteur non marchand

Caterpillar : droit au travail contre piquets de grève

Le secteur de l'asile : entre l'arrivée massive des migrants et réductions budgétaires structurelles

Laurent Heyberger, L'Histoire anthropométrique , Berne, Peter Lang, 2011, 147 p.

2015

Syndicalisme en réseau ou négociation collective coordonnée : deux réponses syndicales au développement de la sous-traitance de site

Note de lecture

Lorsque l'Aide à la Jeunesse se mobilise

Hard times for trade union anti-racism workplace strategies

This article reviews research into how European trade unions have responded to workplace racism against minority and migrant workers in the more difficult economic and political situation following the 2008 recession. Its main focus is on research carried out in Belgium, Bulgaria, France, Italy and the UK in 2003-2005, 2008-2009 and 2013. Union pressure for equal treatment had already weakened somewhat before the crisis. Subsequently, unemployment levels for ethnic minority and migrant workers rose much faster than for ‘national majority' workers, and levels of tension in the workplace have often increased. The article distinguishes four main union responses: denial of racism and protection of the interests of national majority workers; the demand that minorities assimilate without special provisions; recognition of the need for minorities to have some special services and support; and the adoption of positive measures to promote equal treatment.

Le ‘plan de transformation' de Delhaize Belgique

“La planification anticipée des soins pour les personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et la question de l'autonomie”

“Le développement de la e-santé

Les rapports de domination au sein du mouvement des femmes à Bruxelles: Critiques et résistances des féministes minoritaires

The article examines power relations within the French-speaking feminist movement in Brussels, which is subject to criticism on the part of minority feminists. The first section describes the politicized process by which minority women's profiles are established on the basis of religion (real or alleged) and skin colour. The second section presents the complex landscape of the French-speaking feminist movement and its approach to minority women and their concerns. The third section considers minority feminists' resistance to domination and its influence on the reshaping of women's organisations. Based on narratives of minority feminists, the fourth section reports concrete examples of conflicts and controversies opposing minority and majority feminists. The paper concludes by suggesting some initiatives that would take us beyond these antagonisms, which divide and paralyse the feminist movement in Brussels.

La racialisation du sexisme dans les quartiers

Les mémoires d'une automobile (pas) comme les autres.

AGC Roux et Saint-Gobain : la loi Renault en question

Les politiques d'activation de l'aide sociale et les mises au travail en Belgique: quels impacts sur l'insertion ?

Chauffeurs routiers : les temps comptés dڈun métier ?

Eva Illouz Pourquoi l'amour fait mal. L'expérience amoureuse dans la modernité

2014

Les nouvelles modalités de l'action sociale concertée en Belgique

This contribution aims to consider the process of territorialization of social insertion plans to understand the reconstructions of the governance of concerted social action in Belgium. Considering this process not as a withdrawal of the state, but rather as an instrument of power of public policy, it initiates, we believe, a reconfiguration of the foundations of the work performed in the associations. Cette contribution a pour but d'envisager le processus de territorialisation des dispositifs d'insertion sociale pour comprendre les recompositions du mode de gouvernance de l'action sociale concertée en Belgique. Considérant ce processus non pas comme un désengagement de l'État, mais plutôt comme un instrument de pouvoir des politiques publics, celui-ci initie, selon nous, une reconfiguration des fondements du travail exercé dans les associations.

L'entrée dans la vie active d'une cohorte de jeunes issus de la catégorie « paramédical » de l'enseignement supérieur

la recomposition de la formation en Belgique francophone face aux défis du travail social

Une vocation à aimer l'invalide. La mobilisation ratée de Jean Adnet

L'assistance sexuelle : qu'est-ce à dire ? Quels enjeux ?

Troubles de l'Espace Public :

La présente contribution s'appuie sur la participation à trois jurys d'architecture (Faculté d'architecture La Cambre-Horta, ULB) destinés à évaluer des projets de mosquées sur trois sites bruxellois. Épaissir l'Espace Public, sa notion au moins, correspond à un enjeu tel qu'il nous est apparu au contact de ces situations : s'éloigner de l'une de ses définitions unitaires comme ce qui lutte contre les appartenances, au nom d'une accessibilité « pour tous » dont l'acteur étatique serait in fine le garant. Face à cet Espace Public canonique se présente alors la foule des espaces privés selon une ligne claire de démarcation : aux espaces privés, les appartenances - parfois réduites à la propriété juridique ou, au contraire, rabattues sur la question de l'identité - et à l'Espace Public, le détachement débarrassé des formes expressives - réputées privées ou entravant la circulation -, représenté par la figure abstraite du Citoyen. À confondre expressions et privatisation, grand est le risque de neutralisation des engagements hétérogènes qui font des morceaux de ville. Nous tentons à l'inverse de montrer comment des attaches, des espaces marqués, deviennent une condition pour des espaces publics pluralisés, aptes à nouer entre eux des engagements hétérogènes, à produire, peut-être, des villes.

Travail et santé dans la sociologie industrielle de Max Weber

En 1907, Max Weber se charge de rédiger le manuel destiné aux chercheurs impliqués dans la réalisation d'une vaste enquête sur le travail industriel. L'année suivante, il se lance dans une étude minutieuse des facteurs influençant le rendement des ouvriers d'une usine textile. Weber aborde notamment la question de la santé au travail, et, plus particulièrement de la fatigue, au prisme de l'efficience productive. Prenant en considération non seulement une série de caractéristiques des travailleurs, mais aussi les formes de coopération, de rémunération et des éléments de contexte, Weber se démarque des études sur la fatigue menées en laboratoire et fait œuvre de pionnier.

La 6ème Réforme de l'Etat:

RÉSUMÉ :La présente contribution explore les implications budgétaires attendue pour le Pouvoir fédéral et les Entitésfédérées suite à la 6ème réforme de l'Etat, en particulier le transfert de compétences et les modificationsapportées à la Loi Spéciale de Financement. La Loi Spéciale du 6 janvier 2014 portant réforme dufinancement des communautés et des régions, élargissement de l'autonomie fiscale des régions et financementdes nouvelles compétences remodèle considérablement le paysage institutionnel belge. Selon nos résultatsbasés sur les dernières observations et prévisions, le solde primaire devrait s'améliorer suite à la réforme pourla Région bruxelloise et l'Etat fédéral, et se dégrader pour toutes les autres Entités fédérées. Cette perspectiveest due notamment aux efforts différenciés exigés des diverses Entités dans le cadre de l'assainissement desfinances publiques et à la participation attendue des Régions et Communautés au coût du vieillissement.Ce numéro de Brussels Economic Review comprend aussi plusieurs contributions actualisant les perspectivesbudgétaires des Entités fédérées. Celles-ci intègrent, aux recettes et dépenses découlant de la situationinstitutionnelle actuelle, les variations des recettes et des dépenses suite à la 6ème réforme de l'Etat calculéesdans la présente contribution.

La territorialisation du social à l'épreuve des associations parapubliques

This article aims to question the development of territorially insertion devices from the concept of partnership. The later is mobilized by public action as a managerial tool. Indeed, the territorialization of social policy has produced a form of institutionalization of local involved actors. From longitudinal studies conducted in Brussels-Capital area, we believe that this process confiscates the democratic debate to operate in a consensual fashion while a system of competition between the “private” associations of the social intervention and the parapublic appears.

Workers' Strategies to Cope with Increasing Deterioration of Working Conditions in the Cleaning Sector

BACKGROUND: Employees working for office-cleaning companies are directly affected by the growing competition in this sector. They face a heavier workload and heightened psychological pressure. A majority of these workers are less qualified women working part-time, with flexible and inconvenient schedules. OBJECTIVE: The objective of the study is to highlight the workers' strategies to deal with fast work, schedule requirements and the consequent difficulties to reconcile their professional and private life commitments. METHODS: This study is based on in-depth interviews. PARTICIPANTS: One hundred and twenty-five male and female workers responsible for cleaning offices. RESULTS: The themes generated from the results highlight a continued deterioration in working conditions in this sector. They also show that even approximate respect of the theoretical workload as calculated by the sub-contractor and the client company mainly depends on the workers' subjective strategies to accommodate increasingly fragmented work hours with their private lives. CONCLUSIONS: In conclusion, since these individual strategies are not enough to make up for the deterioration in work conditions, improving them requires sub-contractors and client companies to agree on organisational arrangements that take into account the reality of the employees' lives. © 2014 - IOS Press and the authors.

La conflictualité sociale interprofessionnelle en 2013

A qui bénéficie la flexibilité ?

Sortir par la fenêtre, rentrer par la porte. Comment aider les jeunes en décrochage à s'engager dans leur scolarité?

Troubles de l'espace public: épaissir les lieux.

Gérer l'histoire de sa naissance : les modes de production des récits d'origine chez Volkswagen

La Recomposition De La Formation En Belgique Francophone Face Aux Nouveaux Défis Du Travail Social: L'exemple Des Éducateurs Spécialisés

Chronique d'un conflit social latent chez Caterpillar Belgique

Le cas des cadres dirigeants des services d'hébergement et d'accueil des personnes handicapées en Belgique francophone

Ucretliler Toplumunun Donusum Surecinde Sendikalar ve Sendikal Aidiyetler: Isci Sinifi Yenildi mi?

AKP Doneminde Sendikal Alanin Yeniden Yapilanmasi: Hak-Is ve Otekiler

Calisma ve Toplum [Travail et Société]

Fausto-Sterling Anne, Corps en tous genres. La dualité des sexes à l'épreuve de la science

Alison Kafer, Feminist Queer Crip, Indiana University Press, Indiana, 2013

2013

Trade Union Strategies and Legacy of the 1960s in Student Mobilization in Turkey: The Case of the Student Youth Union Ogrenci Genclik Sendikasi (Genc-Sen)

La salarisation de l'associatif et ses enjeux

Les associations parapubliques

La fin des prépensions

Sendika-siyaset iliskilerinin kesisim noktasinda ogrenci sendikaciligi; bir siyaset yapma alani olarak Genc-Sen

Alternatif Politika [Politique alternative]

Les enseignants débutants en Belgique francophone : trajectoires, conditions d'emploi et positions sur le marché du travail

Les mobilisations dans le transport routier de marchandises

La précarité des ouvrières du nettoyage en Belgique. Des réponses collectives à la dérégulation

Sous-traitance et conflit social au centre d'appels Stefanini-Techteam Global

La conflictualité sociale dans les transports en commun

Brussels Airlines et Ryanair

La conflictualité liée aux faillites

La représentation des femmes en politique (1994-2013)

2012

La crise et ses effets vus par les syndicalistes allemands d'IG Metall

Précarité et déclassement des migrantes diplômées non européennes : menace sur leur projet d'émancipation

Mathieu Trachman, Le travail pornographique

Trabajadoras del sector de la limpieza: precariedad en el empleo, desigualdades temporales y division sexual del trabajo

La qualita dell'occupazione e del lavoro. Lo stato della richerca in Belgio

La conflictualité liée aux restructurations d'entreprises

Belgique. Mobilisations sociales sur fond de crises multiples.

Analyse générale de la situation sociale et syndicale en Belgique en 2011.

Art-activisme : enjeux de créativité urbaine à Bruxelles

Catherine Bouve, Catherine Sellenet, Confier son enfant. L'univers des assistantes maternelles

Anne-Chantal Hardy, Cédric Le Bodic (dir.), Prescrire, proscrire. Enjeux non médicaux dans le champ de la santé

2011

Les mobilisations des migrantes: un processus d'émancipation invisible ?

Alzheimer : du mythe à la “voix” des malades et de leurs proches

La protection de la vulnérabilité des personnes âgées : de quelques paradoxes

Recenser la délinquance juvénile. Quelques enseignements à tirer des enquêtes self-report

Les mobilités éprouvantes. Regards sur les pénibilités des déplacements ordinaires

Raconter la production automobile fordiste

Incertain Robert Doisneau. Cosmogramme photographique et ritournelle autobiographique

Les discriminations multifactorielles fondées sur le genre et l'origine ethnique. Les leçons du projet européen GendeRace

Au niveau européen, le traitement des discriminations multifactorielles est très contrasté. Rareté des données sur les victimes, manque de coordination entre les niveaux nationaux et locaux, absence de définition et d'outils législatifs communs, l'action politique en la matière n'en est trop souvent qu'à ses balbutiements. La France n'a apporté de réponse institutionnelle que dans les années deux mille, avec la création de la Haute Autorité de lutte contre les discriminations. La compréhension du phénomène discriminatoire dans sa diversité est toujours en chantier.

2010

Claire Merlin, Sourde en centres d'appels. Plaidoyer pour une Distanciation Intégrante envers les personnes en situation de handicap

Nathalie Deffains, Bruno Py (dir.), Le sexe et la norme

De VW à Audi ou de la semaine des 35 et 32 heures à l'extrême flexibilité du temps de travail

Conflictualité sociale en milieu industriel à Bruxelles

Psychologie et gouvernement des corps

Quitter les “rails” de la médecine. Une approche de la perspective des malades

Les élections sociales

Unión Europea : El Derecho Civil contra el Derecho Salarial.

L'usine, la photographie et la nation. L'entreprise automobile fordiste et la production des photographes industriels

Participation des vulnérables dans la société d'insertion

2009

La démocratie à l'épreuve de l'implication des personnes en difficulté

Les politiques à l'égard des migrants âgés : la construction d'un nouveau risque social?

Le racisme au travail à Bruxelles et à Londres

Le racisme au travail à Bruxelles et à Londres: un effet de la précarisation

Le racisme au travail à Bruxelles et à Londres : un effet de la précarisation

Produire la voiture populaire et sauver le peuple de la ville.

Le social à l'épreuve de la politique transversale

De la sectorisation à la politique transversale

2008

L'usage des lois visant à lutter contre les discriminations raciales en Belgique

Une vieillesse en miroir

Les réformes au Maroc: enjeux et stratégies du mouvement des femmes

Les réformes au Maroc : enjeux et stratégies du mouvement des femmes

L'extrême droite nationale-libérale

Psychologie et sociologie du travail

L'Europe a-t-elle fait perdre l'esprit au syndicalisme ?

Les formes contemporaines de l'univers professionnel du social

Nouvelles configurations des métiers du social

Les figures indécises

2007

As disponibilidades de tempo na construção de normas temporais de trabalho

oui

Études supérieures et carrière professionnelle : les enjeux pour les filles de migrants

Trade unions and racism in London, Brussels and Paris Public Transport

Flexicurité

Question sociale et fragilisation du lien social

« Economie sociale d'insertion

Entre principes et pratique :

Racism at work in shops and on public transport

Vers une offensive syndicale européenne ?

Est-ce le travail ou son résultat qui rend malade ?

Formaçào

L'impact des accidents du travail sur le statut socio-économique des victimes

La formation des adultes en Belgique

La délocalisation en deux temps de l'usine Vishay

Articles dans des revues sans comité de lecture

2024

La professionnalité des éducateurs sous tension

2022

Isabella Errera et l'Oeuvre d'assistance aux prisonniers Italiens déportés en Belgique

2017

La dégradation des conditions de travail

2014

Isabella: The Side Effects of Survivorship

Mise à l'honneur des femmes marocaines. Cinquante ans de l'immigration marocaine en Belgique

A qui bénéficie la flexibilité ?

2013

La territorialisation comme instrument de la politique sociale active

Recherche travail et bien-être désespérément

2011

L'impact des études et du travail salarié sur l'autonomie des Belgo-Marocaines

Tunisie: La révolution des exclus de la mondialisation

Reflexiones sobre los retos del sindicalismo europeo

2010

La société à temps négociés

2009

Les jeunes adultes: nouveau public ou nouvelle déclinaison de la question sociale?

Majorité civile, assistance ou débrouille?

2008

Clarifier la lutte politique des minoritaires pour l'égalité

Clarifier la lutte politique des minoritaires pour l'égalité

2007

Las disponibilidades de tiempo en la construccion de las normas temporales del trabajo

Études supérieures et carrière professionnelle

Les diplômés du supérieur dans la compétition internationale:

Immigration sélective et chômage

Recherche et enseignement universitaires

Communications publiées lors de congrès ou colloques nationaux et internationaux

A paraître

Réexamen des hypothèses sur les différences entre homosexuels et hétérosexuels dans la recherche contemporaine

Dans cette présentation, j'analyse 100 articles scientifiques français publiés de 2010 à 2022, axés sur le genre et la socialisation sexuelle. L'objectif est de décrypter les postulats sous-jacents à ces recherches concernant les différences entre individus homosexuels et hétérosexuels. Il ressort que nombre de ces études s'appuient sur des hypothèses fragiles. Cette présentation démontre comment les chercheurs attribuent une importance exagérée à l'orientation sexuelle, en établissant des dichotomies erronées et en surévaluant la portée de leurs résultats.

2024

Ces LGBT qui ne font rien : le travail sous-estimé des drag queens

2023

Les chartes comme solution rationnelle pour atteindre un objectif raisonnable

Faire entrer le handicap dans le cadre sociologique

Les discussions sur le handicap sont souvent limitées, ce qui restreint la portée et la profondeur du discours. Malgré la diversité des travaux, la plupart des recherches se concentrent sur des questions liées aux ressources humaines, telles que la formation des professionnels, ou sur la mesure des effets de l'expérience du handicap. Cependant, ces aspects ne représentent qu'un cadre parmi d'autres, qui tend à justifier le besoin de formations spécialisées et de soutien pour les personnes vivant avec des déficiences. Dans cet article, nous mettons en évidence les origines sociales du handicap en tant qu'élément essentiel du discours sociologique. En affirmant que le handicap est un phénomène social, nous cherchons à élargir la compréhension et à encourager un discours plus complet sur cette question.Dans cet article, nous abordons un aspect souvent négligé en matière de handicap : sa définition d'un point de vue sociologique. Contrairement aux discussions habituelles qui portent sur les professionnels, les représentations sociales et la formation, notre étude met en lumière les enjeux sociologiques liés au handicap. Nous interrogeons le concept de handicap en tant que simple variable et mettons plutôt l'accent sur sa construction sociale, qui nécessite une analyse approfondie. Par ailleurs, nous avons exploré les difficultés liées à la définition des catégories de handicap et envisagé une évolution possible de la perception de ce concept. Notre article nous invite à réfléchir sur les enjeux sociologiques du handicap, ainsi que sur les limites des catégories traditionnellement utilisées pour le définir.

2022

Socio-histoire de l'accompagnement à la vie affective et sexuelle

2021

Organising the enterprise as a common: an alternative to participatory management in worker cooperatives

Managerial discourses, methods and tools are used in many worker cooperatives to increase the economic and societal impact of their activities. However, as critical management studies have highlighted, management methods are imbedded in particular representations about organising that reduce the participation of workers. This paper looks at a number of worker cooperatives in Belgium that don't apply a managerial rationale for organising. The paper argues that it is possible - and desirable in terms of agency - for workers to share organisational power instead of delegating it to management. First is described, on the basis of interviews, how worker-members coordinate and regulate their daily work. This is followed by a presentation of the guiding principles that worker-members use for organising and running their enterprise. Viewing their enterprise as a common, worker-members in the selected enterprises correspondingly organise their work in common. The following principles were deducted: 1) a vision of workers as legitimate and capable producers, organisers and governors, 2) a conception of the enterprise as an association between workers for the purpose of the realisation of a joint project, 3) a shared responsibility for the relational network that makes an effective collective performance possible, and 4) a principle that consists in the creation and maintenance of commitment through interest and communication. It is further argued that the rationale of the enterprise as a common allows workers to find answers to the challenges of organising and thus constitutes a viable alternative to the managerial rationale.

Découvrir, s'investir, s'arrêter

Le développement d'Internet et des contenus numériques ont, au cours des deux dernières décennies, transformé en profondeur les pratiques de production, de diffusion et de consommation des contenus pornographiques. Les années 2010 ont été en particulier marquées par l'essor des plateformes diffusant en direct des shows sexuels filmés par webcam : le webcamming ou sexcamming. L'univers du sexcamming (ses acteurs, ses scripts, ses pratiques et les fantasmes qui l'accompagnent) a pour l'instant été peu étudié en sociologie de la sexualité. Plus généralement, on peut dire que les activités économiques liées à la sexualité, que l'on peut appréhender à travers la notion de “marché contesté”, font l'objet d'une littérature peu abondante, que ce soit en sociologie économique ou en sociologie du travail (Brasseur, Finez, 2021). On sait ainsi peu de choses des spectateurs des contenus pornographiques (Vörös, 2020) et encore moins de ceux qui paient pour un service sexuel (Sanders, 2008), sans doute du fait que ces populations sont particulièrement difficiles à joindre (Marpsat, 2010). La sociologie française s'est pendant longtemps abstenue de produire des analyses sur le sujet, à l'exception notable de Bajos et al. (1995), ou a peiné à leur appliquer des critères de scientificité, comme le notent par exemple Mathieu (2015), Roux (2011) et Weitzer (2000). Notre proposition s'inscrit dans un projet de recherche consacré aux pratiques et aux acteurs du sexcamming. La première partie de ce projet était consacrée à l'étude des pratiques de diffusion de shows par webcam (Brasseur, Finez, 2019). Nous nous intéressons maintenant aux spectateurs, et nous proposons dans cette communication d'étudier leurs trajectoires. L'un des enjeux est de saisir les pratiques de consommation de shows cam dans une perspective relationnelle, à travers l'étude des échanges et des liens qui se nouent entre spectateurs et diffuseurs de contenus. Les plateformes de sexcamming ne sont pas des sites de rencontres dans lesquels se rejouent des logiques d'homogamie (Bergström, 2019). Néanmoins, les variations d'investissement des spectateurs dans leur relation aux modèles sont liées, en partie, à leur parcours amoureux et à leur situation conjugale hors ligne. Elles reflètent donc des rapports socialement différenciés à la sexualité, au couple et à l'amour, mais aussi des différences d'accès à la conjugalité (Bergström, Courtel, Vivier, 2019) et à la sexualité. Dans cette communication, nous montrons que les relations entre modèles et spectateurs ne se réduisent pas à des échanges marchands. Il s'agit dès lors d'étudier ces différentes formes d'investissement : certains sont amenés à engager du temps, de l'argent et des émotions. On se propose d'analyser les trajectoires et les formes d'engagement de ces spectateurs, à partir d'une série de 18 entretiens semi-directifs et d'observations en ligne sur des plateformes de sexcamming. Bien que l'on s'intéresse aux dispositions et que l'on mette en évidence des similarités dans les trajectoires, l'enjeu n'est pas d'étudier des régularités et encore moins d'adopter une vision balistique de leur trajectoire. Il s'agit plutôt de repérer les étapes, les glissements, les moments de bifurcations et de les éclairer à la lumière des propriétés sociales des personnes interviewées. Dans un premier temps, nous reviendrons sur le cadre méthodologique de notre enquête. Les clients de la cam étant une population particulièrement difficile à joindre, le choix de réaliser une enquête par entretiens soulève des enjeux importants tant au niveau du recrutement des enquêtés (qui s'est fait majoritairement via Twitter) que du recueil des récits (avec des enquêtés très inégalement à l'aise dans la production d'un discours sur leurs pratiques). Puis, nous présenterons les conditions sociales d'entrée dans le monde du sexcamming qui déterminent les premières étapes de la trajectoire du spectateur (payer ou non pour voir un show, intervenir ou non durant les shows...). Enfin, nous montrerons la complexité des relations qui se nouent, au fil des trajectoires et jusqu'à un éventuel arrêt (Ebaugh, 1988), entre modèles et spectateurs. Plusieurs types de “monnaies” sont en jeu dans ces relations et l'apprentissage progressif des normes d'échanges sur les plateformes passe, pour certains enquêtés, par le développement d'un attachement affectif envers un modèle, questionne le rapport au couple et à la sexualité en mettant à distance la dimension marchande des échanges.

Pour l'instant, ça va ! : l'insertion professionnelle des personnes atteintes de sclérose en plaques

2020

Rationalité économique de l'entrée en invalidité pour les salariés qui ont une sclérose en plaques

L'invalidité pour les salariés qui ont une scl'erose en plaques

Capter l'attention, créer sa griffe

Cannot see the forest for the trees?

De la question genre, sexualité et handicap

The Fluidity between Broadcasting and Consumption on Sex Webcam Platforms,

2019

Ce que consommer de la pornographie veut dire

Assisting the Sexuality of Persons with Disabilities: A Middle-Class Sex Work

2018

Les plateformes de webcaming

Notre communication se propose d'analyser l'activité de webcaming. Le webcaming (ou sexcaming) s'apparente à une forme modernisée et en ligne de l'ancien peepshow. Face à une webcam, les cam-girls[1] produisent en direct un spectacle érotique ou pornographique contre une rétribution payée par tout ou partie de ceux qui les regardent. La rencontre entre les cam-girls et les internautes-spectateurs (appelés viewers quand ils se contentent de regarder, et tipers quand ils payent) se fait par le biais de plateformes dédiées qui se rémunèrent en ponctionnant une partie des sommes versées par les spectateurs. Souvent envisagée sous l'angle de la panique morale (les détracteurs voyant dans le webcaming une nouvelle forme de prostitution et donc d'exploitation sexuelle des corps), cette pratique se développe par l'intermédiaire de plateformes de plus en plus grandes qui, telles Cam4, Chaturbate et LiveJasmin, tentent de capter les flux et d'imposer un contrôle oligopolistique du marché.A travers cette communication, nous proposons d'analyser le modèle économique des plateformes capitalistes de webcaming, qui ont pour point commun d'être basées à l'étranger (souvent dans des paradis fiscaux), de générer des profits importants et de ne salarier aucune camgirl. S'il est indéniable que les plateformes s'approprient une partie très importante de la valeur générée par le travail des camgirls indépendantes (jusqu'à 60 % des sommes versées par les clients), il serait cependant erroné d'y voir uniquement le fruit d'une exploitation de la misère humaine. L'étude des profils et parcours professionnels et personnels indiquent en effet une pluralité de motivations amenant à se lancer dans l'activité de webcaming, celles-ci ne pouvant être réduite à la seule dimension financière. En outre, tout en étant consciente des marges importantes réalisées par les plateformes, des faibles rémunérations horaires qu'elles réalisent et du caractère éprouvant - physiquement et émotionnellement - de l'activité, les camgirls restent la plupart du temps persuadées de pouvoir tirer leur épingle du jeu et de tirer, à terme, un profit de leur investissement total.L'activité de webcaming et le précariat qui l'accompagne seront analysés sous deux angles largement imbriqués. D'une part, il s'agira d'interroger le rapport à l'activité, ainsi que les conditions de travail d'existence et d'emploi de ces travailleuses du sexe qui, de facto, sont exploitées et s'auto-exploitent. D'autre part, il s'agira d'analyser les mécanismes et dispositifs matériels élaborés par les gestionnaires de plateformes pour capter ou fidéliser les camgirls (avec lesquelles ils refusent de signer des contrats trop engageant) et pour favoriser leurs conduites entrepreneuriales.Pour comprendre qui sont les femmes qui pratiquent le webcaming, leurs trajectoires, leurs dispositions, leurs pratiques et leurs représentations, nous nous appuyons sur une série d'entretiens avec des camgirls francophones exerçant sur des plateformes françaises ou internationales (25 entretiens en cours). Nous interrogeons également des gestionnaires et employés de plateformes. En complément de ces entretiens, une ethnographie des sites de caming et des espaces en ligne contribuant à la promotion et à la structuration de l'activité est menée. Un intérêt particulier est porté aux contrats numériques entre camgirls et plateformes, ainsi qu'au travail de promotion et communication adressé aux camgirls ou femmes susceptibles de le devenir.

Performing Authenticity: Sexcamming as a Fantasized Side Job

Le projet de Grande Bibliothèque de Clermont Auvergne Métropole

Dans les fils emmêlés de la bibliothèque : le projet comme partage de places

Handicap et sexualité : approche sociologique

2017

Le handicap : nouvelle minorité sexuelle ?

Genre, sexualité et handicap

Précarisation du marché du travail et fragilisation de l'action syndicale sous le gouvernement du Parti de la Justice et du Développement

Handicap, genre et sexualité : bilan bibliographique

Quand les disabilties studies rencontrent les gender and sexuality studies

2016

Sexualité des personnes d'ependantes en institution : retour bibliographique

De la gueule cassée a l'accompagné sexuel

2015

Les handicapés, une minorité sexuelle

Mobilisations, résistances et controverses relatives aux droitsàa la vie affective et sexuelle depuis 2005

Insertion et accompagnement des insérés permanents?

Insertion et accompagnement des insérés permanents?

Crip, feminism and disability,: quelle place pour la sociologie

Champ matrimonial/sexuel et handicap : une approche sociologique

2014

D'une enquête sur les passions sportives ou comment la surprise vient à l'entretien de recherche

Violence et politique des soins

Esquisse d'une approche par les réseaux

2013

La formation des adultes entre promotion sociale et logique d'adaptation

Discutant de l'ouvrage de laurent heyberger, L'histoire anthropométrique, berne : Peter lang.

Aider à la réussite universitaire en s'appuyant sur les technologies du 2.0 : bénéfices et limites à l'aune de l'expérience du "coaching"

Disponibilité au travail, démesure du temps

Dispositif d'observation et d'analyse du parcours des chercheurs d'emploi: de la formation vers l'emploi. L'exemple Bruxellois.

Femmes migrantes victimes de violences conjugales : quelle protection réelle ?

Quels outils d'analyse, d'évaluation et d'accompagnement aux niveaux européen, national et sur les territoires?

2012

Études supérieures et carrière professionnelle : les enjeux pour les jeunes femmes d'origine Marocaine et Turque de Bruxelles

1980 sonrasi Turkiyesinde sendikal haklar ve egitim hakkinin savunulmasi

Le handicap au regard de l'intimité

2011

Le développement de la recherche sur les femmes immigrées marocaines et leurs descendantes en Belgique

2010

Le mouvement associatif marocain de Belgique: quelques repères

Rapports sociaux de sexe, de race et de classe dans les mobilisations des femmes issues de l'immigration

L'Etudiant en Sciences humaines et sociales: un profil particulier, un rapport aux études spécifique.

2009

Le renouvellement de l'intervention sociale par l'expérimentation des projets: vers une institutionnalisation de l'instabilité

La mise en cause d'une formalisation des compétences ex nihilo par les travailleurs licenciés en reconversion

Dimension transfrontalière de la question du vieillissement des immigrés. Le cas de la Belgique

Regard critique sur la diversité: significations et enjeux politiques

Le droit de grève.

L'accompagnement des travailleurs licenciés collectivement en Région wallonne

2008

Concepts et enjeux: Réalité et enjeux de l'économie sociale: de la solidarité à l'insertion

Regard critique sur la diversité

L'élaboration des politiques publiques de lutte contre les discriminnations raciales

Contrairement à l'Etat-Providence qui se déploie à l'intérieur des frontières étatiques, la lutte contre les discriminations résulte d'un processus de mobilisation sociale et de politiques élaborées à un niveau international et européen, les groupes constituant la mobilisation sociale participant à l'élaboration et influençant ces dernières. Dans ce jeu à plusieurs niveaux, je privilégierai celui des acteurs européens, tant l'Union européenne que la société civile, qui ont permis le renouvellement des cadres de pensée et d'action à l'échelle nationale, en permettant la circulation et l'échange des bonnes pratiques.

L'articulation des recours aux soins conventionnels et non conventionnels en Belgique : regard sur les cheminements thérapeutiques d'usagers

L'égalité des sexes : une promesse séculaire inachevée

Citizenship and rights

L'Union européenne

2007

Les nouvelles catégories de l'action publique et l'ébranlement de la formation et des modes d'intervention sociale

La contractualisation des rapports sociaux à l'épreuve de la subjectivité

Régulation et expérience du télétravail

La bioéthique comme épreuve démocratique

Composer sa vieillesse et se construire entre ici et là-bas : quelques perspectives

Discrimination, précarité et exclusion: l'insertion professionnelle des jeunes d'origine étrangère à Bruxelles

« L'espace public de PleinOPENair »

L'organisation d'événements culturels comme ferment de nouveaux lieux

Quelle place pour l'organisation syndicale dans la reconversion des travailleurs licenciés collectivement?

Rapports de recherche, comptes rendus, lettres à l'éditeur, working papers

2025

Cadastre de l'emploi dans le secteur culturel sur le territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles

Une étude dresse pour la première fois un état des lieux complet de l'emploi dans le secteur culturel en Fédération Wallonie-Bruxelles. Ce premier cadastre pose les fondations d'une observation continue et rigoureuse de l'évolution du secteur.Alors que les données disponibles jusqu'ici en Belgique francophone étaient éparses, ponctuelles ou limitées à certains territoires, le travail de Christophe Levaux, chercheur FNRS au LaM, Laboratoire de musicologie (Faculté de Philosophie et Sciences sociales), et Louise de Brabandere, chargée de recherche au centre METICES (Faculté de Philosophie et Sciences sociales) se distingue par son ambition : offrir une vue d'ensemble structurée de l'emploi culturel, en tenant compte à la fois des salariés et des indépendants, qu'ils soient ou non subventionnés par la FW-B.Commandée par l'Observatoire des politiques culturelles (OPC), l'étude se compose de deux volets. Le premier explore l'ensemble du secteur culturel à travers une approche statistique fondée sur les nomenclatures européennes, mais adaptée aux spécificités institutionnelles et culturelles de la FW-B. Le second volet s'intéresse spécifiquement aux opérateurs culturels subventionnés, en croisant données administratives et analyses territoriales.Au-delà des grands domaines traditionnels — arts vivants, audiovisuel, patrimoine, livre, architecture… — le cadastre met en lumière la diversité des métiers culturels et la complexité des trajectoires professionnelles. Il souligne aussi la fragmentation de l'emploi dans le secteur : multiplicité des statuts, précarité persistante, et cumul fréquent d'activités.Ce premier cadastre vise à offrir une meilleure lisibilité du champ culturel mais aussi un socle solide pour penser les politiques futures, évaluer les besoins, et mieux soutenir celles et ceux qui œuvrent au quotidien dans ce secteur essentiel.

2024

Evaluation de la législation relative à la prévention des risques psychosociaux liés au travail

MORE: motivations, experiences, and consequences of Returns and Readmissions policy: revealing and developing effective alternatives

Rapport "Evaluation de la législation relative à la prévention des risques psychosociaux (RPS)"

EXIT Exploring sustainable strategies to counteract territorial inequalities from an intersectional approach (EXIT)

Impact des nouvelles méthodes de travail et des organisations (travail hybride) sur le bien-être au travail

Recherche action sur l'identification des besoins en qualifications des salariés des entreprises aéronautiques

2023

Evaluation des projets sectoriels accompagnés dans le cadre du plan d'action fédéral : « Résilience psychologique au travail »

Perspectives : évaluation du suivi post-hébergement des jeunes accompagnés par les structures de l'Aide à la Jeunesse

Cahier de propositions d'outils et de bonnes pratiques relatifs à la Charte pour l'égalité de genre dans les lieux culturels de la ville de Bruxelles

2022

Recueil de bonnes pratiques au sein d'entreprises en matière de retour au travail

L'anticipation du changement en Région wallonne : outiller les pouvoirs publics et les organisations syndicales face aux restructurations transnationales

L'épreuve du Covid en Maison de repos (et de soins) en Région bruxelloise

Vulnérabilités hydriques. L'hygiène personnelle hors de/mal/sans chez soi

Structuration de la filière métiers des musiques actuelles

Rapport final provisoire. Agence Fonds Social Européen. Evaluation de la mise en œuvre de l'axe 3 société inclusive et emploi

2021

Smart au miroir de ses membres

Analyse de bonnes pratiques en matière de retour au travail dans le secteur non marchand

Évaluation des missions spécifiques et du post-hébergement au sein des maisons d'accueil agréées par la COCOF

An evaluation of pilot projects for the primary prevention of burnout

The privatisation of the care home sector in Belgium

The effects of commodifying care in Belgian care homes

2020

Italian entrepreneurs in Brussels, Belgium

Trajectoires musicales et représentation des femmes dans le secteur musical francophone belge

Enquête sur le caractère (in)volontaire du temps partiel féminin

Des recherches à l'action en santé au travail : Etudes de cas sur les Risques Psycho-Sociaux et les Troubles Musculo-Squelettiques dans les secteurs des titres-services et du travail social

2019

Rapport scientifique final du projet Energ-Ethic

Census 2011 Logement - Synthèse des principaux résultatspour les 4 grands centres urbains wallons

Policy mix - synthèse des focus groups

Mission d'évaluation de l'ordonnance du 8 mai 2014 relative à l'hébergement touristique.

Participation et représentation des cadres dans l'industrie métallurgique et technologique

2018

Actualisation de la base de données aide sociale

Enquête qualitative auprès de bailleurs particuliers en Wallonie

NETPoste. Transformations and bargaining of work and employment in the European's postal services. Belgium-Bulgaria-Spain-France-UK

Etude de l'impact des nouvelles formes d'emploi et de travail sur le bien-être au travail

Etude économique et juridique de la faisabilité d'une réduction du temps de travail en Région de Bruxelles-Capitale et recherche-action à Bruxelles-Propreté

Les profils des résidents "O et A*" en maison de repos pour personnes âgées (MRPA) en Région de Bruxelles-capitale

2017

Rapport d'évaluation - projet FOREM "Coup de Boost"

Enquête sur les commissions du personnel administratif, technique, de gestion et spéciélisé (PATGS) de l'ULB

Partage de connaissances entre acteurs de la recherche, de l'entreprise et de la santé pour la promotion de la santé au travail et la prévention des risques professionnels

Les nouvelles situations rencontrées par les CPAS à l'occasion des demandes en matière de droit à l'intégration sociale visées par la loi du 25/05/2002

Etude de faisabilité de la RTT 4 jours : le cas de l'agence régionale pour la propreté et éclairages complémentaires

Avis sur l'évaluation de la mise en œuvre du contrat de gestion d'Actiris 2013-2017 et recommandations en vue de l'élaboration du contrat de gestion 2017-2021

2016

Adaptation des catégories de revenu d'intégration aux formes actuelles de vie et de logement

Les conditions de travail dans le secteur des carrières

Etude de la situation socio-economique des accompagnateurs scolaires

EEPO Regular Report : Labour market integration of asylum seekers and refugees in Belgium

Addressing physical and psychosocial risks in the retail and wholesale sector

Racism Game Over

Recherche-action sur le burnout des professionnels au sein de la SCP 319.02

2015

Le droit à l'intégration et à l'aide sociale et l'insertion professionnelle de ses bénéficiaires

Analyse complémentaire des données sur le trajectoires suivies par les demandeurs d'emploi bénéficiaires d'un contrat de formation professionnelle de Bruxelles-Formation et ses partenaires

Microsimulation model for belgian social insurance systems (MIMOSIS) : bepaling uitkering in geval van ziekte of invaliditeit bij werknemers

Samen werken en ondernemen in Vlaanderen: het potentieel van werkerscoöperaties

The report presents a definition of a worker cooperative and its distinctive characteristics; four orientations within the field; an overview of practices of worker cooperatives in Flanders regarding workers' participation in capital, decision making and profit sharing, regarding work organisation and human relations management; the current institutional and support framework in Belgium/Flandres; and strategies for an increase in worker cooperatives in the near future based on successful examples abroad.

EEPO Regular Report on labour market developments

EEPO Ad Hoc Request : Country fiches on skills governance in the Member States

EEPO Ad Hoc Request : Personal and household services in Belgium

EEPO Review : Upskilling unemployed adults : The organisation, profiling and targeting of training provision

2014

ETUDE DES TRAJECTOIRES DES JEUNES DANS LES DISPOSITIFS BRUXELLOIS FRANCOPHONES D'ALTERNANCE

La médiation culturelle dans les centres culturels bruxellois

Les réductions de cotisations ONSSAPL

EEPO Regular Report on labour market developments

EEPO Regular Report on labour market developments

EEPO Review- Activating job-seekers through entrepreneurship start-up incentives in Europe- Belgium

Actualisation du Rapport sur la politique d'emploi : Régionalisation du plan d'accompagnement des chômeurs

Le droit à l'intégration et à l'aide sociale et l'insertion professionnelle de ses bénéficiaires

EEPO Regular Report on labour market developments

EEPO Review- Stimulating job demand: The design of effective hiring subsidies in Europe - Belgium

Actualisation de la Base de données Maladies professionnelles

Le projet de soins personnalisé et anticipé en pratique.

Etude prospective Quartier Nord

Actualisation de la base de données des accidents du travail

2013

EEPO Regular Report on labour market developments

Les interruptions de carrière ONEM

Les pratiques syndicales de lutte contre le racisme et la discrimination au travail : L'enquête de terrain

Trade union practices in the fight against racism and discrimination at work: the fieldwork

Les mesures anti-discriminations dans les conventions collectives intersectorielles et sectorielles de travail en Belgique

Anti-discrimination measures in inter-branch and branch collective agreements in Belgium

Quarterly Report from the SYSDEM correspondent, Belgium

Transfert de compétences en matière de prestations familiales, de soins de santé et d'emploi

EEPO Regular Report on labour market developments

Reforms of Employment Protection Legislation (2008-2012

Actualisation de la Base de données Maladies professionnelles

The fight against racism and discrimination at work: political, economic and social context in Belgium 2003-2012

La lutte contre le racisme et la discrimination

Les relations professionnelles dans le contexte du développement de la sous-traitance

Intérimaires : enquête sur les conditions de travail

Le syndicalisme de réseau à la Centrale nucléaire de Tihange

Vakbondsvertegenoordiging en flexibiliteit op de arbeidsmarkt : Een sociaal matigende maar geen verhinderende rol

Enquête sur les Conseils Consultatifs Communaux des Aînés (CCCA) en Région de Bruxelles-Capitale

Inventaire et analyse des données ventilées par sexe et des indicateurs de genre au niveau fédéral belge

Revue de la littérature 2013

2012

Le service de médiation "droits du patient" dans le secteur "soins aux personnes âgées".

Ombudsdienst "recthen van de patiënt" in de sector "ouderenzorg".

Regulation and Enforcement of Posted Workers Employment Rights (PostER). Belgian case study

2011

Étude sur le degré de discrimination sur le marché de l'emploi belge, sur base d'un set d'indicateurs et d'un modèle d'analyse de régression

EEN STUDIE OVER DE GRAAD VAN DISCRIMINATIE OP DE BELGISCHE ARBEIDSMARKT, OP BASIS VAN EEN INDICATORENSET EN EEN REGRESSIE-ANALYSE MODEL

BELGISCHE ARBEIDSMARKTINDICATOREN OP BASIS VAN LEEFTIJD, HANDICAP EN NATIONALITEIT

Le Burnout des médecins généralistes: prévention et prise en charge

Bien que les taux de prévalence de burnout des généralistes en Belgique ne soient pas bien établis, un malaise indéniable se fait ressentir parmi les médecins généralistes, et l'épuisement professionnel est en Belgique, comme à l'étranger, un thème relayé de façon préoccupante. Le burnout a non seulement un impact sur la santé du médecin qui en est affecté, mais menace aussi indirectement la santé des patients. Il y avait dès lors de bonnes raisons pour les décideurs de s'en inquiéter. Quelques années auparavant, le Conseil National pour la Promotion de la Qualité s'était déjà penché sur cette problématique, et il était apparu qu'un travail plus approfondi était nécessaire. Le rapport présenté ici aborde également la problématique par le biais de différentes approches complémentaires: l'étude de la littérature scientifique, complétée par l'analyse des expériences de terrain, en Belgique et à l'étranger, ont permis de proposer un ensemble de pistes d'action, qui ont ensuite été discutées avec les acteurs impliqués.Le rapport formule un ensemble de recommandations pour la prévention et la prise en charge de l'épuisement professionnel des médecins généralistes. La prochaine étape est l'opérationnalisation des pistes proposées, mais ceci ne peut être fait que par les acteurs impliqués eux-mêmes

Regulation and Enforcement of Posted Workers Employment Rights.

Comment construire des ponts entre le monde du travail et le monde de la santé mentale ?

The impact of the Racial Equality Directive

The impact of the Racial Equality Directive

ROSARINE

2010

L'entrée dans la vie active de jeunes issus de l'enseignement supérieur

Évaluation du projet pilote ‘Experts de vécu en matière de pauvreté et d'exclusion sociale au sein des services publics fédéraux

Différenciation des parcours scolaires et des trajectoires professionnelles des sortant.es du système éducatif de la Région de Bruxelles-Capitale

Les femmes migrantes et le marché du travail.

Un demi-siècle de conflits sociaux dans le secteur privé en région bruxelloise

The European Social Fund and Social Inclusion. Activities and achievements.

Etude prospective pour une politique des temps de la ville

Les politiques temporelles de la ville

Ressources des travailleurs et droits sociaux

CHRISTIANA. De l'urbanisme au développement. Les militants d'origine chrétienne dans la fabrique de la Ville des années 1060 à nos jours. France/Belgique

Reconversion units in the Walloon Region

2009

Mapping study on Trade Union Practices in Fighting Discrimination and Promoting Diversity

Mapping study on Trade Union Practices in Fighting Discrimination and Promoting Diversity.

Mapping study on Trade Union Practices in Fighting Discrimination and Promoting Diversity

Enquête sur l'impact de la directive européenne relative à l'égalité raciale sur les syndicats et les employeurs.

Enquête sur l'impact de la directive européenne relative à l'égalité raciale sur les syndicats et les employeurs.

A survey of the impact of the Racial Equality Directive (RED) on Trade unions and Employers

A survey of the impact of the Racial Equality Directive (RED) on Trade unions and Employers

Enquête sur l'impact de la directive européenne relative à l'égalité raciale (RED) sur les syndicats et les employeurs

Enquête sur l'impact de la directive européenne relative à l'égalité raciale (RED) sur les syndicats et les employeurs

Cadastre des sortants du système éducatif et suivi macroéconomique des trajectoires professionnelles

Cadastre des sortants du système éducatif et suivi macroéconomique des trajectoires professionnelles

Les représentations sociales de la démence. : de l'alarmiste vers une image plus nuancée

SUSTAPARK

Etude prospective pour une politique des temps de la ville

Les représentations sociales de la démence: De l'alarmisme vers une image plus nuancée

Mapping study on trade union practices in fighting discrimination and promoting diversity

Optimisation de la tarification et de la localisation des parkings urbains sous contrainte de durabilité

Action de recherche sur la sécurité dans les transports scolaires de la zone de Charleroi

MESSAGE. Mobility and the Elderly

Lutte contre les discriminations et protection de la vie privée

2008

La modernisation de l'organisation du travail dans le secteur de la sécurité privée en Europe

La modernisation de l'organisation du travail dans le secteur du nettoyage industriel en Europe

Cadastre des sortants du système éducatif et suivi macroéconomique des trajectoires professionnelles

Difficultés perçues et stratégies de coping à la lumière des représentations sociales de la maladie d'Alzheimer

The use of racial anti-discrimination laws

Proposition pour améliorer la méthodologie de calcul des indices des salaires et des durées de travail conventionnels.

Database CAO-lonen en arbeidstijden en webapplicatie. Beperkte haalbaarheidsstudie

Flexibilité, santé des travailleurs et qualité du travail dans le secteur du nettoyage

Gender segregation in the labour market: roots, implications and policy responses in Belgium

Cadastre des sortants du système éducatif et suivi macro économique des trajectoires professionnelles

Monographie

Les modalités d'accompagnement des travailleurs licenciés collectivement

Le rôle de l'accompagnateur social au sein des cellules de reconversion wallonnes

Projet CONTRATEX, L'entreprise-pilote COVERFIL

2007

L'usage des lois visant à lutter contre les discriminations raciales en Belgique

Clés pour introduire le télétravail dans une entreprise

Black, migrants and Ethnic minority women scientists position in research and academic careers in Europe

Network on ethnicity and women scientists

Black, Migrants and Ethnic Minority Women Scientists Position in Research and Academic Careers in Europe

Black, migrants and Ethnic minority women scientists position in research and academic careers in Europe

Undocumented Worker Transitions

Undocumented workers in Belgium

NEWS

Intervention directe sur l'emploi en Région Bruxelles - Capitale

Dispositif, employabilité et insertion des primo arrivants en Wallonie

Guide de concertation Déparis appliqué au secteur tertiaire avec télétravail à domicile

Network on ethnicity and women scientists

Les mobilités quotidiennes

Participations à des congrès et colloques internationaux

2023

Le corps, c'est lui, l'esprit, c'est elle. La division du travail entre gynécologues et sexologues

2011

Mobilisations professionnelles et engagements personnels dans le travail contemporain : les nouvelles tensions des espaces de qualification

Thèses et mémoires

2024

Faire et refaire le quartier. Emergence, mises à l'épreuve et co-construction d'une politique locale de la jeunesse à La Docherie

La thèse repose sur l'articulation entre approches ethnographique et sociohistorique. Elle a pour intention de démontrer que, premièrement, la création d'une politique locale de la jeunesse dans le quartier de La Docherie à Charleroi, gagne à s'appréhender par le prisme d'un processus d'industrialisation/désindustrialisation par lequel dialoguent les recompositions du quartier et le problème social des jeunes. Ainsi, on peut saisir toute la singularité du Groupe Porteur de Marchienne Docherie, composé des organisations psycho-médicosociales qui interviennent localement mais aussi de leur projet collectif qui prendra l'appellation Espace Jeunes. Si Espace Jeunes est l'aboutissement d'une succession de « dispositifs » (Agamben, 2014) d'accompagnement, y parvenir n'est en rien fluide ou évident. Les tentatives d'encadrement successives montrent l'émergence de « relations spécifiques » (Loncle, 2011) entre les partenaires locaux et d'initiatives constamment recomposées, vers la constitution d'une tentative ultérieure.En somme, si le Groupe Porteur exprime une certaine « tradition » (Loncle, 2011) à intervenir, l'ancrage historique révèle non seulement l'existence de nombreuses « expériences » (Dewey, 2005 ; Zask, 2001) et de leurs reconfigurations au gré des recompositions du quartier et du problème social des jeunes, mais assoit aussi tout particulièrement la légitimité d'un savoir et d'une volonté d'intervenir auprès de la jeunesse du quartier. Deuxièmement, mener collectivement un projet, ayant pour objectifs de mieux connaître et accompagner la jeunesse locale, représente l'aboutissement de la redéfinition du problème social des jeunes par le Groupe Porteur. Après en avoir défini les « manques », l'assemblée, inaugure le « dispositif » Espace Jeunes, pour capter, mieux connaître et le cas échéant, modifier les conduites des jeunes du quartier. Sa légitimité qui repose sur un savoir au sujet des jeunes et sur les « expériences » précédentes, oriente le « dispositif », réinstaure un rapport entre, « ceux qui savent » - des travailleurs sociaux « experts » - et, « ceux qui ignorent » - des jeunes « profanes » (Hache, 2011 ; Roland, 2013).Cependant, les appropriations et les « traversées » (Zitouni, 2004) juvéniles montrent que le « dispositif » ne se construit pas uniquement depuis ce qui a été pensé par le Groupe Porteur ou ce qui est entrepris par les travailleurs sociaux mandatés à son fonctionnement. Il représente une « expérimentation » (Zask, 2001) qui jalonne entre coexistence au sein du local dévolu aux permanences et développement du travail social à destination des jeunes.Ainsi, plusieurs temps de recomposition/appropriation façonnent Espace Jeunes tel un « dispositif expérience » et montre la déstabilisation du rapport « expert » / « profane » initial. La co-construction du travail social prend corps à travers la « dimension transactionnelle » (Zask, 2001) qui s'observe dès l'inauguration du « dispositif ». Espace Jeunes ne se limite donc pas à représenter un espace où des travailleurs sociaux « savent ce qui est bien pour » des jeunes au parcours chahuté. Espace Jeunes s'imbrique au quartier, dans les trajets des jeunes, qu'ils le fréquentent avec intensité ou pas, qu'ils l'utilisent de multiples façons et selon des modalités souvent inattendues, qui correspondent ou non avec ce qui est pensé par les travailleurs sociaux mais qui se font, défont et refont, constamment. Une multitude de connexions entre travailleurs sociaux et jeunes qui coproduit un accompagnement bricolé, toujours « en train de se faire » (Zask, 2001) et sans préfigurer de ce qu'il adviendra. En cela, le « dispositif » devenu « dispositif expérience » est aussi un « évènement moral » (Hache, 2011).

2023

La professionnalité des travailleurs sociaux sous tensions : saisir les dynamiques organisationnelles au cœur de la prévention collective des risques psychosociaux

Cette thèse ambitionne de partir des conditions de travail et d'emploi éprouvées par les éducateurs et leurs collègues au sein de trois institutions de la sous-commission paritaire 319.02 pour rendre compte d'une part, des facteurs de risques psychosociaux auxquels les travailleurs sociaux sont confrontés dans le cadre de l'exercice de leur fonction et d'autre part, des stratégies de prévention mises en œuvre pour faire face aux risques psychosociaux. Elle est le fruit d'une recherche-action s'appuyant sur une démarche inductive et une enquête de terrain exclusivement qualitative permettant de valoriser la parole des « experts de vécu », à savoir les travailleurs et leurs responsables hiérarchiques afin de mettre en lumière leur quotidien au travail, les difficultés rencontrées, les points de tension, mais également les ressources sur lesquelles ils s'appuient, les stratégies qu'ils mettent en place pour « résister ». L'analyse des données montre d'une part, que les difficultés relevées comme les plus prégnantes par les travailleurs sociaux constituent des « désajustements » renvoyant à une mise sous tension systématique de leur professionnalité, les exposant aux risques psychosociaux, et d'autre part, que les réponses mises en œuvre par ces mêmes travailleurs visent de façon récurrente à (re)construire et/ou défendre cette professionnalité pour « tenir » au travail. L'analyse révèle en outre que ces formes de régulation sont d'autant plus efficaces en termes de prévention qu'elles rencontrent trois conditions : elles sont portées par un collectif de travail rassemblant l'ensemble ou une majorité des travailleurs sociaux de terrain et dont la légitimité est reconnue ; les actions sont axées sur la prévention primaire ; et elles font l'objet d'une coordination avec d'autres acteurs de l'institution, notamment la direction. Il apparait que les choix organisationnels, portés par essence par le(s) responsable(s) hiérarchique(s), vont permettre de venir en soutien à ces formes de régulation collective, ou au contraire les affaiblir, ce qui a pour incidence d'exposer plus ou moins les travailleurs sociaux aux risques psychosociaux.

Epreuves de la colonialité dans l'art et la culture. Faire exister un monde noir à Bruxelles

Si, dans l'histoire culturelle et intellectuelle - passée et présente - des Africains et des Afrodescendants, la notion de « monde noir » est communément utilisée, elle reste paradoxalement très peu investie intellectuellement. De ce paradoxe, il ressort qu'elle recouvre des significations diverses, certes intéressantes, mais réductrices. Une préoccupation a traversé la thèse de bout en bout : tenter de conceptualiser un monde noir. Cette tentative est animée, avant toute considération politique, par le sentiment fort qu'un tel monde existe. Pour plusieurs raisons, sa mise en exergue et sa conceptualisation ne tiennent pas du « bon sentiment » ; elles sont plus que nécessaires. Il en va d'abord de la possibilité que ce monde noir puisse devenir conscient de lui-même et, surtout, tel que le formule Du Bois, conscient de ce qui le compose. Je me permets d'insister sur la conscience de « ce qui le compose » car c'est à cet endroit, celui des caractéristiques et de la nature de ce monde noir, que des appuis conceptuels me semblent manquer.

Concilier organisation et agentivité des travailleurs : la rationalité organisationnelle du commun au sein des entreprises coopératives

Cette thèse de doctorat revisite la question de l'agentivité au travail. Sur base d'entretiens avec les travailleurs d'une sélection de seize entreprises coopératives, elle met en évidence une conception de l'organisation qui concilie performance collective et degré élevé d'agentivité individuelle. Cette rationalité organisationnelle, distincte de la rationalité managériale, est appelée la rationalité du commun car l'entreprise y est considérée comme un bien commun. Elle est fondée sur une conception où la création et le maintien d'une nous-relation est centrale dans la division du travail, dans la coordination et dans la motivation. En veillant à la qualité du réseau relationnel lors du travail d'organisation, la rationalité du commun fournit une orientation cohérente au développement d'un système organisationnel basé sur la coopération dans toutes les dimensions de l'entreprise. Ainsi, les travailleurs mènent des activités organisationnelles qui ont pour objectif d'assurer l'engagement de tous pour le projet, de distribuer les tâches et le pouvoir organisationnel, de laisser aux travailleurs les décisions sur les tâches de production, et de privilégier la communication directe comme moyen de coordination. La thèse montre comment la rationalité du commun contribue au développement de solutions originales aux défis organisationnels, des solutions qui évitent une division entre managers et autres travailleurs.--------------This PhD thesis revisits the question of agency in the workplace. Based on interviews with workers from sixteen selected worker cooperatives, it reveals a conception of organising that makes it possible to obtain a collective performance while maintaining high levels of individual agency. This organisational rationality, distinct from a managerial rationality, is referred to as the commons rationality due to its consideration of the enterprise as a common good. It is founded on a vision where creating and maintaining a we-relation is central to achieving task division, coordination and motivation. By sustaining interest in the quality of the relational network while engaging in organisational work, the commons rationality provides a coherent orientation to the development of an organisational system based on cooperation on all levels of the enterprise. Thus, workers pursue organisational activities that aim to ensure everyone's commitment to the project, distribute organisational tasks and power, leave decisions on production tasks in their hands, and encourage direct communication as the principal means of coordination. The thesis shows how the commons rationality contributes to the development of original solutions to organisational challenges, solutions that do not rely on a division between managers and other workers.

2022

Travail et emploi dans les abattoirs : étude conjointe de la condition animale et du bien-être des travailleurs

Cette thèse propose d'analyser les conditions d'émergence de situations problématiques concernant le bien-être animal et l'emploi à la lumière des normes qui régissent deux objets et en les articulant de manière à montrer l'intérêt de les étudier conjointement. La première partie brasse une revue de la littérature à propos de la place des animaux en sociologie du travail, le développement de la réglementation en matière de bien-être animal et du travail en abattoir. La deuxième partie s'attache à expliciter le cadre théorique déployé afin d'accorder une place d'acteur aux animaux, et les étudier au coeur d'un ordre négocié dans lequel leurs marges de manoeuvre sont particulièrement limitées. La troisième et dernière partie présente les différents acteurs présents à l'abattoir, développe le cas de l'introduction de la vidéosurveillance à des fins de bien-être animal et enfin, donne un aperçu des conditions d'emploi dans le secteur de la viande et la manière dont celle-ci sont conditionnées par le bien-être animal.

Democracy at work under Europeanisation. An institutional and socio-political analysis of worker representation on boards

This PhD presents a compendium of six publications dealing with the process of Europeanisation of democracy at work, and within that overarching framework, the process of Europeanisation of worker representation on corporate boards of directors.The Europeanisation of codetermination rights at enterprise level is analysed from an institutional and socio-political perspective, interested in actors and institutions, and addressing codetermination as an area of EU social policy and EU trade union strategy. The publications are presented in three parts. One contextualises the research and the historical and legislative developments that have led codetermination to become a rather limited area of EU social policy under the shadow of the German model and actoral strategies, although significantly eroded by the effects of EU integration and corporate mobility. The second part addresses the process of top-down Europeanisation of worker representation on boards. It examines the implementation of the European Company (SE) Directive 2001/86 and how clauses of participation have been negotiated in SE agreements, generally weakening previous national models, as well as critically analyses the legal and political implications of the CJEU Case Erzberger, which constituted a sort of impasse for the development of Europeanisation of worker representation on boards in multinationals governed by national law. A final third part examines the process of bottom-up Europeanisation of these rights, according to national law and practice and independently of any EU regulation. The findings question the idea of a Europeanisation by stealth and tending to a Euro-democratic process. Without a proactive legal and political action from institutions and social actors at EU level, particularly trade unions, codetermination rights may lose from their democratic legitimacy component.

Travailler dans les arts du spectacle en Belgique. Trajectoires professionnelles dans des espaces aux frontières poreuses

Au travers d'entretiens biographiques et d'observations ethnographiques, la thèse étudie les manières de vivre (au sens de tirer des revenus) et de s'engager dans le travail d'artistes de spectacle dans le contexte belge. L'enquête est tenue auprès d'artistes dits « ordinaires », ces nombreuses travailleuses et nombreux travailleurs artistiques qui peuplent le bas de la pyramide professionnelle, vivant ou essayant de vivre de leurs activités artistiques. L'hétérogénéité des profils met en exergue les différentes identités au travail de ces artistes et leurs navigations entre plusieurs activités professionnelles, mondes de l'art ou postes de travail. L'objet de recherche, à cheval sur trois mondes de l'art généralement étudiés séparément - la danse, la musique, le théâtre -, pose la question de la porosité des frontières : celles qui délimitent une profession, celles qui séparent la vie privée de la vie professionnelle, celles qui partitionnent les catégories disciplinaires et statutaires. Cette thèse met en évidence l'importance d'analyser les activités artistiques dans leur articulation à trois types d'espaces : les espaces professionnels, les espaces identitaires et l'espace social. En effet, si l'analyse longitudinale de ces trajectoires hétérogènes rend compte des nombreuses navigations que vivent ces travailleurs à la carrière incertaine, elle rend également compte des ressources sociales, symboliques et économiques qui définissent des positions professionnelles inégalitaires, au centre ou à la périphérie des espaces professionnels artistiques.

2021

Pris dans la Grande Bibliothèque. Entre attachements et dérives : Des professionnels de la culture en mode projet

La thèse explore un projet de conception d'une grande bibliothèque dans une métropole française récemment créée, appelée à être un équipement culturel phare à l'échelle de l'agglomération. Les enjeux de cette grande bibliothèque censée être « porteuse de sens et d'avenir pour les habitants » sont donc très importants pour les élus à divers titres (dynamisme de la politique culturelle, image de la ville, rayonnement de la métropole, etc.). La recherche se penche plus précisément sur l'activité des bibliothécaires occupés à travailler sur cette bibliothèque, « en mode projet ». Ma problématique dérive d'un étonnement : on pourrait s'attendre à ce que la conception d'un tel équipement soit pour les professionnels un moment d'effervescence, d'ébullition, de confrontation de visions, d'expérimentation et d'inventivité. Or, trois ans après la prise de poste de la cheffe de projet et le début de mon enquête, il semble bien que la bibliothèque qui se dessine ressemble de près à nombre d'autres grands établissements créés en France ces dernières années (par l'architecture, les services, etc.). « En fait, je crois que la commande des politiques c'était d'avoir une bibliothèque », constate à regret une bibliothécaire responsable d'un groupe de travail [début 2020]. Cette surprenante remarque dit bien l'écart entre l'ouverture que semblait promettre la perspective du projet et le caractère ordinaire de que l'on va faire : finalement, il ne s'agissait que de concevoir une bibliothèque. Cette thèse cherche à comprendre comment le processus d'imagination de cette grande bibliothèque, mené en « mode projet » suivant un dispositif managérial qui imprègne aujourd'hui fortement le secteur culturel, est une démarche qui tend à altérer l'inventivité, l'imagination et la recherche concernant le futur lieu. Il faut souligner qu' « altérer » ne signifie pas interdire ou détruire : je cherche plutôt à montrer que le mode projet fait du projet autre chose qu'une démarche centrée sur la conception d'un lieu « porteur de sens et d'avenir pour les habitants ». En m'inspirant de l'approche de la sociologie pragmatique, je m'efforcerai de saisir le projet à travers la circulation des modèles qui concourent à son cadrage et l'emprise de la managérialisation, tout en restant attentive aux interstices et débordements par où se donnent à voir d'autres désirs et d'autres prises sur cette grande bibliothèque.

2019

Le travail de la mobilité, entre parkings et particules. Les espaces-temps du travail sous tension.

S'appuyant sur des observations in situ, des entretiens approfondis et des analyses textuelles, la thèse étudie les changements qui affectent les espaces et les temps du travail contemporain à partir des cas de la recherche universitaire en physique expérimentale et du transport routier de marchandises. L'enquête a été menée à partir de points d'entrée bruxellois, l'un étant un centre de recherche d'une université, l'autre une entreprise de fret, tous deux implantés à Bruxelles. Elle montre les formes particulières prises par des logiques de rationalisation, d'impératifs de mobilité et de mobilisation subjective dans ces deux écologies de métiers, a priori fort différentes. Comme le documente cependant l'enquête, ces deux terrains se caractérisent par des identités, représentations et pratiques professionnelles marquées dans les deux cas par une flexibilité spatio-temporelle, une aspiration à l'autonomie au travail et à l'engagement vocationnel de la part des travailleurs qui s'y activent. Par un dialogue de suggestion entre ces deux terrains, la thèse montre alors que des tensions émergent des contradictions entre les aspirations professionnelles, les objets et les qualités du travail, d'une part, et les modes de contrôle, d'évaluation, d'organisation et de rémunérations du travail et des carrières, d'autre part. Et si tensions il y a, c'est précisément parce que les espaces, les temporalités et les subjectivités par lesquels les travailleurs sont mobilisés et contraints à modifier le travail sont simultanément, et irrémédiablement, les ressources où ceux-ci puisent leur faculté à s'attacher et à résister aux exigences du travail. Ce processus par lequel émergent des productions spatio-temporelles particulières, au-delà et en-deçà des idéaux de métier mis en avant dans les discours tant officiels qu'informels, est à instruire pour chaque cas, dans sa qualité de monde. With an interest in how the imperatives of mobility, as well as rationalisation and mobilisation affect contemporary work and careers, the PhD thesis unites the perspectives provided by different positionings of observation, in depth interviews and the analysis of textual material. Taking an experimental physics laboratory as the starting point, the thesis analyses how new spaces of competition and qualification impact the objects, professional identities and careers of researchers and their collaborators, linking these analyses to observations made in the road freight transport sector, which serves as a reference point with regards to work-inherent spatial mobilities, autonomies, collective action and work engagement beyond what is habitually framed as “highly skilled” work and mobility. The dissertation thus shows how some trends are particularly taking hold in certain professions and working worlds: subjective mobilization at work, self-exploitation, permanent availability and the valorisation of professional, spatial and migratory mobility are linked to established self-descriptions, identities and practices. The dissertation specifically shows how time, space and subjectivities are at the foundation of work mobilisation for researchers as well as for other workers. At the same time, it is from the practices and representations of time and space that researchers and professional drivers draw the resources of their resistance and persistance in work. This is shown to go beyond the professional ideals highlighted in the discourses and put under pressure by the controls, evaluations and standards that accompany the developments in their sectors. The thesis thus provides insights into current dynamics in more recently emerging working worlds with highly individualised work relations.

Entre berceaux et caveaux : les mises à l'agenda européen des politiques de conciliation emploi-famille (2006-2019)

Cette thèse a pour objectif d'interroger les surprenantes mises à l'agenda européen des politiques de conciliation emploi-famille depuis le milieu des années 1970. En utilisant le modèle des courants multiples développé par John Kingdon et adapté pour l'Union européenne par Nicole Herweg, cette thèse montre que les politiques de conciliation suivent des trajectoires tout sauf linéaire. Elle met en lumière l'importance de la maturité et de la stabilité des trois courants (le courant des problèmes, le courant des solutions et le courant politique) ainsi que le rôle de certains entrepreneurs politiques dans l'explication des mises à l'agenda politiques et décisionnels de ces politiques. Elle montre en outre que la malléabilité de l'objet lui-même participe pleinement à la compréhension de ses trajectoires européennes.

2017

L'invention de l'assistance sexuelle

2012

Les rugosités de Bruxelles

Depuis le milieu des années quatre-vingts-dix, Bruxelles comme enjeu d'actions collectives, apparaît sous des formes inédites. Ce sont des lieux dés-affectés, des friches ou des lieux discontinus qui font, avant la constitution d'un quelconque programme politique, l'objet de mises en scène artistiques ou culturelles. Depuis celles-ci se nouent des alliances plutôt que des fédérations représentatives, se produisent des groupes et émergent des énoncés, bref se tisse un milieu culturel d'intervention urbaine au contact des hésitations d'autres milieux urbains plus institutionnalisés. Une Bruxelles rugueuse et fissurée tant d'un point de vue physique, social qu'institutionnel et politique y devient ressource de sens et d'action contre une ville dès lors qualifiée de lisse. Ces constructions de possibles s'appuient sur des figures d'Usager, de Créativité voire de Métropole, et se distancie ainsi d'une ville héritée des premières luttes urbaines, que des urbanistes-artisans auraient à rapiécer autour des Quartiers et des Besoins d'Habitants.<p>Cette thèse propose une description de l'émergence, de la constitution, des modes de stabilisation, de rigidification, de fermeture et de solidification de ce milieu à partir des situations hétérocilites qui le font autant diverger que tenir. Ces situations sont autant des actions culturelles, des actions de dénonciation, des plate-formes émergentes visant à peser sur le développement urbain, que des projets urbanistiques et architecturaux. Elle décrit les capacités dont se dotent des collectifs - parfois qualifiés d'alternatifs - à mettre la ville en problèmes ainsi que les effets de la capture de ces expériences sur la production de nouveaux dispositifs publics d'action urbaine. <p>C'est alors qu'est interrogée la constitution, à partir de nouvelles zones d'interventions publiques à Bruxelles, d'un nouveau pli institutionnel au sein de couches préexistantes héritières des premières luttes urbaines. Ce pli s'appuie sur une requalification des rapports entre créativité, attractivité urbaine, participation et action politique. Architectes et urbanistes jouent alors un rôle central dans la constitution d'un urbanisme par projet qui suppose à la fois une planification plus procédurale sensible à la spécificité des nouveaux pôles de développement et une nouvelle échelle de référence visant à situer Bruxelles comme métropole internationale. <p>Le milieu décrit oscille - et parfois se fragmente - entre des expérimentations de villes des possibles et constitution d'une ville par projet. Entre les deux, ce sont les effets de ce milieu qui font enjeu. Les frictions urbaines, les formes de créativité, les usagers, les interstices que ces deux acceptions partagent peuvent constituer de nouveaux mots d'ordre, des présupposés destinés à être digérés dans de nouvelles généralisations utopiques - une ville créative à appliquer sur des espaces pour des publics cibles à éduquer - ou alors devenir l'occasion de cultures interstitielles favorisant des reprises usagères de co-constructions de localités. L'engagement propositionnel de cette thèse consiste, à partir des réussites et des échecs partiels du terrain, à rechercher certaines des conditions de possibilité de cette dernière acception.<p>

Licenciements collectifs et reconversion de la main-d'oeuvre

Aline Bingen a fait le pari de tenter de comprendre ce que c'est que de perdre son emploi à la suite de restructurations ou de fermetures, en étudiant des cellules de reconversion, les mesures d'accompagnement des salariés licenciés, et en s'intéressant aux trajectoires sociales et professionnelles d'une vingtaine d'entre eux. <p>La question qui la préoccupe est notamment celle du devenir des collectifs. Question très pertinente quand on sait à quel point les collectifs de salariés jouent un rôle décisif non seulement pour l'élaboration de savoirs pratiques constitutifs du travail réel (par opposition au travail prescrit), mais aussi pour donner du sens au travail, lui redonner de la dignité et apprivoiser les pénibilités liées aux conditions dans lesquelles il se déroule. Les collectifs gèrent à leur façon le mal-être au travail et l'interprètent à travers le prisme d'une morale et de valeurs en lien avec les enjeux économiques et politiques de la société.<p>La perte d'emploi, la nécessité de se former pour retrouver du travail précipite les salariés dans une situation particulièrement périlleuse pour eux, précisément parce qu'ils sont confrontés de façon personnalisée, hors de tout collectif, à l'épreuve du reclassement.<p>Comment cela se joue-t-il concrètement ? C'est ce que Aline Bingen cherche à analyser dans sa thèse à partir d'observations et d'entretiens approfondis. Du moins dans la deuxième partie de sa thèse, car elle consacre la première à un retour sur les politiques publiques au niveau fédéral, pour identifier les empreintes de « l'Etat social actif » depuis les années 60 en matière d'accompagnement des licenciements collectifs, et plus particulièrement en région wallonne depuis les années 70.<p>Dans cette première partie, on peut féliciter l'auteure pour l'ampleur de ses recherches et sa volonté d'exhaustivité. Il y a là un travail dont on peut penser qu'il sera fort utile pour tous ceux qui sont intéressés par cette question du rôle de pouvoirs publics dans la gestion des reconversions des fermetures et des licenciements collectifs. On découvre la tendance inexorable vers plus d'individualisation et de mise sous condition de l'accès aux droits sociaux.<p>La deuxième partie quant à elle révèle les qualités d'Aline Bingen en tant que chercheure de terrain, son respect des personnes interviewées, la qualité de son écoute, la finesse de ses interprétations, la confiance qu'elle obtient des ces personnes pourtant en situation difficile. Les larges extraits qu'elle offre au lecteur, et qui témoignent de sa volonté de ne pas imposer d'analyses trop abruptes et rapides, sont absolument passionnants. Ils permettent d'avancer dans la compréhension des enjeux, des difficultés, des épreuves qui scandent le parcours de ces travailleurs licenciés et aux prises avec les dispositifs institutionnels de reclassement mais aussi des ressources de différentes natures dont ils disposent et parmi lesquelles figurent notamment les délégués syndicaux. Mais ils permettent aussi en contrepoint de comprendre ce qui faisait que ces travailleurs tenaient à leur travail et tenaient au travail. De comprendre l'importance des règles du jeu qui les liaient à leur entreprise, à leur employeur et qui volent en éclat au moment où il s'agit de préparer les licenciements. Une fois dehors de l'entreprise à la suite d'événements qui les renvoient à leur situation de salariés liés par le seul biais d'un contrat salarial de subordination juridique, l'idée d'un retour dans une entreprise de même nature leur paraît insoutenable. <p>Cette deuxième partie riche, originale et dense, fait un pendant particulièrement efficace à la première qui est de nature plus abstraite et plus informative. Ensemble, elles construisent un parcours de recherche qui témoignent des qualités de chercheure d'Aline Bingen.

2008

Migration et accès au marché du travail

La thèse a pour objet l'émancipation des femmes issues de l'immigration. Elle propose d'évaluer les effets de la migration et de l'accès au marché du travail sur l'émancipation des filles de migrantes d'origine marocaine en Belgique francophone.<p>L'étude tente d'abord de mettre en lumière le rôle des femmes immigrées dans l'histoire de la Belgique en le ré-articulant à l'histoire sociale, l'histoire des femmes et l'histoire de l'immigration. Ensuite, elle montre que l'approche dominante des travaux sur les migrations ne prend pas en compte la dimension du genre, ce qui a pour conséquence de masquer la différenciation des expériences migratoires selon le sexe. Enfin, elle replace l'analyse du statut des femmes immigrées et de leurs descendantes dans la complexité des rapports sociaux de sexe, de race et de classe afin de mieux rendre compte des réalités concrètes et de sortir du simplisme des approches culturalistes.<p>La thèse développe une analyse des politiques d'intégration (politiques éducative, de l'emploi et de lutte contre les discriminations) visant l'émancipation des immigrées et en évalue l'impact sur les filles de migrant-es d'origine marocaine. Elle présente enfin les trajectoires individuelles des filles de migrant.es marocain.es et examine les facteurs individuels et collectifs favorisant leur émancipation.<p>

2007

Les disponibilités de temps dans la construction des normes temporelles de travail

Les transformations contemporaines du temps de travail, saisies à travers la codification statistique, la formulation juridique ou des enquêtes empiriques (cadres de la banque, infirmières hospitalières, ouvriers du nettoyage), sont analysées en mobilisant le concept de disponibilités de temps. La coordination de l'activité dans la sphère professionnelle et dans ses relations avec la vie privée repose désormais davantage sur des formes de disponibilité temporelle que sur des cadres temporels formels. Cependant, que la catégorie du temps soit validée comme instrument de mesure du travail ou que le travail échappe à la prescription temporelle, le temps reste une condition de travail à partir de laquelle se marquent les différenciations sociale et sexuelle du salariat.

Activités de vulgarisation

2025

Décoder l'Arizona (3/4) : un néolibéralisme aux accents autoritaires

2024

Un automne jaune

2023

Face à la mafia du porno, quelle justice ?

Comment les politiques publiques aggravent les vulnérabilités

Appel aux étudiant.e.s jobistes à boycotter Delhaize

Les Gilets jaunes, des « orphelins » de la démocratie

2022

1917-1918. Soldats décédés au Lazaret de Hautmont

Gilets jaunes, violences de classe et violence d'État.

Union européenne et violences néolibérales. Les Gilets jaunes comme dissidence intolérée et intolérable.

2021

Handicap : la pratique de la sexualité demeure taboue

Les algorithmes se fichent du contexte de publication

Beaucoup de groupes refusent d'être liés de près ou de loin à la pornographie

Handicap et vie intime : jusqu'où doit aller l'assistance sexuelle ?

OnlyFans : Les plateformes de pornographie génèrent un trafic important mais sont peu régulées

OnlyFans : «Les plateformes de pornographie génèrent un trafic important mais sont peu régulées»

Handicap et vie intime : jusqu'où doit aller l'assistance sexuelle ?

2020

Vulnérabilité hydrique: repenser une continuité entre logement et espaces publics

Vulnérabilité hydrique ou la nécessité de repenser une continuité entre le logement et les espaces publics

OnlyFans : Mille et Une Nuances d'Exclusivité

Les Gilets jaunes belges appauvris

L'aridité des communs : visages de la vulnérabilité hydrique

OnlyFans, le réseau social pour adultes qui tente de lisser son image

2019

L'eau, ce bien pas toujours accessible

L'automobile est un objet politique

La Musique de SMart

2018

Les rémunérations des musicien·ne·s : un barème salarial minimum?

Une consommation alimentaire durable et inclusive ?

Quand on veut, on peut !

Les inégalités dans l'enseignement supérieur flamand sont-elles encore présentes ? À priori, l'accès aux études supérieures semble relativement démocratisé grâce aux bourses et à un minerval plafonné. Par ailleurs, les critères d'accès ne sont pas d'emblée restrictifs. En effet, mis à part l'accès conditionné par un examen d'entrée aux études de médecine, de dentisterie et les écoles d'art, seul un équivalent-CESS est demandé et son taux d'obtention en Belgique avoisinait les 75% chez les 18-24 ans en 2014 [1].

Handicap : la pratique de la sexualité demeure taboue

2016

Si tu cherches un truc différent...

Accessibilité. Ce témoignage met en lumière la question de la rencontre amoureuse des personnes en situation de handicap. Pour Pierre Brasseur, doctorant en sociologie à l'université de Lille et auteur d'une thèse sur le handicap et la sexualité (1), «le débat sur les assistants sexuels a complètement squatté l'espace médiatique sur ces questions, laissant supposer que tous les handicapés auraient besoin d'assistance. Or, ceux qui vivent à domicile ont souvent une sexualité assez complète». Et l'envie, comme tout le monde, de faire des rencontres. «On ne privilégie pas forcément les sites de rencontres, il se trouve que la liste des endroits où on peut se rencontrer (speed datings, discothèques…) est de facto limitée par des problèmes d'accessibilité», précise Kareen Darnaud, vice-présidente de l'Association des paralysés de France, qui insiste : «Ce qu'il faudrait, c'est laisser le choix aux personnes en situation de handicap, en améliorant l'accessibilité de ces lieux "dans la vraie vie".» Au cours de ses travaux, le chercheur Pierre Brasseur a interrogé une cinquantaine de personnes en situation de handicap physique sur leur usage de la rencontre en ligne. Bilan ? «Ils avaient souvent l'impression qu'il n'y avait pas vraiment de place pour eux sur les sites généralistes, observe le sociologue. D'abord parce qu'il arrivait que leur photo, si elle affichait le handicap, soit refusée par les modérateurs, mais aussi, souvent parce que leur situation, si elle était exposée, avait un impact négatif sur les contacts.»

Miraculée, la Cox revêt un caractère de sainteté

Les sites de rencontres, un parcours d'obstacles pour les handicapés

2015

Politiques migratoires: l'UE s'emmure et va droit dans le mur

2014

Condamner la politique migratoire ne suffit pas

S'engager dans la désexcellence

Eddy Bellegueule, le témoignage de la différence et de l'homosexualité dans la vie quotidienne

Eddy Bellegueule, le témoignage de la différence et de l'homosexualité dans la vie quotidienne

2013

La question des rapports entre éthique, science et société

Cultures d'interstices: ressorts politiques.

L'imaginaire de la mitoyenneté confortable d'un siècle à l'autre

Sexualité des handicapés: "Quelque chose est en train de se lever"

2012

L'entrée des jeunes dans la vie active

Cet article porte sur l'entrée dans la vie active d'une cohorte d'environ 25.000 jeunes sortis de l'enseignement secondaire en fin d'année scolaire 2003-2004. L'accès à l'emploi et l'insertion professionnelle sont abordés de manière transversale et longitudinale. On examine les modalités d'accès à l'emploi, les épisodes de travail ou de chômage de jeunes qui sont, au mieux, diplômés de l'enseignement secondaire supérieur. Quelques caractéristiques des trajectoires parcourues sont examinées, ainsi que les branches d'activité dont relèvent les premiers emplois occupés.

La place de la personne âgée à travers les époques. Interview de N. Dumont

Pour une désexcellence des universités

carte blanche parue dans La Libre Belgique, 24 mars 2012 URL: www.lalibre.be/debats/opinions/article/728010/pour-une-desexcellence-des-universites.html

2011

Le premier jour du reste de ta vie. Un autre regard sur la vieillesse. Interview de V. Janzyk

Le travail : ce modèle de réinsertion dominant. Interview de J. Winkel

Respect, etc.

Classification des jeux de pions

2010

Le Mu Torere et le concept d'analyse rétrograde

Les représentations sociales de la maladie d'Alzheimer. Interview de J. Luong

Penser les vieillesses : un autre regard. Interview de N. Delbrassinne

l'émancipation des femmes immigrées par le travail

Les élites souterraines de la mobilité bruxelloise

2009

« L'État belge mettra-t-il en danger le chemin de fer ?…et les citoyens ? »

les carrières scientifiques des femmes issues des minorités ethniques en Europe

The wage

2008

Un dimanche sans… et tous les autres jours avec

Territorialisation des problèmes sociaux

Islam belge

Les cellules de reconversion : trente ans d'évolution de leurs principes directeurs

Grosse cerise sur le capot

2007

Poser les bonnes questions. Interview de N. Caprioli

le rôle des 100 Valeurs à l'ULB

Les territoires comme activité : ne pas penser à vide

Loin d'être définis par une limite externe et linéaires, les territoires sont des activités singulières. Ils ne peuvent être pensés que pris en multiplicités et en incessantes recompositions

Entretien avec Pierre Lannoy, sociologue

Hoe krijgen we meer inzicht in de gehechteid aan bepaalde transportwijzen?

Comment comprendre l'attachement aux modes de transport?

Précarisation des salariés

Direction d'ouvrages: chapitres rédigés par des membres de l'ULB

2025

Participate Brussels - Quand des patients, professionnels et chercheurs oeuvrent ensemble à la personnalisation des soins pour les Bruxellois vivant avec une maladie chronique

La recherche collaborative prend aujourd'hui de plus en plus d'importance. Cet ouvrage explore ses richesses et ses défis, où chercheurs académiques et acteurs de terrain coconstruisent le savoir. À travers une série de retours d'expérience au sein des secteurs de l'action sociale et de la santé, les auteurs interrogent la place de la recherche non académique dans un monde en mutation. Ils y décryptent les obstacles, les dynamiques politiques et les opportunités qu'offre la recherche collaborative pour répondre à des problématiques sociales complexes. Une lecture indispensable pour quiconque souhaite mieux comprendre ce dialogue entre science et société, et s'outiller pour mener des projets innovants et ancrés dans la réalité.

2022

Les Gilets jaunes en Belgique

2017

Identifier et sélectionner des cas d'innovation sociale. Les apports de la méthode Delphi à l'élaboration d'un terrain empirique dans le champ l'accompagnement à domicile des personnes âgées en Wallonie

L'objectif de cet article est d'examiner comment la méthode Delphi peut permettre de répondre au problème de délimitation d'un terrain d'enquête qui se pose dans la recherche en innovation sociale, problème qui est lié à l'absence à la fois de définition consensuelle de l'innovation sociale et d'un cadastre des cas d'innovation. Notre équipe de recherche a été confrontée à cette question une première fois lors d'une étude multidisciplinaire prospective commanditée par l'IWEPS et portant sur les « enjeux du vieillissement à l'horizon 2025-2045 ». L'un des volets de cette étude (menée sur 6 mois courant 2014), visait à examiner « les expériences pilotes ou les initiatives récentes d'aide à des publics dépendants ou soumis à un risque d'isolement élevé ainsi qu'aux aidants et aidantes, menées à un niveau local, [y compris] certaines initiatives plus informelles dont l'objectif est de renforcer ou d'améliorer les possibilités de maintien à domicile pour les personnes âgées dépendantes. » (Bourguignon, Degavre, Eggerickx, Ghilain, Leider, Lits, Marquet, Merla et Sanderson 2016 p. 1). La même question s'est ensuite posée et à a pu être approfondie au démarrage de l'étude « WISDOM - Un outil au service des processus d'innovation sociale dans l'accompagnement à domicile des personnes âgées en Région Wallonne », commanditée par la Direction Générale opérationnelle de l'Economie, de l'Emploi & de la Recherche (DG06) de la région Région Wallonne wallonne (2014-2017). L'objectif de cette recherche multidisciplinaire et partenariale était d'étudier et d'outiller les processus d'innovation sociale engendrés par ou constitués en entreprises à but non lucratif œuvrant dans le champ du vieillissement et plus particulièrement dans la perspective du ageing in place . Dans ces deux recherches, de par la nature même de l'objet de recherche, notre équipe a été confrontée à l'absence d'un registre d'expériences pilotes ou d'initiatives récentes, formelles ou informelles, et de surcroit socialement innovantes, pouvant être potentiellement retenues en tant que cas d'étude. Ainsi, en nous appuyant sur la première phase de la recherche WISDOM , cette contribution détaille les adaptations et modifications que nous avons apportées à la méthode Delphi classique dans le but d'élaborer un ‘échantillon' de cas d'études d'innovation sociale dans ce champ spécifique qui a trait aux possibilités d'un « vieillir chez soi ». Par ailleurs, nous soulignerons comment cette démarche a pu alimenter, en amont des études de cas proprement dites, une connaissance exploratoire du terrain qui a permis aux scientifiques d'affiner leurs hypothèses.

Questionner les catégories d'âge : qui sont les "travailleurs âgés"

2016

Des injonctions à la professionnalisation, nouvelles logiques et transformations des pratiques

Travail du vieillissement et professionnalisation de l'aide à domicile

Conclusion : échanges croisés

2015

La transicion del trabajo al empleo en el sector asociativo en Belgica

2013

La professionnalisation et salarisation dans le monde associatif, moteur de la formation tout au long de la vie

Cet article est caractérisé par un aspect exploratoire mené à l'entame d'une recherche doctorale sur la formation tout au long de la vie dans le secteur non marchand en Belgique francophone. Pour ce faire, nous nous intéresserons aux transformations conceptuelles à l'œuvre dans le secteur, analysant la montée du salariat et la prégnance des logiques de professionnalisation caractérisées par les nouvelles logiques de gestion des emplois et des statuts et leurs liens avec la formation tout au long de la vie.

La formation professionnelle continue en Belgique. Genèse, acteurs publics et perspectives

Les enjeux de la formation continue des seniors. Un état des lieux

2012

Formation de femmes d'origine étrangère en situation interculturelle, une étude de cas

2010

Les disputes locales et leur traitement politique

Détecter et prévenir

2008

Les logiques d'action des primo créateurs menant à la création de l'entreprise

L'entrepreneur et ses partenaires d'affaires

Modalités et risques de la création d'une entreprise

La disparition du conflit social dans la théorie économique

La disqualification du conflit social dans les théories sur l'intégration européenne

La disqualification du conflit social dans les études sur l'intégration européenne

La sociologie du conflit et le conflit dans la sociologie

2007

Dépasser la dichotomie conflit/accord pour penser la démocratie

Direction d'actes de colloque: chapitres rédigés par des membres de l'ULB

2015

L'impasse de la « représentativité » ?

2013

VAE : l'université au service de la compétitivité des entreprises

Direction de thèses

2023

Les conditions de travail à l'épreuve de la sous-traitance de la main-d'oeuvre : Analyse socio-juridique du cas de nettoyage dans le gouvernorat de Tunis

La déstabilisation de la société salariale a entraîné la remise en question de la relation traditionnelle bipartite d'emploi. Les entreprises modernes font appel à certaines formes d'externalisation, créant ainsi plusieurs modèles de triangulation des relations de travail, dont la sous-traitance de la main-d'œuvre est un exemple. Contrairement à d'autres pays ayant procédé à des régulations « de droit » et «de fait» de cette nouvelle forme d'emploi, en Tunisie, la sous-traitance de la main-d'œuvre s'est développée sans réglementation spécifique. Des tentatives doctrinales et jurisprudentielles ont été faites pour combler ce vide juridique.En raison de la triangulation des relations de travail, nous observons qu'en plus de l'ingérence « de droit », il y a une ingérence « de fait » du client dans les relations de travail qui a accentué la dégradation des conditions de travail des travailleurs dans le nettoyage, un secteur emblématique de cette externalisation. En effet, les horaires atypiques de travail des travailleurs mentionnés mettent en péril leur santé et aboutissent à la désynchronisation entre leurs temporalités professionnelles et leurs temporalités sociales. Ces mêmes personnes sont également exposées à une diversité de risques professionnels pour lesquels ils sont insuffisamment protégés. Lorsqu'il s'agit des femmes, elles sont particulièrement confrontées à des risques spécifiques liés à l'insécurité pendant leur déplacement pour aller au travail ou pour rentrer chez elles. Qu'il s'agisse des hommes ou des femmes, les conditions de travail des travailleurs de nettoyage ont été fortement impactées par la crise de la COVID-19.Toutefois, plusieurs facteurs peuvent intervenir pour améliorer les conditions de travail des travailleurs de nettoyage. Parmi ces facteurs nous citons, la solidarité et la bonne qualité des relations interpersonnelles, la revendication individuelle des droits ainsi que la revendication dans le cadre de syndicats adaptés ainsi que le développement d'actions alternatives telles que la mobilisation collective. Ces actions, même si elles sont limitées, démontrent que les travailleurs du nettoyage ne sont pas tous des victimes, mais certains parmi eux agissent et se positionnent comme des acteurs qui tentent d'avoir un certain contrôle sur les conditions dans lesquelles ils exercent le métier de nettoyage.

2022

En quête de conscience de classe. Etude de cas élargie des subjectivités de classe des anciens ouvriers de la sidérurgie liégeoise face aux restructurations

Cette thèse étudie les subjectivités de classes d'ouvriers de la sidérurgie telles qu'elles s'expriment dans un contexte d'intensification des restructurations dans l'entreprise ArcelorMittal à Liège (Belgique). Elle est le fruit d'une enquête ethnographique (2014-2016), réalisée hors des sites usiniers, ayant combiné un travail d'observation à la cellule de reconversion, des entretiens avec des ouvriers licenciés et des mandataires syndicaux, ainsi qu'un ancrage dans le bassin liégeois. Partant d'une mise en perspective critique des travaux influents de Beaud et Pialoux en sociologie francophone sur les ouvriers après la classe mobilisée, la thèse déploie un cadre d'analyse marxiste qui s'attache à repenser le concept de conscience de classe au croisement des travaux d'Edward Thompson, d'Antonio Gramsci et de Michael Burawoy. L'enquête documente ce que l'épreuve des restructurations fait au groupe ouvrier, tant à travers l'analyse des parcours sociaux et des aspirations informant d'un fort contraste générationnel, qu'à travers celle des modes d'action, de contestations et des interprétations « par le bas » du capitalisme. Elle s'attache à saisir les engagements militants, syndicaux et politiques, mais aussi les motifs d'adhésion au Parti du Travail de Belgique (PTB), sous l'angle des orientations idéologiques qui les sous-tendent. L'analyse de ces multiples aspects de l'épreuve des restructurations donne à voir l'existence parmi les ouvriers enquêtés de fragments de conscience de classe pluriels, ambivalents et contradictoires, mêlant des éléments de conception d'un clivage de classe et d'une adhésion au projet de société d'un welfare capitalisme semblant la réponse la plus crédible aux processus de dépossessions générés par le capitalisme mondialisé et financiarisé. A travers elles, c'est, en toile de fond, la déstabilisation et la réorientation relative de la légitimité des syndicats qui est en jeu. En recourant à l'étude de cas élargie, la thèse propose d'interpréter la pluralité de ces dispositions et pratiques, notamment les différences générationnelles, depuis une extension aux forces politiques traversant la société belge et l'étude des processus idéologiques conflictuels qu'elles génèrent.

Sociologie d'une entreprise scientifique. La construction de la sociologie francophone des transports et des mobilités

La thèse a pour objet la construction de la sociologie francophone des mobilités et des transports à partir des années 2000. L'émergence récente de ce domaine scientifique a été l'occasion d'investiguer ses ressorts à travers des entretiens biographiques, dans une perspective de sociologie du travail scientifique. Ce monde étant restreint, beaucoup des acteurs au cœur de celui-ci ont ainsi pu être interrogés : chercheurs en sociologie, mais aussi financeurs et employeurs qui leur fournissent des moyens d'existence et ingénieurs des transports avec qui ils doivent cohabiter sur ce terrain. Cette démarche a par ailleurs été appuyée par différents résultats quantitatifs sur des données bibliométriques ou d'emploi. La thèse prend le parti que l'émergence d'un nouveau champ de recherche n'est pas « nécessitée » par des changements sociaux, mais qu'elle est à l'inverse le produit de l'entreprise scientifique de chercheurs particuliers qui tentent de convaincre de son intérêt : ils doivent en premier lieu trouver une manière de s'insérer dans un poste académique stable, mais aussi développer des réseaux scientifiques ou encore intéresser des financeurs. Le travail de recherche suit plus particulièrement deux chercheurs qui sont les fondateurs de cette sociologie des transports et des mobilités : Vincent Kaufmann et Bertrand Montulet. Le parcours du premier, devenu aujourd'hui une référence scientifique dans le domaine, est largement développé pour comprendre comment une telle position a été construite concomitamment à l'émergence du domaine d'expertise sur laquelle elle repose.

2019

Le Travail Domestique de Mobilité. Un concept pour comprendre la mobilité quotidienne des travailleuses avec enfants à Bruxelles

Cette thèse développe le concept de Travail Domestique de Mobilité (TDM) pour analyser les déplacements quotidiens de travailleuses vivant avec de jeunes enfants. Statistiquement, il s'agit d'un groupe social qui assume au quotidien un nombre important de trajets en lien avec la sphère domestique et familiale (accompagnement scolaire, courses alimentaires, visites médicales avec des membres de la famille…). Or, les enquêtes de mobilité tendent à dissimuler le poids de l'ensemble de ces trajets, en les diluant dans une multitude de motifs de déplacement sans lien apparent, ce qui participe à leur invisibilisation comme problématique cohérente. Renouant avec les auteur-e-s ayant entamé une réflexion en ce sens, le TDM vise à saisir conceptuellement tous les déplacements en lien avec la sphère domestique et familiale, permettant ainsi de mieux comprendre ses logiques genrées et de visibiliser les tensions spatio-temporelles qui naissent de l'ensemble de ces trajets.Avec 45 entretiens semi-directifs à l'appui, menés avec des mères travailleuses à Bruxelles, cette thèse situe les pratiques, réflexions et vécus de ces femmes au cœur de son analyse. Leurs témoignages permettent notamment de caractériser le travail de mobilité qu'elles fournissent. Il s'agit à la fois d'un important travail logistique qui demande de mettre en cohérence sur le plan spatio-temporel des sphères de vie non-coordonnées, et d'un travail de transport, qui suppose une condition physique particulière dans l'espace public, impliquant en même temps un effort de surveillance et de soins quand des enfants sont accompagnés. La division du travail au sein du ménage, c'est-à-dire la répartition des trajets entre le père et la mère, met en lumière les logiques genrées qui amènent les femmes à assumer « leur part » de TDM. La dimension émotionnelle (notamment celle liée à l'accompagnement) montre à quel point ces trajets mettent en jeu leur identité maternelle. Même si dans les ménages en couple les trajets sont le plus souvent partagés, il apparaît que la responsabilité ultime pour la logistique familiale repose sur les mères. La composition de l'échantillon, volontairement diversifié en termes de profils socioprofessionnels, vise en outre à connaître comment des femmes de classes sociales différentes assument cette mobilité. Leur degré de maîtrise sur leur infrastructure du quotidien, tant dans ses aspects spatiaux que temporels, et leur accès aux (et dépendance des) différents modes de déplacement - qui deviennent leurs « outils de travail » - mettent en exergue que le TDM touche non seulement aux rapports de genre, mais qu'il s'insère tout autant dans les hiérarchies spatiales et temporelles de Bruxelles. Pour réduire leur charge de travail, les enquêtées font appel à plusieurs types de réseaux sociaux qui suivent des logiques de solidarité différentes. Certaines enquêtées ont la capacité à déléguer le TDM à d'autres travailleuses à leur service, et mettent en lumière comment cette mobilité genrée s'imbrique avec des rapports de classe.Ainsi, le TDM constitue un outil analytique qui offre un nouveau regard sur cette mobilité entrecroisée de plusieurs rapports sociaux. Il attire l'attention sur les difficultés qui naissent d'organisations spatio-temporelles et d'aménagements d'espaces marginalisant cette forme de mobilité, et invite à imaginer différentes manières d'intégrer cette problématique dans les politiques d'aménagement et de mobilité. En conceptualisant cette mobilité comme une forme de travail, le TDM met aussi en lumière sa fonction sociale et son imbrication avec divers rapports de pouvoir, contrairement aux conceptions individualisées des déplacements quotidiens.

2018

"Working poors" in Belgium and China: a gendered analysis

Recent empirical evidence reveals that, in many countries, there is a growing group of workers having jobs but struggling to make ends meet: they are the "working poors”: many of them are women. This dissertation examines gendered in-work poverty by considering two processes - decommodification and defamilialization - to explore how the female working poors groups locate in the labour market and welfare institutions. Decommodification refers to the level of workers' economic independency produced by the social protection system. Defamilialization raises the issue of dependency and independency of women both in the family and on the labor market. A third process is also taken into consideration: gendered employment segregation. The analytical framework is thus three-dimensional.From a methodological perspective, the research roots in the tradition of international comparative analysis incorporating both quantitative and qualitative data. Statistical data about Belgium come mainly from Eurostat - Labour Force Surveys statistics (LFS) and Income and living conditions (SILC), and, for China, the data mainly come from The National Bureau of Statistics of China (NBSC) and the Chinese general social survey (CGSS).The comparison of the cases of Belgium and China and, more specifically, the analysis of gendered in-work poverty in China, allows the identification of different processes leading to in-work poverty. Two distinct forms of female in-work poverty are described and discussed. The dissertation also addresses broader insights, including the importance of the conceptualizing “in-work poverty” in social policy debates, the analysis of the relationships between women's economic independence and social security, the links between women's family obligations and state-level care provisions, the role of gender employment segregation in shaping women's status in the occupational hierarchy and the cultural construction of gender ideologies and stereotypes. The findings suggest that work-based welfare, power and “economically conditioned” status disqualification, together shape the gendered trends in-work poverty. Due to the cross-national differences in requirements, systems, and cultural constraints in access to economic and social activities, variations within above mentioned three dimensions de facto leave considerable space for the pluralistic development of gendered in-work poverty.

L'action publique face à ses destinataires : usages, stratégies et tensions autour d'un instrument en faveur du maintien en emploi des "travailleurs âgés"

En Belgique, depuis le début des années 2000, sous l'impulsion de la politique communautaire et dans le contexte de la promotion du « vieillissement actif », le maintien en emploi des « travailleurs âgés » est devenu un objet de politique publique. On observe alors les traits d'une nouvelle gestion publique en faveur de la prolongation des carrières : discours, indicateurs, dispositifs, etc. Diverses réformes du système des retraites et du marché du travail sont à l'œuvre, dressant les contours d'un cadre institutionnel jouant sur l'offre de travail mais aussi sur la demande de travail, se voulant davantage favorable à l'activité des « travailleurs âgés ». Si le Pacte des générations (2005) incarne une nouvelle orientation en faveur de la prolongation des carrières, certains dispositifs lui sont antérieurs et poursuivent le même objectif : soit inciter les « travailleurs âgés » à poursuivre le travail, soit encourager les employeurs à les maintenir en emploi ou à en embaucher. C'est le cas notamment du Fonds de l'expérience professionnelle (FEP) qui subventionne les entreprises du secteur privé pour des projets visant l'amélioration des conditions de travail des travailleurs âgés de 45 ans et plus. Dispositif public fédéral de 2004 à 2014, le FEP relève, depuis, de la compétence régionale. L'approche du FEP, envisagée à partir du cadre analytique de l'instrumentation d'action publique et l'étude empirique de 175 descriptifs de projets rédigés par des entreprises wallonnes entre 2007 et avril 2010, montre qu'il ne se réduit pas à un artefact technique et réglementaire structurant des schèmes de comportements attendus, mais qu'il génère des effets propres et originaux. Plus spécifiquement, l'étude de la mise en œuvre du dispositif fait émerger deux résultats principaux. Premièrement, si les actions, telles qu'elles sont énoncées dans les textes introduits auprès de l'administration, peuvent être appréhendées en regard de certaines variables à notre disposition (secteur d'activités, contexte organisationnel, taille de l'entreprise, emploi féminin, etc.), elles peuvent également être analysées en perspective du degré d'engagement des entreprises et distinguées selon leur orientation (pratiques/politiques) et leur nature (préventive/curative). Le croisement de ces critères conduit à proposer une typologie des usages du dispositif du FEP. Par usage, nous entendons « ce à quoi le dispositif amène les entreprises à réfléchir au sujet du maintien en emploi des "travailleurs âgés" ». La typologie ainsi proposée distingue un usage « instrumental », « opportuniste », « gestionnaire » et « visionnaire » du dispositif de la part des entreprises. Deuxièmement, les contours fluctuants du cadre légal et la « souplesse » d'examen des projets permettent des accommodements réciproques et autorisent des réappropriations mutuelles du dispositif. Les acteurs confrontés au dispositif (agents de l'administration publique et représentants des entreprises) sont alors en mesure de développer des stratégies d'aménagement, de contournement et d'arrangement autour de la problématique du maintien en emploi des « travailleurs âgés » et de la question des conditions de travail. In fine, cette situation aboutit à des « aller-retour » et à des stratégies de négociations entre les acteurs, en vue de dégager un consensus à propos d'un « projet subventionnable ». Une conclusion générale ouvre la voie à une compréhension plus fine des tensions et des enjeux sociaux et politiques que pose la question spécifique de l'emploi des « travailleurs âgés ». Dans sa forme circulante, le dispositif du FEP contribue à la circulation des idées qui sont celles des pouvoirs publics en faveur de la prolongation de l'emploi de travailleurs définis comme « âgés », en fonction de seuils conventionnels (45 ans et plus dans notre cas). Dans sa forme inscrite, le dispositif amène les entreprises à déclarer des intentions et à décrire des actions, susceptibles d'améliorer les conditions de travail de salariés âgés, définis alors par l'entreprise comme une ressource, soit compétente, soit expérimentée, soit à ménager, soit à valoriser.In Belgium, since the early 2000s, keeping older workers at work became a priority for public policies, driven by both communitarian policies and the supra-national context of the so-called « active ageing ». A new management of public policies was observed focusing on the extension of the professional careers through rhetoric, indicators, public arrangements, etc. Several reforms of the pension system and of the labour market have been implemented, framing a new institutional background, dealing with the labour supply but also with the labour demand, and promoting the professional activity of the “older workers”. The « Pacte des générations » (2005) is typical of this new perspective favouring extending working lives but several other arrangements appeared beforehand, with the same purpose: either encouraging older workers to work longer or encouraging employers to keep older workers at work or hiring them. This is the case, for instance, of the « Fonds de l'expérience professionelle » (FEP) funding private companies for projects aiming at improving working conditions of the older workers aged 45 and over. The FEP was a federal feature from 2004 to 2014 and became, since 2014, a regional responsibility. The study of the FEP is based on the analytical framework of the instrumentation of public action. The empirical investigation of 175 projects implemented in Wallonian companies between 2007 and 2010 shows that it is not only a structural and regulatory artefact producing expected behaviours but it is also produces specific effects. More specifically, studying the implementation of such an arrangement show two main results. Firstly, if what is mentioned in the original arrangements submitted to the administration can be examined looking at certain available variables such as the sector of activity, the organizational context, the company size, female work, etc., it can also be analyzed looking at the degree of commitment of companies and being distinguished based on the orientation (practical/political) and the nature (preventive/curative). Crossing these criteria leads to suggest a typology of the uses of FEP arrangements. By “use”, we mean “towards what the arrangement leads companies to think about extending the working life of the ‘older workers'”. The typology aims at distinguishing different uses of the FEP by companies whether it is “instrumental”, “opportunist”, “managerial” or “visionary”. Secondly, the changing nature of the legal framework and the “softness” of the evaluation of the projects leads to mutual arrangements. Agents involved in the arrangements (members of the public administration and companies) are therefore able to set up adjustments, bypasses, and dispositions about the issue of keeping older workers in employment and their working conditions. This situation leads to a ‘round trip' and to strategies of negotiations between agents with the purpose of finding a consensus about what is considered as a “fundable project”. The conclusion opens the way to a better understanding of the social and political issues and tensions raised by the specific questions of older workers' employment. In its “circulating form”, the FEP contributes to the movement of ideas, i.e. extending working the working lives of workers considered as older based on a conventional threshold (45 and over in this case). In its “written from”, the FEP leads companies to state their intention and to describe actions aiming at, potentially, improving the working conditions of the older workers, defined by the company as a resource, either competent, experienced, that should be protected or valorized.

2016

La dynamique des fins de carrières professionnelles

La réduction de l'usage des dispositifs de sortie anticipée et l'augmentation de la durée de vie à l'emploi se sont imposées comme de réels objectifs. Plusieurs réformes - implémentés, notamment, de façon non coercitive au niveau Européen - sont venues quantifier de tels objectifs. L'augmentation du taux d'emploi des travailleurs âgés de plus de 55 ans et l'augmentation de l'âge effectif moyen de la retraite sont tant d'outils quantitatifs qui servent une même finalité : l'augmentation de la participation au marché du travail des travailleurs âgés. L'une des résultantes de ces réformes est le développement, notamment en Belgique, de mécanismes de sortie partielle de l'activitié. En conséquence, les fins d'activité professionnelles prennent désormais des formes plus complexes, faites d'imbrications de différents statuts dans et en dehors du marché du travail. La thèse - qui croise une analyse des évolutions sociales de l'emploi des travailleurs âgés et une analyse longitudinale des parcours professionnels - est divisée en trois chapitres qui ont trait successivement aux indicateurs utilisés pour quantifier la sortie anticipée de l'emploi, au développement des instruments de réduction du temps de travail en fin de carrière et à l'impact des réductions du temps de travail en fin de carrière sur l'emploi des jeunes. Le premier chapitre prend appui sur une analyse macrosociologique des dynamiques du marché du travail. En mettant l'accent sur la sortie anticipée de l'activité professionnelle en tant que problème social, nous interrogeons, d'une part, l'écart temporel qui existe entre l'âge de la sortie de l'activité professionnelle et l'âge de la retraite et, d'autre part, les différents mécanismes qui sont utilisés en Europe pour sortir prématurément du marché du travail. La première partie repose principalement sur une analyse détaillée de l'indicateur « âge effectif moyen de la retraite » fourni par l'OCDE. Une analyse longitudinale (report de statut d'une année à l'autre) est également réalisée. La seconde partie, quant à elle, utilise une classification hiérarchique et évalue l'évolution des résultats des politiques publiques en matière d'usage de statuts entre 2000 et 2010. Le second chapitre analyse les politiques de réduction du temps de travail destinées aux travailleurs âgés. Plusieurs aspects sont étudiés. La première partie prolonge l'analyse comparative qui a été développée dans le premier chapitre en comparant l'évolution des politiques publiques en matière de transitions des individus d'un statut vers un autre (emploi, chômage et inactivité). La seconde partie met l'accent sur le développement récent de « statuts composites » - terme que nous utilisons ici pour décrire la combinaison d'une position sur le marché de l'emploi et de prestations sociales. Enfin, les troisième et quatrième parties s'intéressent à l'évolution législative et empirique de deux dispositifs : le crédit-temps (en Belgique) et le cumul emploi-retraite (en France et en Belgique). Enfin, le troisième chapitre propose une analyse de la notion de partage d'emploi entre générations. Une première partie étudie l'impact des variations économiques sur l'emploi des jeunes générations et des travailleurs âgés dans les pays européens. L'analyse, descriptive, prend appui sur trois notions (synchronie, hystérèse et dyschronie) qui décrivent les impacts différenciés des variations économiques sur les transitions professionnelles. La seconde partie analyse, pour le cas de la Belgique, le phénomène de partage d'emploi entre générations et la notion de « lump of labour fallacy ». Sur base des données issues du Datawarehouse Marché du Travail et Protection Sociale, deux régressions logistiques sont réalisées afin d'évaluer l'impact de l'usage des différents statuts composites utilisés par les travailleurs âgés sur l'emploi des jeunes.

2015

Inégalités salariales dans les pays européens

Cette thèse de doctorat a pour objet les inégalités sur le marché de l'emploi en Europe, appréhendées principalement par le salaire, conçu tant comme le revenu du travailleur que comme indicateur de la position sur le marché du travail. D'un point de vue théorique, cette thèse s'articule autour de l'opposition entre les approches macro, centrées sur la comparaisons d'indicateurs nationaux d'inégalités, et les approches micro, centrées sur l'identification des facteurs de risques individuels. D'un point de vue méthodologique, les données SILC sont principalement utilisées, et la qualitative comparative analysis, la régression linéaire et la régression logistique sont les techniques principalement utilisées.

La pluralité des modalités de professionnalisation contemporaines

Cette thèse de doctorat interroge la polysémie des modalités de professionnalisation du fait professionnel contemporain. Elle s'inscrit au croisement de la sociologie du travail et des groupes professionnels se centrant sur les aides familiales comme clef d'entrée d'une analyse de l'évolution de l'autonomie professionnelle. Les modalités de professionnalisation au sens large restant l'objet substantif. Nous abordons la professionnalisation comme un folk concept afin de saisir les enjeux centraux au cœur de ces processus, que sont la division du travail et l'adéquation formation-emploi. Ce faisant, nous traduisons la professionnalisation comme un processus temporel mais aussi social. Ce mouvement dialectique s'initie de façon endogène par un groupe de travailleurs et est négocié de façon exogène par des acteurs extérieurs entrant en relation avec ces travailleurs. En ce sens, nous considérons que la professionnalisation est un prisme pour examiner les rapports sociaux de travail qui cristallisent le fait professionnel contemporain.<p><p>Nous avons choisi de centrer notre analyse sur un groupe professionnel méconnu, en recherche de reconnaissance et dont les incertitudes sur le travail pèsent à cause des redéfinitions émises par les politiques d'emplois le concernant suite aux changements démographiques et sociétaux affectant l'ensemble de la société. Notre hypothèse centrale est que la professionnalisation désignent des phénomènes problématiques ; qu'elle ne vise pas exclusivement à autonomiser un groupe de travailleurs sur le marché du travail afin qu'ils obtiennent un statut. Elle peut également servir à valoriser une activité afin de légitimer et développer la reconnaissance des organisations prestataires du dit travail.<p><p>Pour ce faire, nous sommes partis d'un cadre analytique original et novateur croisant les différentes modalités mentionnées dans la littérature pour en faire une typologie permettant de saisir l'hétérogénéité des phénomènes que recouvre la professionnalisation. Nous avons commencé par retracer les conditions socio-historiques de constitution du groupe à travers une recherche documentaire agrémentée par un travail ethnographique et d'observations participantes. Afin de tester nos hypothèses, nous avons opté pour des méthodologies mixtes. 412 questionnaires furent ainsi récoltés auprès des fédérations employeuses du secteur pour cerner les identités professionnelles revendiquées et convoquées. De même, une trentaine d'entretiens semi-dirigés ont été réalisé pour approfondir l'analyse en termes de trajectoires biographiques et d'évolutions des pratiques.<p><p>Nos principaux résultats se traduisent par une innovation théorique, proposant de replacer des formes d'analyses structurannionistes au sein de la sociologie des groupes professionnelles. Ce faisant, nous constatons que le processus de professionnalisation des aides familiales a suivi une catégorisation d'intervention publique où professionnaliser était synonyme de création d'emploi pour in fine devenir un instrument idéologique, qui est repris progressivement sous une catégorisation gestionnaire détachant l'individu, pris comme travailleur professionnel, de la fonction qu'il exerce.<p>

2013

Lutter contre les discriminations ethno-raciales et/ou promouvoir la diversité dans le domaine de l'emploi ?

A Bruxelles comme dans d'autres contextes régionaux et nationaux, de nombreux professionnels et spécialistes présentent les notions de discrimination et de diversité dans le domaine de l'emploi comme « les deux faces d'une même pièce » : au dépassement de la première répondrait l'avènement de la seconde. Considérant ce discours comme problématique, nous retraçons dans notre thèse l'émergence et le développement de l'action publique bruxelloise de lutte contre les discriminations ethno-raciales et de promotion de la diversité en matière d'emploi, depuis la fin des années 1990. Dans une perspective qualitative, nous analysons les conditions d'élaboration et de mise en œuvre de cette action publique régionale, en prêtant une attention particulière aux pratiques des acteurs et aux effets concrets des dispositifs (en particulier le « Plan de diversité »). Au-delà du caractère séduisant et consensuel de la notion de diversité, nous montrons que les interventions qui s'en réclament tendent à perdre de vue le problème des discriminations ethno-raciales en matière d'emploi, qu'elles devaient pourtant contribuer à réduire. Les entreprises privées peuvent ne pas voir l'utilité ni la pertinence des « bonnes pratiques » de gestion des ressources humaines promues dans ce cadre. Et même lorsque les pratiques managériales évoluent, cela n'a pas forcément d'effet en matière de recrutement ou de reconnaissance symbolique des minorités ethno-raciales.

2011

Le processus de professionnalisation des Gardiens de la Paix

Depuis le début des années nonante, transparaît une volonté du Gouvernement de contrecarrer la montée de l'extrême droite répondant à un besoin de sécurité du citoyen pour tenter de résoudre le problème du chômage et ce, par la création de mesures à l'emploi comme le projet des « Assistants de Prévention et de Sécurité ».<p><p>Depuis le 1er janvier 2004, les Gardiens de la paix (ex-APS) sous statut ALE ne peuvent plus être engagés. Ceux embauchés sous ce statut peuvent cependant continuer à exercer leur fonction. Néanmoins, tout nouveau recrutement doit obligatoirement se faire sous le statut Activa. <p>Au mois de juin 2006, une nouvelle circulaire concernant les GP a bouleversé le paysage sécuritaire rendant possible la professionnalisation de certains d'entre eux sous certaines conditions (contrat 1ère emploi pour les moins de 26 ans suite à la loi sur le pacte des générations).<p><p>Progressivement, on constate une volonté de favoriser l'instauration d'un réel statut avec contrat de travail pour ces GP et d'amorcer un glissement des tâches par le biais d'un élargissement progressif du champ d'action.<p><p>Depuis janvier 2008, l'appellation « Gardiens de la Paix (GP) » remplace celle des APS et des personnes assimilées. Il persiste toujours un inconvénient d'une multiplicité de statuts mais il y a l'avantage d'une dénomination unique.<p><p>Les GP représentent quelques uns des acteurs de la mutation lente du concept de l'emploi classique et des transformations sociales en découlant. Le chômage connaît une évolution identique devenant de plus en plus contraignant et offrant dans le cas des GP la possibilité d'un statut précarisé à mi-chemin entre l'emploi et le désemploi. Cette fonction, caractérisée de « métier en creux », devient génératrice d'illusions pour son public cible et ce, parfois à son insu : illusion d'avoir retrouvé le plein emploi , d'apporter une réponse aux problèmes de sécurité et de chômage pour l'ensemble de la population par ses décideurs et développement pour l'État d'un sentiment d'avoir trouvé une solution socialement acceptable.<p><p>A ce titre, les GP ne sont pas simplement les témoins de cette transformation sociale mais en sont également les acteurs. Ils occupent, dès lors, une place stratégique dans cette recomposition de l'emploi à connotation sécuritaire publique. <p>

2009

Répondre en citoyen ordinaire

Cette thèse est le résultat de quatre années d'enquête ethnographique passées à observer, à enregistrer et à décrire les activités de commissions participatives de revitalisation urbaine en Région de Bruxelles-Capitale : les CLDI (Commissions Locales de Développement Intégré). Sur base de ce matériau ethnographique, je me suis intéressé à la stratification des contextes de communication en assemblée (dimensions institutionnelle, écologique, dialogique, historique), et à la manifestation de compétences et d'incompétences communicationnelles d'ordres différents dans les prises de parole des participants non spécialistes de ces assemblées (les « simples habitants », les « citoyens ordinaires », les « profanes »). Comme beaucoup d'autres l'ont déjà fait remarquer, dans l'environnement technocratique de ces commissions, où les titres de spécialistes ont déjà été décernés à l'élu, au chef de projet, à l'expert urbaniste, à l'association spécialisée (...), il est particulièrement incommode pour des participants profanes de faire agir une parole -au sens où l'entend la théorie des actes de discours. Privilégier une approche logocentrique dans l'analyse des matériaux, étudier exclusivement la « grammaire symbolique » (propositionnelle, figurative, discursive...) d'activités publiques systématiquement troublées par les interventions malheureuses de profanes semble conduire l'analyste à répéter continuellement le constat de l'incompétence de ces derniers, et à accréditer une sociologie de la domination, immédiatement critique de ces initiatives de démocratisation. En me référant à l'interactionnisme réaliste et naturaliste de Goffman, et à la lecture que fait Jean-Marc Ferry de la sémiotique peircienne (qui distingue les « symboles » des « indices » et des « icônes »), je montre que la voie empruntée avec le plus de succès par les profanes dans ces assemblées consiste à accentuer l'ordinarité de leurs engagements non pas en « montant en généralité » dans leurs propositions, mais au contraire en désertant le monde spécialisé et officiel des discours, en investissant les modes de signification infrasymboliques de l' « iconique » et de l' « indiciel », en jouant, en deçà d'une « grammaire discursive », de codes logiques respectivement « associatifs » et « imputatifs ». (Ferry, 2007). Plutôt que par l'intégration discursive de symboles (proposer, définir, conceptualiser, argumenter...), la contribution heureuse de non spécialistes à ces espaces de démocratie technique passerait par l'opération plus archaïque consistant à agencer provisoirement des icônes (associer, évoquer, rappeler, immiter...) et des indices (indiquer, montrer, pointer, signaler, adresser...). Prendre au sérieux ces formes de compétences primitives dans le cas d'acteurs politiques non spécialistes, c'est aussi pointer l'émergence d'une critique ordinaire qui serait dotée d'une certaine factualité. Plutôt que d'avancer un avis subjectif sur le discours objectif d'un expert urbaniste, un « simple habitant » peut lui même récolter, produire et publier ses « données », ses « objets », ses « images » - dans un espace public défini alors comme lieu d'interobjectivité -à partir des icones et des indices dont regorgent les situations de coprésence (ex : un habitant pointe de l'index l'attitude méprisante d'un élu) et les aventures collectives (ex : un habitant rappelle à l'expert ses propres propos en exhibant le procès-verbal de la réunion précédente et en le citant). Se dessine alors la figure d'un citoyen procédural attaché à l'ordre civil élémentaire de l'action conjointe et de l'expérience partagée : une figure essentielle, à mon sens, dans les dispositifs de concertation que nous connaissons aujourd'hui ; une figure pourtant négligée jusqu'ici par les philosophes et les sociologues de la démocratie.

2008

Nouvelle économie et contrôle de l'emploi

L'idée de la législation sociale est contemporaine de l'émergence d'un droit protecteur des travailleurs puisqu'il traduit la volonté politique de faire appliquer ses normes pour que chaque homme accède à un travail décent. Principe au demeurant fécond, puisqu'il a pour corollaire celui de l'égalité de traitement, la régulation des rapports sociaux et la satisfaction du besoin de justice et de paix sociale <p>Dés lors, conçu pour les grandes industries, le droit du travail a pu croître et embellir pendant les trente Glorieuses, porté par une croissance économique sans précédent et structuré sur le modèle de la révolution industrielle, l'univers du travail s'étant trouvé modifié en profondeur.<p>Seulement, ce bon vieux temps est révolu : actuellement les entreprises se restructurent profondément et un fort courant d'internationalisation des marchés et de mutations techniques et technologiques ont ébranlé les acquits sociaux :Ainsi, précarité, contrat de sous-traitance, externalisation de la main d'œuvre sont désormais les contraintes majeures qu'il faut prendre en compte pour déterminer les relations de travail. <p>Au cœur de ses déconvenues se trouve l'inspection du travail et les lois organisant les relations professionnelles qui ne peuvent se définir que par rapport à une réalité, laquelle dépend des intérêts des employés et de la régulation des mécanismes du marché. <p>Dans cette perspective, l'amélioration du sort des hommes au travail apparait ainsi comme un effet naturel de la croissance économique et de l'application effective de cette législation sociale. <p>Partant de ce constat, c'est d'une réflexion portant sur le lien existant entre le développement progressif du droit du travail et le concept de contrôle et de conciliation dont il sera question dans le cadre de notre thèse.. <p>En effet, face à la régulation des rapports sociaux, principalement dans les rapports entre employeurs et salariés, l'inspection du travail en Tunisie, s'est forgé progressivement une identité forte de considération car débordant le domaine de la protection ouvrière au sens étroit du terme, son rôle qui puise sa source dans le caractère généraliste de cette institution, va en dépasser la structure. Elle ne peut pas ne pas toucher à l'application concrète de la règle, et par conséquent au rôle de l'inspecteur du travail, acteur clé de l'exécution de ses lois. <p>A ses missions traditionnelles, 1'exigence de la paix sociale en Tunisie ajoutait celle, toute nouvelle, de rapprocher les parties sur le terrain, en essayant de convertir au droit les plus sceptiques et de hâter l'intégration du syndicat dans la stratégie de développement. <p>Avec un effort de consolidation de quelques années, plus précisément depuis 1976, l'inspection tunisienne du travail intervient dans un champ particulier dans le domaine de conciliation. <p>Cette institution deviendra l'un des rouages essentiels de la pacification sociale. Tel un coupe-circuit empêchant la solidarité base de la paix sociale de disjoncter, elle sera tout à la fois le reflet des insuffisances des pouvoirs publics et celui des revendications ouvrières.<p>Chose étrange, 1'Inspection ne trouvera pourtant que fort peu d'appui hors de son sein, comme si la nature même de sa mission sociale 1'exposait sans défense aux critiques les plus virulentes. <p>Les nombreux problèmes et dysfonctionnement que connaît actuellement l'inspection du travail, certains sont fort anciens, notamment ceux liés à l'insuffisance de moyens face à l'élargissement des prérogatives, aux réalités rencontrées surtout que ces fonctions sont indissociables de l'action de l'Inspection du travail et d'autres problèmes de fond lié à un dysfonctionnement organisationnel ou un malaise latent inhérent selon certains à l'évolution des missions de l'inspection du travail. Dans cette perspective le problème s'accentue davantage puisque la définition du champ d'intervention de l'inspection du travail, de son rôle bascule entre deux fonctions. <p>La première fonction est le contrôle qui témoigne plutôt, d'une conception généraliste la seconde concerne la conciliation exprimant une extension des missions et caractérise 1'essor autour d'un consensus que l'Etat veut imprimer sur les relations du travail. Cependant, si le rôle de l'inspecteur du travail avait acquis une crédibilité certaine par ses attributions de contrôleur en lui permettant de préserver sa légitimité institutionnelle, la situation est tout autre aujourd'hui : l'histoire se renouvelle et on va reprocher à l'inspecteur de porter une vision de la société étriquée et plutôt traditionnelle. <p>Ainsi, l'étendue des prérogatives confiées à l'inspecteur dans la conciliation et le conseil le place dans une position stratégique car ne se limitant plus à normaliser les dispositifs des relations professionnelles ou à promouvoir les démarches globales de contrôle, mais plutôt à accompagner et à anticiper les évolutions des relations professionnelles. <p>L'examen du fonctionnement de l'inspection du travail, avec la prise en compte des caractéristiques du métier de l'inspecteur du travail et de sa composition, nous permettra de mettre l'accent sur le degré d'adaptation et d'efficacité de cette institution, caractérisant fondamentalement le rôle que l'Etat entend jouer dans la régulation des rapports sociaux et principalement dans les rapports entre employeurs et salariés. <p>

2007

Statut au travail infériorisé et conflictualité salariale

Notre thèse analyse les liens entre renforcement de la hiérarchisation au travail et modalités de résistances à un statut subalterne. Nous avons étudié, par le biais d'une enquête par entretien en France et en Belgique, un espace de travail en constant renouvellement : le commerce de détail en boutique dans le secteur du prêt à porter. Les travaux sociologiques sur la précarisation des statuts d'emploi ont été peu centrés sur les rapports de travail qui existent dans ce type d'entreprises dont l'un des critères déterminant reste le nombre limité de salariés dont une majorité de jeunes femmes. Le passage d'un commerce indépendant à un commerce de « boutiques de masse » rationalisé a induit une transformation des conditions d'encadrement. Du petit patron indépendant on passe au manager salarié. Cette nouvelle relation patronale, invisible, entraîne un renouvellement des modes de domination davantage fondés sur la compétition marchande justifiant une flexibilité temporelle et spatiale, et une disponibilité permanente. L'observation comparative des situations d'employé-e-s a permis de dégager des processus sociaux communs de résistance à une discipline de boutique, qui prenaient plusieurs formes selon l'expérience et les modalités des échanges réciproques au travail. La formation du processus conflictuel résulte de deux dynamiques de socialisation salariale, l'une individuelle, conduisant à la revendication de droits, et l'autre, intersubjective, productrice d'une représentation de possibilités d'agir social sur la précarité du statut au travail.<p><p>Titre en Anglais<p><p>Inferiorized work status and “salarial” conflict. Store employees in France and Belgium<p><p><p>RESUMÉ DE LA THÈSE EN ANGLAIS<p><p> Our dissertation aimed at showing the links between the strengthening of the establishment of hierarchy at work and the modes of resistance to a subaltern status. We studied a constantly renewing working space in France and Belgium: retail trade stores (ready-to-wear). Sociology works on the increasing lack of job security rarely investigated the work relations in these particular types of structures, in which the limited number of employees is a deciding characteristic, in particular young women. The passage from an independent trade to a rationalized « mass stores » trade lead to a transformation of the framing conditions. There has been a change from the small boss to the salaried manager. This new and invisible relation to the employer leads to a renewal of the modes of domination now based more on the market competition justifying a temporal and space flexibility, and permanent. The comparative observation of the situations of employees in France and Belgium allowed us to shed light on shared social processes of resistance to the store discipline, which take different shapes depending on the experience and the modes of reciprocal exchange at work. The development of the conflict process ensues from two dynamics of socialization ; one is an individual one that leads to a capacity to claim rights ; and one is an intersubjective, producing a representation of possible social act to the precarious status. <p><p>

Participation aux jurys de thèse

2024

L'impact de la participation aux processus décisionnels sur la santé et le bien-être au travail : recherche mixte avec des travailleuses de l'aide et des soins à domicile dans un contexte d'Ageing in place

Dans le contexte socio-politique belge pressant d'Ageing in place, les innovations qui émergent en réponse à l'évolution rapide des demandes et besoins de care des personnes âgées, offrent l'occasion d'étudier les transformations des conditions et d'organisation de travail du champ d'activités du care et des services d'aide et de soins à domicile, ainsi que l'état de santé et de bien-être des travailleuses du care. Dans des services où le pouvoir décisionnel est généralement concentré vers le sommet des organisations, la place de la participation directe des travailleuses aux processus décisionnels concernant leur travail constitue un enjeu qui peut avoir un impact tant sur leur santé et leur bien-être, que sur leur engagement sur le terrain et la qualité des services du care.L'objectif global de la thèse est d'analyser l'impact de la participation aux processus décisionnels sur la santé et le bien-être des travailleuses du care à domicile des personnes âgées, dans un contexte socio-politique pressant d'Ageing in place.La thèse s'inscrit dans une recherche interdisciplinaire, partenariale et interuniversitaire, appelée WISDOM, réalisée principalement en région Wallonne, et possède la particularité de bénéficier d'un ancrage sur le terrain avec les acteurs concernés par le vaste champ d'activités du care et des services d'aide et de soins à domicile, ayant développé des innovations sociales pour l'Ageing in place (le vieillissement chez soi).La finalité de la thèse est d'enrichir la littérature scientifique en santé publique sur les plans scientifique, pratique et politique. En effet, il s'agit de documenter un champ d'activités insuffisamment étudié pour ses enjeux de santé au travail et de participation en produisant une contribution scientifique par rapport aux modèles théoriques existants sur lesquels nous nous appuyons, à savoir, les modèles Job Demand-Control-Support et Job Demand-Resource, dans le cadre d'une approche de promotion de la santé au travail.Afin d'atteindre notre objectif de recherche, nous avons réalisé trois études empiriques successives en exploitant une méthodologie fondée sur une recherche par méthodes mixtes [qualitative et quantitative] et participatives. Sur base d'un terrain d'étude élargi constitué de 42 innovations sociales favorisant l'Ageing in place, issu de la recherche WISDOM, nous avons réalisé une étude qualitative par questionnaires auto-administrés et workshop auprès d'experts du champ d'activités du care à domicile des personnes âgées (Etude 1) ; une analyse de deux cas d'étude par recherche participative employant la méthode d'analyse en groupe avec des travailleuses du care au sein de deux organisations offrant des services d'aide et de soins à domicile ainsi qu'une triangulation méthodologique et de participants (Etude 2) ; et enfin, une étude observationnelle transversale par questionnaire auto-administré sur un échantillon de 1134 travailleurs et travailleuses émanant de dix organisations dans le champ d'activités du care à domicile et des services d'aide et de soins à domicile en Wallonie et à Bruxelles (Etude 3).Les résultats transversaux de notre recherche ont révélé une exacerbation des conditions de travail difficiles dans les services d'aide et de soins à domicile en raison d'une intensification de l'organisation de travail (charge et rythme de travail). Ceci est généré par un contexte socio-politique pressant d'Ageing in place à travers lequel les organisations doivent répondre à un impératif normatif de satisfaction des demandes croissantes de care des personnes âgées et de leurs aidants proches. Ces conditions de travail ont impacté négativement la santé et le bien-être des travailleuses du care, la qualité humaine de la relation de care avec les personnes âgées ainsi que la viabilité des services innovants. En outre, nos analyses transversales ont mis en évidence que la participation aux processus décisionnels est quasi absente dans le champ d'activités du care et en particulier dans les services d'aide et de soins à domicile, qu'il s'agisse de décisions relatives à l'organisation du travail, aux stratégies de l'organisation telles que les objectifs de production de services et d'innovation, ou aux tâches discrétionnaires dont la latitude décisionnelle est restreinte. Nos observations ont ainsi mis en évidence l'existence d'une tension forte et d'un déséquilibre entre la satisfaction des demandes des bénéficiaires contribuant à leur bien-être, la préservation de la santé et du bien-être des travailleuses du care et l'atteinte des intérêts stratégiques des organisations. Enfin, la thèse a permis de rendre compte du potentiel bénéfique de la participation aux processus décisionnels des travailleuses du care et de son apport dans la régulation des tensions identifiées et dans l'amélioration de leur santé et de leur bien-être.Afin de contribuer à la littérature scientifique à travers ce travail doctoral et en vue de proposer des implications pratiques pour les acteurs de terrain et les pouvoirs publics, nous avons construit un modèle d'analyse de santé au travail, le Squeezed Lemon Model. Ce modèle circonscrit l'ensemble de nos résultats discutés à la lumière de la littérature scientifique et ouvre des perspectives intéressantes sur l'analyse des conditions de travail et leur impact sur la santé des travailleuses, et sur des recommandations pour la mise en place de démarches participatives au sein des organisations. Il requiert d'être testé dans d'autres études scientifiques afin de le mettre à l'épreuve et de le rendre plus robuste. La thèse participe ainsi de manière significative à enrichir la littérature scientifique sur la question de la participation aux processus décisionnels dans le domaine de la santé au travail.

2023

Reproduire ou contester les catégories de la migration

La migration, cadrée en « crises » successives (Balty & Mistiaen, 2022), est mise en mots par différents acteurs qui tentent d'en imposer leur propre perception et, par conséquent, les mesures qu'ils jugent nécessaires à cet égard. Dans cette « lutte pour l'appropriation des signes-pouvoirs » (Bonnafous & Tournier, 1995) où « tous parlent pour persuader » (Orkibi, 2015), la parole contestataire de soutien aux migrants s'élève comme une remise en cause d'une doxa, du cadre qui pense et dit les migrations aujourd'hui (Jacquez, 2015). De l'ordre de l'insurrection, elle transgresse, conteste, interroge les valeurs de la société, les priorités politiques, les idées reçues… S'agit-il d'une « crise des migrants » ou d'une « crise de l'humanité » ? Les migrants sont-ils des « illégaux » ou des « citoyens » ? Cette dimension symbolique du discours militant joue un rôle-clé dans « l'évolution et la transformation du vocabulaire et du discours qui gèrent le système des normes et des valeurs de notre société » (Orkibi, 2015, p. 14). Les mots, leur choix, leur(s) sens et la réflexivité dont ils font - ou non - l'objet en discours sont autant d'observatoires non seulement des positionnements et perceptions de ces acteurs par rapport à la migration (et, par conséquent, les uns par rapport aux autres), mais aussi de la manière dont, par le langage, ils tentent de changer les perceptions de la société. C'est à ces pratiques discursives que la présente recherche s'intéresse : comment ces acteurs militants - migrants, associatifs et citoyens en particulier - de la « cause des migrants » en Belgique et à Bruxelles tentent-ils de changer les perceptions de la migration à l'aide des mots ? Et inversement : comment changent-ils les mots de la migration selon leur perception de la réalité ? Portant une attention particulière à la construction du sens en discours, la recherche explore la réflexivité politique et langagière des acteurs.La thèse s'ancre en analyse de discours, et plus particulièrement en sémantique discursive, et s'attèle à analyser les dénominations utilisées par six acteurs (collectifs) militants pour référer aux personnes en migration. Ce faisant, elle envisage la nomination dans un sens très large, comme une activité des porte-paroles qui réfléchissent en amont à la « meilleure manière » de nommer ces personnes. Conceptuellement, la thèse articule analyse de la nomination à l'analyse de la réflexivité et de l'idéologie politiques et langagières des locuteurs (collectifs). Méthodologiquement, elle articule l'analyse du contexte de la cause des migrants en Belgique et à Bruxelles à celle des dénominations actualisées dans le discours des acteurs. Elle permet ainsi de mieux comprendre les espaces du dicible qui, au Nord et au Sud de la Belgique, contraignent et rendent possibles le choix des mots, leur(s) sens discursifs et la réflexivité dont ils sont - ou non - l'objet dans le discours des six acteurs collectifs sélectionnés : le CIRÉ, Vluchtelingenwerk Vlaanderen, Orbit vzw, la Coordination des Sans-Papiers de Belgique, Sans-Papiers TV et la Plateforme Citoyenne.Le corpus rassemble différents supports de communication en ligne (rapports annuels, sites web officiels, pages et publications Facebook) et des entretiens menés avec les porte-paroles ou chargés de communication des six acteurs de la scène militante bruxelloise.

2022

L'économie sociale et solidaire vecteur d'activation de l'emploi. Cas du dispositif d'accompagnement des femmes diplômées de l'enseignement supérieur en Tunisie

Dans un contexte de prégnance des problématiques liées au chômage, nous analysons le modèle de l'État providence tunisien, un modèle basé sur le couplage État/marché et le glissement de ce modèle vers un nouveau paradigme qu'est le triptyque État/marché/société civile.Sans prétendre épuiser le thème de l'économie sociale et sociale dans sa diversité littéraire, cette thèse cherche à montrer comment l'économie sociale et solidaire, qui n'a pas eu d'engouement pendant les années 1960 subissant ainsi un échec, a été pensée en articulation avec le modèle économique actuel. Aussi, elle tente de montrer comment les schèmes de la recrudescence de l'économie sociale et solidaire en Tunisie tout juste après l'année 2011, année du printemps arabe ont été développés en réponse aux problématiques non résolues ni par l'État ni par le secteur privé, en l'occurrence le chômage des femmes diplômées de l'enseignement supérieur. A travers cette recrudescence de l'économie sociale et solidaire, des organisations nationales et internationales interviennent pour cadrer cette économie à travers un texte juridique et accompagner les porteurs de projet individuels ou collectifs dans différents volets socioéconomiques à impact sociétal. Ainsi, l'économie sociale et solidaire devient un vecteur d'activation de l'emploi.En se concentrant sur les récits de vie des femmes diplômées de l'enseignement supérieur porteuses de projets et intégrées dans la sphère de l'économie sociale et solidaire, les entretiens menés avec des responsables institutionnels et des directeurs de dispositif d'accompagnement et le questionnaire adressé aux 30 présidents des groupements de développement agricole et sociétés mutuelles des services agricoles, que nous allons comprendre et mieux appréhender la portée et les enjeux de l'écosystème de l'ESS en Tunisie.

2019

Mobilité et action humaine : une approche phénoménologique

Adoptant la langue des flux et des fluides, la théorie sociologique caractérisent aujourd'hui les acteurs sociaux comme des êtres composites, prédisposés à changer et capables d'agencements feuilletés. Alors que l'importance de la mobilité pour penser et analyser le social contemporain est généralement reconnue, rare sont les travaux qui se consacre à en développer les modalités fondamentales. L'objectif de cette thèse est de développer une approche plus différenciée et gradualiste des mobilités que celle proposée par les principales options théoriques en vigueur, sans pour autant abandonner la dimension fluctuante, non linéaire et imprévisible du mouvement sur laquelle elles attirent l'attention. Qu'est-ce qu'être mobile ? Une théorie de l'expérience, en l'occurrence celle proposée par la phénoménologie, offrirait-elle des ressources critiques susceptibles d'ouvrir à l'approfondissement des mobilités comme elles sont vécues ? À titre d'hypothèse, cette thèse pose qu'un ensemble de phénomènes demeurent énigmatiques à l'intérieur de la conception généralement admise du social contemporain et qu'une articulation plus explicite du thème de la mobilité à celui de l'action humaine permet d'approfondir les processus du déplacement dans l'espace des sociétés, du passage du temps impliqué par le déplacement et du changement social. Comment émerge du nouveau dans le cours d'actions ? Qu'est-ce que pouvoir agir ? Quelle est la source du changement ? À partir d'une enquête inédite sur des voyageurs se rendant quotidiennement à Bruxelles et des personnages de romans de route étatsuniens, l'auteur explore des questions de fond portant sur l'expérience du transport, autour de l'éloignement des choses et des personnes aimées, du vide du temps d'attente, des aléas aussi insignifiants qu'irritants, de l'étrangeté des rencontres, de la décision de prendre la route et de choisir une orientation nouvelle. Ces moments de vacillation sont importants, soutient l'auteur, car ils nous ramènent aux motivations fondamentales et aux buts ultimes de nos déplacements les plus quotidiens. À une époque marquée par un idéal de mouvement fluide et sans accrocs, cette thèse éclaire ce qui se passe dans l'expérience des mobilités. Elle incite à une réflexion sur ce que nous éprouvons sur la route et aux possibles que cette expérience fait émerger.

2018

La participation des acteurs administratifs aux pratiques de la justice pénale et de la police

Cette thèse s'intéresse au travail quotidien des acteurs administratifs de la justice pénale et de la police c'est-à-dire aux greffiers, secrétaires, collaborateurs, estafettes, assistants, soit à tous les employés qui travaillent dans les coulisses des institutions étudiées aux côtés des magistrats et policiers, plus connus et plus étudiés. Notre intérêt pour ces acteurs a d'abord été guidé par un questionnement central et volontairement large visant, d'une part, à identifier et à découvrir la nature de leur travail et, d'autre part, à comprendre en quoi et comment ils contribuent à l'action de la justice pénale et de la police. Il s'inscrit dans une démarche empirique et inductive qui cherche à éclairer cette réalité professionnelle et son impact sur le fonctionnement institutionnel « à partir et au plus près » du quotidien des acteurs étudiés, en recourant à des immersions de type ethnographique au sein des coulisses de commissariats, parquets et tribunaux. En se penchant sur les pratiques d'acteurs qui œuvrent au fonctionnement des instances de justice pénale et de police, nous cherchons donc à mieux comprendre l'activité et le fonctionnement d'institutions chargées de réagir aux comportements problématiques, de les prévenir, de les réguler ou de les punir, et donc à éclairer les processus de réaction sociale. Notre démarche se situe ainsi au croisement entre une sociologie de l'action publique par le bas et une sociologie du travail privilégiant l'approche par l'activité ou la relation de service. Le premier courant est notamment inspiré des travaux précurseurs de M. Lipsky qui mettent l'accent sur la participation active de fonctionnaires - les street-level bureaucrats - à la construction des politiques publiques, malgré leur éloignement des instances décisionnelles (LIPSKY, 2010 [1980]). Le second courant s'éloigne d'une sociologie du travail « classique » qui s'intéresse à l'organisation du travail et aux politiques en la matière pour se focaliser davantage sur l'activité « en train de se faire » inscrite dans un système d'interactions impliquant d'autres acteurs et un contexte de travail (AVRIL, CARTIER et SERRE, 2010 ; HUGHES, 1996 ; UGHETTO, 2013 ; WELLER, 2007).La thèse répond au questionnement de départ en montrant comment les acteurs étudiés participent aux pratiques de la justice pénale et de la police à travers leurs pratiques quotidiennes, leur pouvoir discrétionnaire et les bricolages et routines qu'ils mettent en place pour fonctionner. Malgré une forte invisibilité - entendue comme un manque de reconnaissance de la valeur et de l'importance de leurs activités par le grand public, par la hiérarchie, par les travailleurs eux-mêmes et par les institutions qui les emploient (CRAIN, POSTER et CHERRY, 2016) - ils participent de manière indispensable à l'action publique, ils la rendent possible et l'influencent. Ils exercent donc bel et bien un rôle de « policy maker » au sein d'organisations dont les spécificités atténuent ou renforcent ce rôle. Ils participent à la construction des décisions qui y sont prises (par d'autres) en les mettant en forme et assurant leur légalité ; ils influencent les décideurs par leurs actions ou par leurs interactions ; ils créent et préservent le lien entre les collègues mais aussi entre les organisations chargées de mener une action collective - la restauration et le maintien de l'ordre public - dans un contexte particulièrement segmenté. La thèse montre également que ces acteurs sont des professionnels à part entière qui exercent un métier spécifique, indispensable au fonctionnement de la justice pénale et de la police. Ils participent au contrôle social et, dans le même temps, subissent le contrôle exercé par les institutions sur eux et leur travail.

APPROCHE MARXISTE DES TRAJECTOIRES DES ORGANISATIONS SYNDICALES

La crise financière de 2008 et la recherche de ses causes profondes a donné un nouvel élan au paradigme marxiste. Cette recherche offre une analyse marxiste des trajectoires des organisations syndicales en Belgique, ainsi qu'une analyse organisationnelle inspirée de Mintzberg. Les apports principaux de l'analyse marxiste sont la prise en compte de l'historicité des organisations, de l'importance de l'idéologie et particulièrement des luttes idéologiques qui se déroulent au sein et en dehors des organisations.Les deux organisations étudiées sont les organisations syndicales chrétienne (ACV-CSC) et socialiste (ABVV-FGTB). L'origine de ces organisations repose sur un conflit d'intéret radical entre le capital et le travail. De plus, elles disposent d'une profondeur historique de plus d'un siècle, se développent dans une démocratie consociative qui privilégie le consensus au conflit, et construisent une architecture de concertation sociale dont l'évolution permet d'interroger le rôle de l'État.Les résultats de cette recherche prennent la forme d'hypothèses théoriques, vérifiées dans les cas étudiés, illustrant les apports d'une analyse marxiste, davantage dialectique et orientée sur l'analyse de classe, qui permet d'accorder davantage d'importance au rôle et à l'influence de l'idéologie au sein et en dehors des organisations.Ces hypothèses dessinent trois types de trajectoires futures pour les organisations syndicales en Belgique. La trajectoire qui sera suivie ces prochaines années dépend fortement de la façon dont les organisations syndicales - aux différents niveaux de l'organisation, opéreront un travail idéologique de recentrage sur le clivage de classe.

2017

Guérir, travailler, désobéir

English :Between 1870 and 1930, medicine on the heels of the Pastorian revolution underwent profound changes while the hospital - a charitable institution traditionally dedicated to the care of the poor - was fast becoming one of the central sites of Western health care. Yet, it was still decades away from the advent of "patient rights" and the rise to prominence of the ethics of patient autonomy. What moral culture, then, prevailed inside hospitals and shaped the encounter between patients and health care professionals? What logics underlay interactions between the former and the latter? These are the questions that this thesis aims to answer. Drawing from the archives of two public hospitals in Brussels as well as from a series of deontological, literary, religious and jurisprudential sources, this work sits at the intersection of the social history of medicine, the history of authoritarian institutions, the history of patients and the history of medical ethics. It offers an examination of therapeutics interactions that primarily focuses on the day-to-day practices of various groups of historical actors (patients, doctors, interns, catholic nuns, priests, administrators, etc.). With an eye on the larger social context, it attempts to give a new historical depth to topics borrowed from the field of medical ethics, such as medical authority, care relationships, experimentation, religious healing, truth and benevolent lies, etc. By mining a rich collection of letters written by patients and their family members to the hospital administration, this thesis also sheds light on the views and actions of hospital users. Ultimately, it reveals the hospital as structured by a complex moral economy that is the expression of the deep paternalistic outlook of western societies. In this economy, therapeutic interactions rest on an ambiguous system of moral reciprocity that encourages the simultaneous performance of charitable love and social domination, of docility and rebellion.------------Français :Entre 1870 et 1930, la médecine, enrichie par les nouvelles possibilités de l'anesthésie, exultant devant le miracle antiseptique et les promesses de la révolution pastorienne, subit une transformation profonde. L'hôpital public, institution charitable traditionnellement dédiée au soin des populations pauvres, est en passe de devenir un des sites centraux de la thérapeutique occidentale. Pourtant, cette période de formation décisive de la médecine moderne est encore à des décennies de l'avènement des « droits des patients » et de ce bouleversement majeur qui verra, au milieu du 20ème siècle, l'éthique médicale entièrement reformulée autour de la notion d'autonomie du malade. Quelle culture morale prévaut alors à l'intérieur des institutions hospitalières et détermine les formes de la rencontre entre les patients et les soignants? Quels logiques sous-tendent l'agir des premiers et des seconds, dans le cadre de toutes ces activités qui amènent ceux-ci à interagir ensemble ? Ce sont les questions auxquelles cette thèse a l'ambition de répondre. Le contexte hospitalier lui-même est abordé ici comme un révélateur des dynamiques sociales structurant plus largement non seulement la médecine de l'époque, mais aussi les sociétés occidentales avant la Seconde Guerre mondiale.Les archives des hôpitaux bruxellois St-Jean et St-Pierre, supplémentées par une série de sources déontologiques, littéraires, religieuses et jurisprudentielles, constituent le terrain d'étude à partir duquel s'élaborent les propositions nombreuses de cette thèse. L'objet central de celle-ci - les interactions en milieu hospitalier - se situe à la croisée de quatre courants historiographiques : l'histoire sociale de la médecine, le récit interactionniste des institutions autoritaires, l'histoire des patients et l'histoire de l'éthique médicale. Prêtant une attention particulière aux pratiques des acteurs historiques, Guérir, travailler, désobéir se structure autour de six chapitres. Ceux-ci abordent des thématiques aussi variées que l'autorité des acteurs hospitaliers, la communication entre patients et soignants, ou encore la relation soignante. La thèse interroge aussi la dimension « utilitaire » de la rencontre thérapeutique dans un contexte de médecine publique (usage des corps de malades pauvres pour la science, l'enseignement, etc), les pratiques de détournement de l'institution hospitalière par les malades, et la nature du dialogue mettant en lien ces mêmes malades et l'administration hospitalière en cas de plainte. Au final, ce travail de recherche met à jour une économie morale complexe, expression du paternalisme profond des sociétés occidentales, qui fait reposer les interactions thérapeutiques sur un système ambigu de réciprocité morale.

Les analystes civiles de la police locale belge. Entre fer de lance d'une police guidée par l'information et alibi de sa gestion pérenne par les chiffres

Dans le cadre de cette recherche doctorale, les analystes locales civiles, travaillant au sein de diverses zones de police belges, ont été étudiées dans la mesure où leur fonction est censée être au cœur de changements annoncés comme essentiels dans le fonctionnement de l'institution policière, en particulier en matière de planification de la politique policière et des activités opérationnelles.Au travers d'une étude empirique inductive et compréhensive du travail et des interactions des analystes au sein de divers états-majors policiers, ont ainsi été étudiés des pratiques et outils organisationnels de pilotage et d'évaluation de l'action policière, mais surtout les pratiques de celles et (plus rarement) ceux chargés d'en assumer la réalisation et d'appuyer la prise de décision par les hiérarchies policières. Cet examen éclaire au passage les activités organisatrices de la hiérarchie et celles d'acteurs opérationnels, à la fois opérateurs et premiers affectés par de telles pratiques et outils gestionnaires, que ce soit en devant les alimenter ou en voyant leurs tâches affectées par les usages qui en sont faits par la hiérarchie.La démarche adoptée est ainsi celle d'une investigation « par le bas » du sens d'une fonction, c'est-à-dire au travers de sa mise en œuvre concrète et quotidienne, et dans une large mesure éminemment technique, par ses acteurs attitrés. L'approche retenue s'est dès lors traduite par un travail combinant description ethnographique et théorisation ancrée à partir d'un matériau empirique constitué d'observations, d'entretiens et de documents glanés dans le cadre de cas sélectionnés en vertu d'un principe d'échantillonnage théorique, au fur et à mesure de l'avancement de l'analyse.

La viabilité des chaînes laitières industrielles au Sénégal

Les dernières décennies ont été marquées par d'importantes évolutions au sein du secteur laitier au Sénégal. En effet, l'industrie et le commerce du lait se sont beaucoup développés, en raison de l'urbanisation et des changements des habitudes alimentaires des populations urbaines. Cette thèse s'interroge sur les effets de ces évolutions sur le développement de la chaîne laitière locale et sur l'état de vulnérabilité des populations d'éleveurs. En s'appuyant sur la théorie de la gouvernance des chaînes globales de valeur et sur l'économie des coûts de transaction, la thèse cherche à appréhender quels modes de gouvernance permettent la viabilité des chaînes laitières industrielles sénégalaises. Grâce à la collecte de données qualitatives auprès des acteurs de ces chaînes de valeur et à l'analyse approfondie de dix entre elles dans les régions de Dakar et Kolda, cette thèse met en évidence deux facteurs principaux à la base de la viabilité des chaînes laitières industrielles. Premièrement, des stratégies de qualité portant sur l'origine locale de la matière première sont gagnantes sur le marché, puisque les consommateurs leur attribuent une valeur particulière. En outre, les services offerts par les laiteries aux producteurs locaux dans le cadre de telles stratégies de qualité contribuent à réduire la vulnérabilité de ces derniers et consolident donc la viabilité des chaînes de valeur, notamment sur le plan social. Deuxièmement, l'adoption de formes plurielles de gouvernance, dans le cadre d'un approvisionnement mixte lait en poudre/lait local, permet aux laiteries d'être économiquement viables. Elles sont en effet en mesure d'exploiter pleinement leurs capacités de production, de maîtriser les coûts d'achat de la matière première et de répondre aux exigences des consommateurs.

2016

Transformer le travail domestique ?

La problématique de cette thèse est celle de la formalisation du travail domestique. Au-delà de la mise en œuvre de la politique des titres-services, cette thèse ouvre le questionnement sur les possibilités et le limites de la professionnalisation d'une quelconque politique pour le travail domestique. Sur base de notre recherche qualitative, trois constats inédits émanent de nos résultats.Le premier constat inédit émerge de l'étude de la politique des titres-services et de sa mise en œuvre en Région bruxelloise. Celle-ci a montré que les entreprises agréées en titres-services ne veulent pas embaucher des chercheures d'emploi de longue durée, qu'elles associent aux "Belges" et au manque de motivation à travailler dans le secteur. Les entreprises cherchent principalement à engager des travailleuses migrantes avec expérience sur le marché au noir et qui, de préférence, amènent leur clientèle avec elles. Ces travailleuses sont plus autonomes et exigent très peu de travail de la part des entreprises de titres-services. Cette préférence de recrutement des entreprises agréées va jusqu'à mettre en place des pratiques d'évitement des circuits officiels d'offre d'emploi. Ce constat fait ressortir en outre l'importance des liens ethniques dans la formation du marché du travail domestique formel. Le deuxième constat inédit est le rôle de la régularité de séjour comme déterminant pour l'accès à une vraie transformation identitaire et l'émancipation des travailleuses domestiques migrantes, en opposition à l'accès à un travail formel. Être "migrante sans papiers" et les conséquences de ce (manque de) statut dans les sociétés d'accueil ont déjà été décrites par plusieurs auteurs (Andall 2000; Anderson 2000; Parreñas 2001; Lutz 2011; Ambrosini 2012; Schwenken & Heimeshoff 2013). Nos analyses démontrent, par la situation contraire du passage à la régularité de séjour et à la formalité du travail, que l'entrée dans le travail formel est incapable d'amener seule une vraie transformation identitaire. Ainsi, si du point de vue statutaire les travailleuses en titres-services ont expérimenté un type de reconnaissance par la fiche de paie, les droits sociaux et un salaire direct et indirect, leur vie dans les faits n'a pas été changée et elles continuent à travailler aux mêmes endroits dans des conditions similaires. Et surtout, elles continuent à être vues de la même manière par elles-mêmes, par leurs employeuses devenues clientes et par la société. Enfin, l'opportunité d'un marché du travail formel est insuffisante pour résoudre la question de l'empowerment des travailleuses migrantes et de l'accomplissement de la professionnalisation - un processus en cours mais qui n'avance que lentement.Le troisième constat inédit de cette thèse est l'évidence que le règlement des titres-services et la logique qui structure cette politique ne favorisent ni la qualité d'emploi ni la valorisation de la profession, pour plusieurs raisons, entre autres la libre concurrence de ce quasi-marché, le fait que les travailleuses sont des salariées "entrepreneures d'elles-mêmes" et le manque de responsabilisation des clientes.

2015

Enjeux des mobilités professionnelles : Antécédents et Conséquences. Perspectives individuelles et organisationnelles.

Cette thèse de doctorat, réalisée sous la direction du Pr. Catherine Hellemans, est issue d'un projet de recherche interdisciplinaire financé par l'Université Libre de Bruxelles et intitulé « Mobilisations professionnelles et engagements personnels dans le travail contemporain : les nouvelles tensions des espaces de qualification ».Les carrières contemporaines sont depuis quelques années considérées comme des carrières sans frontières, qui se déploient à travers de multiples organisations, professions et cadres culturels. En raison notamment des transformations du marché du travail, la mobilité professionnelle - définie comme une transition de rôle professionnel impliquant un changement de position, de tâches et/ou de responsabilités - marque de plus en plus les parcours professionnels. Elle est devenue pour les organisations une stratégie empreinte de réactivité et de flexibilité.Nos recherches visaient à déterminer les enjeux de la mobilité, c'est-à-dire, les raisons pour lesquelles elles sont entreprises par les organisations et les individus, et leurs conséquences. Plus précisément, il s'agissait d'établir la mesure dans laquelle une mobilité, en tenant compte de ses caractéristiques (volontaire ou non ; réussie ou non), influence ou non l'engagement au travail du travailleur, son implication à l'égard de l'organisation, son sentiment de bien-être, et son attitude à l'égard de futures mobilités. Les études ont été menées au sein de trois secteurs d'activités : le secteur bancaire, le secteur infirmier et le secteur de la recherche universitaire. Ce sont les mobilités inter- et intra-organisationnelles qui étaient au coeur de nos investigations dans les deux premiers secteurs, et les mobilités internationales dans le troisième.Les résultats ont mis en évidence que les différents types de mobilité sont liés à des enjeux relativement distincts et que, de manière générale, une mobilité organisée dans de bonnes conditions peut être un levier motivationnel. L'évolution des carrières lance vraisemblablement de nouveaux défis aux travailleurs, aux organisations et à nos sociétés.

L'efficience énergétique et les effets rebonds : déficiences théoriques et paradoxes pratiques

Les mesures d'efficience énergétique sont généralement promues pour combattre le changement climatique, assurer la sécurité énergétique, augmenter la compétitivité et en raison de leur bon retour sur investissement. Toutefois, si l'efficience énergétique des différents secteurs de la société (industrie, bâtiments, transports, appareils, etc.) s'améliore, la consommation d'énergie ne cesse également d'augmenter. Ce constat contrariant peut être partiellement expliqué par ce qu'on appelle l'« effet rebond ». Cet effet est traditionnellement défini comme le changement de comportement d'un utilisateur suite à l'amélioration de l'efficience énergétique de telle sorte que sa consommation d'énergie est supérieure à ce qui est prévu par un modèle d'ingénieur. L'amplitude de cet effet, particulièrement au niveau macro-économique, est toutefois controversée. De même, il n'y a pas d'accord sur la classification des effets rebonds. Cette thèse part de l'hypothèse que les controverses sur les effets rebonds proviennent du fait qu'ils peuvent se produire à différentes échelles temporelles et spatiales, et que diverses disciplines capturent certains mécanismes car elles cadrent différemment leurs objets d'étude. Je montre que les mécanismes des effets rebonds peuvent être décrits comme la combinaison de deux efficiences. Premièrement, l'efficience énergétique mesure un rapport de production/consommation d'un individu (une machine ou un être vivant, par exemple). Deuxièmement, l'efficience temporelle mesure la vitesse à laquelle les activités de production/consommation sont menées (par une entité ou un ensemble d'entités). Lorsque les corps sont liés entre eux, notamment par des échanges de matière et d'énergie, une amélioration de l'efficience énergétique implique une augmentation de l'efficience temporelle. Cette augmentation n'est pas immédiate, mais elle est d'autant plus rapide que les corps ont à leur disposition des infrastructures qui permettent d'accéder à l'énergie. La combinaison des deux efficiences s'observe dans quatre cadres disciplinaires : écologie, technologie, économie néo-classique, sociologie des pratiques. En écologie, les deux efficiences procurent des avantages évolutifs, et sont appelés principes de la « production minimale d'entropie » et « puissance maximale ». Le développement technologique nous montre comment les deux efficiences se renforcent mutuellement via des réseaux de distribution et autres infrastructures. En économie néo-classique, l'efficience énergétique répond à la maximisation d'une fonction mal identifiée (profit ou utilité). En sociologie des pratiques, l'efficience temporelle joue un rôle majeur dans la multiplication des tâches déléguées à des machines — qui existent grâce à l'amélioration de leur efficience énergétique. En conclusion, ce n'est pas uniquement l'efficience énergétique qui est responsable des effets rebonds, mais sa combinaison avec l'efficience temporelle. Les effets rebonds dépendent de l'intensité des couplages colatéraux entre les machines et les corps. Habituellement ce couplage est estimé petit (il est totalement absent dans le cadre néo-classique). On peut pourtant contester cette hypothèse dans la mesure où ce couplage crée et multiplie les activités humaines. La part de la consommation exosomatique en comparaison à la consommation endosomatique montre l'ampleur de ce couplage. Pour limiter les effets rebonds, il convient de déconnecter les deux efficiences et les relations qui les renforcent.

Interactions entre policiers et population dans l'espace public

Notre thèse porte sur les interactions entre policiers et population et plus particulièrement sur l'expérience policière des pratiques interactionnelles par lesquelles les policiers et la population coordonnent leurs activités dans l'espace public, aussi dans une dimension fortuite et éventuellement non problématique.<p>Inscrite dans une perspective inductive et compréhensive, notre analyse se fonde sur un matériau récolté en recourant aux techniques d'observation in situ et d'entretiens informels. Les policiers qui font l'objet de cette étude appartiennent à deux groupes a priori différents dans la police locale en région bruxelloise : d'une part, les policiers patrouilleurs dont le référentiel professionnel s'inscrit dans le modèle de police traditionnel, et d'autre part, les inspecteurs de quartier dont le référentiel doit s'inspirer du modèle de police de proximité. Ce processus de recherche articulé autour d'une immersion de type ethnographique en milieu policier repose également sur la dimension réflexive de l'engagement du chercheur, ce dont nous rendons aussi compte dans notre travail. <p>Notre analyse des routines d'interactions des policiers et de la population s'appuie sur la sociologie de Goffman (1973, 1974, 1991). Sa théorisation des cadres sociaux nous a soutenu dans l'élaborons des outils « cadre policier » et « cadre ordinaire » pour référer aux routines d'interactions que nous distinguons. L'analyse de ces interactions s'inscrit dans la diachronie des rencontres observées. Plus concrètement, entre la première séquence de coprésence et la dernière dédiée à la séparation des participants, l'analyse porte successivement sur l'entrée en contact, les formes de la rencontre, les changements de lieux et l'imprévisibilité qui caractérisent ces interactions. Les modalités de la mise en œuvre des routines policières d'interactions révèlent alors les caractéristiques du cadre policier. <p>Celui-ci se manifeste à travers différents ajustements au contact du cadre ordinaire. Les attentes et les pratiques des policiers en interaction s'adaptent aux attentes et aux pratiques de la population et ce dans une relative flexibilité. Le cadre policier emboîte, tolère ou simule le cadre ordinaire. Il peut aussi faiblir devant lui ou s'imposer à lui à moins qu'in fine le cadre policier ne résiste. Toutefois cette flexibilité connaît des limites et des conditions défavorables, voire extrêmes quand les policiers sont dans l'impossibilité de mettre en œuvre le cadre policier qui dès lors ce rompt. La violence des pratiques policières est une manifestation de la rupture du cadre policier. Par ailleurs, la flexibilité du cadre policier est restreinte dans les lieux policiers tels que la voiture de patrouille et le commissariat où les procédures formelles limitent l'autonomie des policiers. En contraste, l'espace public se présente comme le lieu qui réunit les conditions soutenant la plus grande variété d'ajustements du cadre policier au cadre ordinaire, jusqu'à rendre possible des rencontres « heureuses » et spontanées.<p>Au terme de cette analyse, nos résultats participent de façon innovante aux discussions en sociologie policière. Car, au-delà des traditionnelles divergences entre les métiers de policier patrouilleur et de quartier, nous soulignons leurs similitudes quand leurs routines d'interactions tendent à intégrer celles de la population tout en poursuivant les objectifs institutionnels. La reconnaissance de l'engagement de la population se présente alors comme un déterminant de l'activité policière qui est davantage de nature à la soutenir qu'à la restreindre. <p>

2014

L'action sociale des universités à l'épreuve des mutations de l'enseignement supérieur en Europe

Les réformes de l'enseignement supérieur européen reconfigurent en profondeur les missions et l'organisation des universités. L'objet de notre thèse est de décrire les caractéristiques de la « nouvelle université capitaliste » telle qu'elle émerge progressivement par la mise en application du « modèle » de l'université de marché.<p>Dans une première partie, nous questionnons l'origine de ce modèle d'université de marché, en le confrontant aux différents "modèles historiques" qui ponctuent l'histoire des universités modernes. Nous étudions alors l'évolution des missions de recherche et d'enseignement des universités.<p>Afin d'interroger la description ainsi offerte de la nouvelle université capitaliste à l'aune de constat empiriques, nous interrogeons dans la seconde partie les différentes manières par lesquelles elle contribue à reproduire les inégalités sociales, à produire des héritiers et des « miraculés ». Cela nous permet de raffiner la description et de montrer quelques propriétés particulières de l'université en cours d'avènement.<p>

2012

Emergence d'une communauté transnationale dans l'espace migratoire européen

Les changements politiques qui ont eu lieu dans les pays de l'Est européen depuis 1989 ont eu pour conséquence l'ouverture des frontières des ex-pays communistes, facilitant les départs et les retours des leurs citoyens. La transformation économique qui se poursuit dans cette région de l'Europe a toutes ces conséquences : la hausse du chômage, les salaires très peu élevés, les difficultés économiques observées notamment dans les régions rurales etc. Tout cela provoque un déplacement de personnes qui, cherchant leur terre d'exile, cherchant une vie meilleure, se dirigent de l'Est vers l'Ouest du continent. <p>En 1991, le Royaume de Belgique a changé la législation concernant les citoyens polonais en leur accordant l'entrée libre, sans visas, pour un séjour touristique de trois mois. Cette modification de la loi a initié une nouvelle vague migratoire provenant de Pologne. <p><p>Notre étude concerne le milieu immigré polonais de Bruxelles, avec une prise en considération particulière de la question de la naissance et le fonctionnement d'un nouveau type d'organisation sociale qu'est la communauté transnationale. L'approche théorique de cette recherche est basée sur les études récentes relatives aux communautés transnationales. A partir de travaux de Alejandro Portes, Douglas Massey et Saskia Sassen, Robert Cohen et Steven Vertovec nous pouvons définir une communauté transnationale comme une nouvelle forme de vie sociale qui est composée d'immigrés vivant dans le pays d'accueil, des familles et des enfants des migrants qui sont dans le pays d'origine, d'anciens immigrés qui sont déjà rentrés dans leur pays d'origine et des migrants potentiels. Les communautés transnationales développent leurs propres entreprises, organisations, institutions et différentes formes de dépendances qui permettent à leurs membres de vivre et travailler dans le pays d'immigration, même sans avoir ni le permis de séjour ni le permis de travail. Le réseau de liens et d'organisations aide aussi la circulation des biens, des fonds financiers, ainsi que des informations entre le pays d'accueil et le pays d'origine. <p><p>Le but de cette recherche est de vérifier l'hypothèse qu'actuellement à Bruxelles se développe une communauté transnationale d'immigrés polonais illégaux. Cette communauté aide les migrants à exister en même temps dans les deux pays ; par exemple gagner de l'argent à Bruxelles et continuer la construction d'une maison dans le village natal, travailler en Belgique et élever des enfants qui sont en Pologne. Nous analysons la formation, les logiques de fonctionnement et l'évolution de la communauté transnationale polonaise implantée à Bruxelles ainsi que les organisations et les institutions, entre autres informelles, aidant les Polonais qui vivent sur le sol belge. Les questions liées à la problématique de l'emploi des immigrés polonais à Bruxelles constituent des éléments importants de notre recherche. L'accès des immigrés polonais au marché informel de l'économie belge, le fonctionnement du secteur du travail illégal, les métiers ethniques, la dynamique d'insertion des Polonais sur le marché de l'emploi bruxellois, les relations entre les patrons belges et les employés polonais ainsi que l'existence du secteur informel des entreprises polonaises nous semble particulièrement intéressant à développer dans le cadre de notre recherche. <p><p>Une analyse approfondie de la communauté polonaise de Bruxelles représente un intérêt non négligeable tant pour la Région de Bruxelles - Capitale que pour l'Etat belge, notamment à cause de l'ampleur de cette immigration. Les ressortissants polonais séjournant en Belgique constituent le premier groupe migrant parmi tous les immigrés originaires de l'Europe centrale et orientale. Dans ce contexte, il nous semble intéressant de connaître cette communauté qui se développe sur le sol belges depuis déjà 15 ans sans aucun statut officiel pendant plusieurs années. <p>

2009

Acculturation and prejudice against sociological minorities among Brussels youth

This thesis aims at analysing the attitudes of youngsters in Brussels towards sociological minorities. The term “minorities” is used to refer to the main social groups that suffer from subordination and misrecognition by the wider society according to the philosophical theory of recognition: women, lesbians and gay men, and ethnic minorities. Our dataset is composed of a sample of seventy schools in the Brussels Capital Region. In total, three thousand one hundred and twenty one pupils attending in 2007 the last grade of secondary education participated in the study. About half of the sample consists of pupils with a migrant background originating from about 100 different countries. This cultural diversity, reflecting one of the main characteristics of the population of the Brussels Capital Region, is at the centre of the thesis. <p>Because of the hierarchical structure of the sample (pupils aggregated within schools), the culturally diverse population of our sample and the multidimensionality of prejudice, multilevel multivariate linear responses models were performed. In brief, these models allowed us to interpret items regrouped according to their common variation across social (and ethnic) groups and not according to their a priori content similarities. Furthermore, these models allowed us to integrate three different research traditions on prejudice: social psychology on the dimensionality of prejudice, sociology on the impact of socio demographic characteristics on prejudice and school effectiveness research on the role schools may play in reducing pupils' prejudice. With these models, we could demonstrate the capacity of multilevel techniques to encompass the complexity of prejudice and norms, and to provide an interdisciplinary approach of social processes. <p>Besides the impact of gender and socio economic differences on prejudice, the association between ethnic origin and prejudice was the focus of the analysis at the individual level. Hence, the empirical literature showed that respondents of foreign descent and respondents from the receiving society do not hold similar attitudes towards minorities. This association was investigated in a twofold strategy: after having assessed ethnic differences on the different kinds of prejudice, the explanatory power of possible mediators -such as the experience of group-level institutional discrimination or the bidimensional identification- on this association was tested. The choice of these mediators was influenced by different disciplines of the social sciences. Hence, besides the empirical literature specific to the topic of prejudice, these mediators are derived from theories of political sciences, of sociology of immigration, of social psychology and of cross-cultural psychology. The results showed that these mediators could indeed explain to a large extent ethnic differences on prejudice towards minorities. <p>On the school level, we have shown that the impact schools may have on pupils' prejudice is a differentiated one. Hence, this impact varies according to both the targets and the dimensions of prejudice. Moreover, besides school institutional characteristics, several contextual characteristics were investigated such as the cultural and social diversity within a school. Our results showed that the impact on prejudice of social and cultural diversity within schools was non-significant. This is, however, most probably related to a masking effect by the specificities of the education landscape in Brussels: differences between schools are huge and homogeneity within schools is important, given that the educational field is highly segregated both in social and in cultural terms. The implications of these results based on an interdisciplinary approach for future research and for policymakers are discussed. <p>

Contribution à une étude des transformations de la fonction ressources humaines et de la culture organisationnelle dans un contexte de fusion-acquisition

Les changements qui caractérisent le secteur bancaire belge par le processus des fusions-acquisitions constituent un point de départ de notre recherche. Cet environnement mouvant dans lequel se situent les banques, est contraignant et les force à chercher de nouveaux modes d'adaptations sur tous les plans, technique, gestionnaire, organisationnel et humain.<p><p>Cette recherche s'est consacrée à une réflexion sur la normalisation des organisations et à l'étude de la problématique de la normalisation comme instrument de régulation. En particulier, il s'agit de s'interroger sur les mécanismes d'ajustements tels que la normalisation et la régulation d'une organisation issue d'une fusion bancaire. Nous nous intéressons principalement aux ajustements relatifs aux pratiques de gestion des ressources humaines et aux transformations des cultures organisationnelles.<p><p>Ainsi, l'objectif principal que nous nous étions assigné dans cette étude consistait à appréhender le processus de transformation du système de gestion des ressources humaines et de cerner les mutations de la culture d'une entreprise, inscrite dans une problématique de modernisation et de changement organisationnel. Il s'agissait, en particulier, d'étudier en profondeur le cas la C.G.E.R. et la Générale de Banque, ayant fusionnées en vue de la création d'une entité unique : la Fortis Banque et de s'interroger sur les rôles de normalisation et de régulation qu'avait cette dernière. <p><p>Nous nous sommes attachés, tout d'abord dans la première partie, à expliciter l'histoire de deux banques - C.G.E.R. et Générale de Banque - ayant donné naissance à Fortis Banque. Nous avons essayé de mettre en exergue les différentes étapes de leur développement depuis leur origine jusqu'à leur fusion, en reprenant les grands événements ayant jalonné leur histoire et ayant joué, directement ou indirectement, un rôle dans leur transformation au fil du temps : les évolutions économiques, les transformations socio-organisationnelles, les réformes structurelles, les modifications au sein du top management, les périodes de crises, les tentatives de réforme qui s'y sont succédées, les routines de comportement qui s'y sont cristallisées, etc.<p><p>Et pour compléter cette perspective historique, nous avons mobilisé concepts et théories développés dans d'autres champs notamment la théorie des représentations sociales, l'approche par les normes. Nous avons souhaité montrer l'utilité des recherches sur les représentations sociales et les normes sociales pour le management interculturel.<p><p>De point de vue empirique ou le plan d'application, cette étude a permis de savoir de quelle manière les représentations collectives propres à chacune des deux organisations étudiées se comparaient. La mise en commun de ces deux banques fusionnées a révélé des différences majeures dans leur contexte et dans leur fonctionnement interne, ce qui laissait présager d'entrée en jeu, une intégration difficile.<p><p>D'abord, afin de rendre compte des perceptions des acteurs par rapport à des pratiques de gestion (dont la GRH), nous avons défini un ensemble de questions qui portent sur les représentations que les individus sont amenés à exprimer au sujet du rôle de la gestion des ressources humaines aux travers un ensemble de dimensions. Ces dernières sont rapportées à plusieurs rôles assignés à la GRH : rôle stratégique et d'innovation, rôle de médiation normative, rôle de maintien des règles et rôle de soutien des personnes.<p><p><p>Nos résultats ont mis en exergue un écart entre les trois catégories de sujets retenues - Ex-C.G.E.R., Ex-Générale de Banque et Nouveaux Fortis -, dans leurs représentations sociales des pratiques de gestion des ressources humaines et ont montré l'existence dans l'entreprise des sous-groupes, aux pratiques hétérogènes. Étant donné que c'est la diversité des individus dans l'organisation qui nous a intéressée, nous avons jugé préférable que le regroupement entre ces individus se fasse en fonction de leur communauté de représentation. L'objectif consistait en la compréhension différentielle conjointe des représentations des acteurs. En effet, l'étude a fait ressortir les représentations ambivalentes des acteurs concernés face au changement mis en œuvre au sein de la banque étudiée.<p><p>

2008

Contribution à une étude de la place de la médiation pédagogique humaine dans un contexte d'autoformation

Cette recherche aborde la problématique de la relation à la formation dans un processus d'autoformation en ligne. Elle pose la question du rapport au pouvoir dans ce type de situation d'apprentissage. La médiation pédagogique humaine et la médiatisation technologique y sont au centre des préoccupations. Il s'agit d'aborder, au travers de la conception même des instruments d'investigation, les concepts: de contrôle, d'autodirection, d'autonomie, d'efficacité, de compétence, d'autodétermination en relation avec la notion de motif d'engagement. Les dispositions et les prédispositions liées à l'autoformation sont également observées. On se propose de comprendre les orientations motivationnelles et les motifs qui éclairent l'engagement au regard de la perception de soi dans un contexte d'autoformation. Nos réflexions portent également sur le concept d'alterdidaxie par opposition aux démarches autodidactes dans un contexte d'autoformation./<p><p>This research approaches the problems in relation to training in the process of e-learning. It raises the question of the self-directed learning's power in this type of training situation. The human teaching mediation and the technological mediatization are both in the center of the concerns. This research is an approach, through the design even of instruments of investigation, to the concepts : control, autodirection, autonomy, effectiveness, competence, self-determination in relation with the engagement. Competences and readiness scales related to the adults' self-training are also observed. One proposes to observe motivational directions and the engagement's reasons in relation with the perception of oneself as self-directed learners in a context of self-training. Our reflections also relate to the concept of Alterdidacticism in opposition to the self-educated steps, to the Autodidacticism in a context of adults' self-training.<p><p>

Institutionnalisation du féminisme et représentation politique

Cette recherche doctorale propose de discuter le concept de représentation politique afin de pouvoir le mobiliser dans l'examen empirique de la dynamique d'institutionnalisation du féminisme au Chili. La thèse défendue est que les organisations féministes institutionnalisées « font » de la représentation politique bien qu'elles n'appartiennent pas à l'espace politique formel défini par les élections et qu'elles ne sont pas impliquées dans une relation d'autorisation et de reddition des comptes avec les personnes qu'elles entendent représenter. Il s'agira donc de combler l'approche conventionnelle de la représentation politique, ancrée dans l'histoire du gouvernement démocratique libéral, et qui ne permet pas de rendre compte d'un pan de la représentation politique : celle qui ne s'articule pas autour des élections et qui est le fait d'acteurs évoluant en dehors de l'espace politique formel. L'étude du cas chilien, selon une démarche de sociologie historique du politique, permettra de tester cette hypothèse.

Parties de rapports de recherche rédigés par des membres de l'ULB

2018

Etude de la faisabilité juridique d'une réduction du temps de travail des personnes peu ou non qualifiées en région de Bruxelles-Capitale

Etude des dispositifs de réduction du temps de travail en Wallonie, en France, et à Göteborg

Président de jurys de thèse

2024

« Que veut dire soigner ? » - Construction d'une compétence en éthique clinique à partir du contexte des soins palliatifs pédiatriques périnataux dans le cadre des maladies rares au sein de l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola

Cette thèse explore le concept complexe de soin dans le contexte spécifique des soins palliatifs pédiatriques périnataux pour les maladies rares à l'Hôpital Universitaire Des Enfants. En utilisant une approche interdisciplinaire, elle se concentre sur la construction d'une compétence en éthique clinique à travers une analyse approfondie des concepts de narrativité, de responsabilité et de care.Les travaux de Paul Ricoeur sur la narrativité et ceux de Rita Charon sur la médecine narrative offrent un cadre théorique pour comprendre la manière dont les récits des patients, des familles et des soignants façonnent la pratique clinique et la perception du soin.L'exploration des notions de responsabilité selon Emmanuel Levinas et Per Nortvedt éclaire la dimension éthique du soin, mettant en évidence les obligations morales des soignants envers les patients et leurs familles, ainsi que les implications de ces responsabilités dans les décisions cliniques.Enfin, l'éthique du care, développée par Carol Gilligan et Joan Tronto, est examinée pour sa pertinence dans la compréhension et la pratique du soin. Cette perspective met l'accent sur l'importance des relations interpersonnelles, de l'empathie et de l'attention aux besoins et aux valeurs des personnes soignées.En intégrant ces différentes perspectives théoriques, la thèse vise à enrichir la compréhension du concept de soin dans un contexte spécifique, tout en proposant des outils pratiques pour développer une éthique clinique sensible et réfléchie dans les soins palliatifs pédiatriques périnataux pour les maladies rares.

2022

Construire un mouvement de justice climatique grassroots

L'objectif de cette thèse en sciences et gestion de l'environnement est d'actualiser les recherches sur le mouvement de justice climatique en Europe, tout en proposant une conceptualisation ascendante de « la construction de mouvement ». Cette conceptualisation est « ascendante » (bottom-up), dans la mesure où l'analyse proposée dérive en premier lieu des données collectées dans le cadre de l'enquête de terrain, qui ont ensuite été croisées avec certains apports importants de la littérature scientifique. Les registres théoriques mobilisés dans cette thèse sont multiples, de la sociologie des mouvements sociaux aux études de genre, de la géographie humaine critique à l'étude des organisations, de la psychologie sociale aux sciences politiques.La méthodologie principale est une ethnographie multisituée et engagée. L'enquête de terrain a duré un peu plus de quatre ans (2017-2021) et a été réalisée dans différents pays d'Europe, avec un accent particulier porté sur l'Allemagne et la Belgique. Elle s'appuie sur deux études de cas qui revendiquent leur appartenance au mouvement de justice climatique, l'alliance Ende Gelände en Allemagne et le collectif Climate Justice Camp Belgium en Belgique. L'enquête de terrain a également eu lieu au sein d'instances de réseautage comme le réseau européen Climate Justice Action (CJA). La thèse est structurée de manière thématique. L'introduction présente les objectifs et les questions de recherche. Le chapitre 1 joue le rôle de chapitre méthodologique. Le chapitre 2 porte sur l'histoire du mouvement de justice climatique en Europe à partir de 2008 et jusqu'en 2021. Le chapitre 3 porte sur les évolutions de la compréhension, du traitement et de l'utilisation de la justice climatique comme cadre et comme idéologie. Le chapitre 4 porte sur les dynamiques internes d'organisation de mes deux études de cas. Le chapitre 5 porte sur la composition sociale du mouvement de justice climatique, et sur les manières de comprendre et de combattre l'homogénéité sociale qui caractérise dans une grande mesure l'activisme de justice climatique en Europe. Le chapitre 6 porte sur la stratégie, et propose une conceptualisation et un modèle original de la construction de mouvement.En prenant l'exemple de la frange grassroots du mouvement de justice climatique en Europe, je souhaite montrer combien les mouvements sociaux n'émergent pas de nulle part mais sont plutôt activement construits par des personnes qui consacrent une énergie non-négligeable à les faire émerger et les développer en vue de rendre le monde plus juste. La construction de mouvement est comprise ici comme un processus intentionnel par lequel un mouvement social émerge et se maintient. Ce processus est également systémique car il repose sur la création et le développement d'infrastructures de mouvement qui ont plusieurs fonctions, et qui sont reliées entre elles. Ces infrastructures sont très variées : elles peuvent être spatiales (comme les échelles d'action militantes ou les espaces militants), discursives (comme les récits, les cadres, et l'idéologie), communicationnelles (comme les tactiques et les répertoires de communication), relationnelles (comme les liens sociaux, les organisations, la base, les réseaux ou les coalitions) ou intracommunautaires (comme l'identité collective, la composition sociale du leadership ou la culture militante). Leur développement et leur maintien dérive d'un certain nombre de processus spécifiques (à chaque infrastructure) et transversaux (à toutes les infrastructures). Ces processus transversaux peuvent relever de la transmission (comme l'effet d'entraînement, la diffusion ou l'apprentissage), de la délibération, de la réflexivité (comme la réflexivité émotionnelle et cognitive, la construction de connaissances ou la construction de frontières symboliques et sociales) ou encore de la liaison (comme l'adaptation au contexte ou la coopération). Ces infrastructures de mouvement ne sont pas développées de manière indépendante mais s'influencent entre elles. Elles sont interreliées pour deux raisons principales. La première raison est liée au fait que leur développement et leur maintien s'inscrivent dans une stratégie, qui est considérée ici comme une infrastructure transversale et comme une procédure, c'est-à-dire une marche à suivre en constante évolution. La deuxième raison est liée au fait qu'une infrastructure peut en influencer une autre de manière unilatérale ou mutuelle. L'élaboration de plusieurs infrastructures de manière simultanée est parfois tellement entremêlée qu'il s'avère impossible de déterminer quelle infrastructure exerce ou reçoit cette influence, reflétant le caractère systémique de la construction de mouvement.

2021

Articuler autogestion, agroécologie et territoire. Une analyse des organisations de coopération agricole au stade de la production en Belgique

La thèse porte sur les organisations de coopération agricole au stade de la production (OCAP) en Belgique. Elle s'inscrit dans le champ de l'économie institutionnelle, de l'économie sociale et de l'économie politique agraire. À partir d'une enquête empirique, la recherche s'efforce d'étayer la thèse de la complexité du fonctionnement interne des OCAP en Belgique étant donné la multiplicité des objectifs poursuivis par leurs membres et la nature des relations sociales dans lesquelles sont insérées ces structures coopératives de production agricole. En tant qu'objet d'étude, les OCAP sont définies comme les formes volontaires de coopération qui portent sur les processus biologiques de la culture des plantes et de l'élevage des animaux. Ces arrangements institutionnels sont caractérisés par la construction d'un ensemble de règles collectives qui organisent la mise en commun de ressources et d'activités et par la négociation entre associés des critères de répartition des résultats monétaires et non monétaires issus du travail. Les OCAP se distinguent des coopératives agricoles largement développées depuis le 19e siècle en Europe de l'Ouest pour offrir des services en amont ou en aval de la production. Ces coopératives de services ont été constituées pour faciliter l'intégration verticale sur les marchés d'exploitations indépendantes tandis que les OCAP, en intervenant au stade de la production, organisent la coopération horizontale entre agriculteurs associés.Les OCAP sont relativement peu développées en Europe et ailleurs dans le monde. Pourtant, les arguments pour coopérer au stade de la production agricole sont multiples et articulent des motivations d'ordre économique, social, politique, écologique et idéologique. Elles relèvent notamment de la volonté d'accéder aux ressources productives, de bénéficier d'économies d'échelle, d'améliorer les conditions de travail ou de renforcer les interdépendances des exploitations avec leur environnement biophysique et socioéconomique. Plusieurs raisons peuvent toutefois expliquer le fait que les OCAP sont peu répandues, comme l'attachement des agriculteurs à leur terre ou l'apparition de déséconomies d'échelle à partir d'un seuil de dimension relativement bas, liées aux coûts de déplacement des travailleurs et du matériel et aux coûts de coordination du travail. Malgré ces difficultés, depuis les années 2000 en Belgique, de nouvelles initiatives coopératives au stade de la production agricole sont portées par des néo-agriculteurs et coexistent avec les autres types d'exploitations agricoles. Notre recherche interroge en particulier la diversité des pratiques organisationnelles déployées au sein des OCAP à travers l'analyse des conditions sociales de production, des mécanismes qui permettent d'articuler la multiplicité des objectifs poursuivis et des processus de démocratisation de l'économie rurale. Pour cela, nous avons mené trois enquêtes empiriques complémentaires à partir d'une combinaison de méthodes de recherche qualitative. La première permet de caractériser la diversité organisationnelle des OCAP par la construction d'une typologie empirique menée sur la base d'un échantillon de 31 organisations. Trois variables dichotomiques définissent les types d'OCAP : la mise en commun du travail de la terre, le contrôle de la production et l'étendue de la coopération. L'analyse des conditions sociales de production dans chacun des types procède ensuite à l'examen des formes d'accès au foncier et au capital d'exploitation, des modes de prise de décision, des conditions de travail et des modalités de répartition des résultats produits. Cette première étude met finalement en évidence les tensions qui caractérisent la nature des relations que les agriculteurs nouent entre eux et avec d'autres catégories d'acteurs. La deuxième enquête empirique investigue les mécanismes par lesquels les membres des structures intégrales de coopération agricole, dont la particularité est d'organiser en commun le travail de la terre selon des principes agroécologiques, parviennent à construire une cohérence interne à leur organisation étant donné la multiplicité des objectifs qu'ils poursuivent. À travers une analyse comparative de dix organisations, les structures coopératives de production agroécologique sont alors étudiées à travers le prisme des organisations hybrides car, au-delà de la logique commerciale, elles combinent des demandes contradictoires issues de leur engagement dans des logiques d'autogestion, d'agroécologie et d'ancrage territorial. Après avoir défini les propriétés de ces logiques institutionnelles, l'analyse met en évidence les tensions paradoxales qui découlent de leur combinaison et les réponses organisationnelles mises en œuvre pour poursuivre dans la durée les multiples rationalités engagées. La troisième analyse consiste en une monographie d'une OCAP dont la singularité est de répartir le contrôle de la production agroécologique entre agriculteurs et citoyens. L'analyse vise à préciser la notion de démocratie économique à partir des principes qu'elle sous-tend et des principales praxis démocratiques mises en œuvre par les acteurs pour réguler leurs activités économiques. En particulier, nous avons cherché à comprendre les contradictions des pratiques organisationnelles avec les principes de démocratie économique et avec certains fondements du mouvement coopératif, ainsi que les tensions internes qui en résultent. Ce travail nous permet finalement d'appréhender dans une perspective critique et nuancée la transformation du rôle des citoyens dans les activités économiques et la diversification contemporaine des formes coopératives dans le secteur agricole et alimentaire induites par l'émergence d'initiatives aux multiples parties prenantes.

Regards croisés sur les mères célibataires et les épouses sans enfant dans le cadre de l'adoption sauvage au Maroc

Cette recherche porte sur la redéfinition de l'exploitation du travail reproductif féminin par les mères célibataires et les épouses sans enfant au Maroc, à travers une pratique qualifiée d'adoption sauvage. En effet, au Maroc, l'adoption est appréhendée sous la forme de la kafala, un acte juridique par lequel l'éducation et les besoins d'un enfant sont pris en charge par un tuteur qui, cependant, ne lui transmet ni son nom ni son héritage, respectant le mode de parenté tel qu'établi par l'islam sunnite.En particulier, est étudié le rôle des inégalités vécues par les mères célibataires et les épouses sans enfant, lors de la transgression de la kafala à travers l'échange secret d'un enfant encore non né. Ce dernier bafoue les codes religieux, légaux et sociaux. Cette étude met en lumière et situe le phénomène dans un cadre de transformations sociales et de libéralisation des marchés au Maroc.La recherche s'inscrit ainsi dans la sociologie du développement à travers l'étude d'une nouvelle conséquence de la pauvreté impliquant l'exploitation de certaines femmes et de leur corps par d'autres femmes.

2018

Les choses de la rue et leurs publics. Pour une connaissance ambulatoire de l'espace public objectal à Bruxelles.

Que se passe-t-il si l'on considère que les objets sont partie prenante de la vie publique ? Cette hypothèse est explorée ici au départ d'une entrée spécifique, celle des objets qui peuplent les rues d'une ville, Bruxelles. Comment les objets participent-ils à l'espace public urbain ? La notion d'« espace public » a pour principal atout le fait de thématiser un lien entre le spatial et le sociétal, entre matérialité de la ville et vie publique, entre le quotidien et le politique ; mais rares sont les études qui analysent la nature de ce lien. C'est ce que nous allons faire ici, par le biais d'une ethnographie des choses déposées ou abandonnées dans les rues de Bruxelles et des interactions qu'elles génèrent et auxquelles elles prennent part. Autrement dit, il s'agit de jauger la portée politique d'une dimension de la production de l'espace public qui n'est usuellement pas considérée sous cet angle : le façonnement de la ville par les objets de petite taille et traces d'usage qui marquent l'espace urbain au quotidien. Une telle perspective intègre au titre de « producteurs » des espaces publics d'autres acteurs que les seuls concepteurs professionnels et acteurs politiques : elle met sur un pied d'égalité des acteurs aussi différents que pouvoirs publics, riverains, sans-abris, multinationales, etc. ; elle rassemble autant des objets explicitement politiques que des choses abandonnées dans la rue par mégarde.Cette thèse s'attache à ces choses de la rue en adoptant une approche « radicalement empirique » (William James), faisant l'hypothèse que leur prise en compte ouvre une dimension inexplorée de l'espace public - que je nomme « espace public objectal ». Comment ces objets naissent-ils ? Comment les interactions qui les impliquent fonctionnent-elles ? Qui prend place dans cet espace public formé par les objets ? Qui en tient compte ? L'hypothèse de l'« espace public objectal » est à la fois descriptive et spéculative. Pour faire ses preuves elle nécessite un cheminement non seulement empirique mais aussi théorique. La thèse se déploie ainsi en quatre opérations distinctes et liées : 1. éclairer la dimension plus-que-discursive de la communication dans la rue, qui inclut les objets et espaces au même titre que les textes écrits ou parlés ; 2. étendre la théorie des publics de John Dewey aux objets pour se donner les moyens d'évaluer la portée publique et politique des choses et traces qui prennent place dans la rue ; 3. par le biais d'une « connaissance ambulatoire » (William James) suivre les réseaux de sens et de relations qui se nouent par et autour les choses de la rue pour explorer la portée des objets et la dimension spécifiquement « objectal » de l'espace public urbain ; 4. rapporter les contributions objectales au façonnement de l'espace urbain pour évaluer ce que leur prise en compte fait aux théories de l'espace public, et plus spécifiquement à la notion de « participation urbaine ». Si les objets et traces qui constituent le corpus de cette thèse peuvent initialement sembler anecdotiques et anodins, l'enjeu est en réalité considérable : le décentrement du regard (prendre en compte ce qui passe généralement inaperçu) fait monter sur la scène publique et politique des acteurs et enjeux qui ne sont pas représentés dans les sphères publiques et médiatiques généralement considérées comme relevant de l'« espace public ». L'attention à la dimension objectale de l'espace public permet ainsi d'obtenir une vision plus globale des façons de participer à la sphère publique d'une société : les contributions n'y sont plus (que) des arguments rationnels et discursifs, mais également des actes et objets qui fonctionnent sur un registre émotionnel et esthétique ; elles n'y sont plus (que) des actes accomplis de façon délibérée, mais également les effets indésirés de ces mêmes actes, et les effets d'actions sans aucune visée politique. Je propose ainsi de reconnaitre ces objets et traces comme une forme spatiale et matérielle de participation urbaine, que je nomme « participation objectale ».

Modest attachments

Les lieux de soin institutionnels ont été fortement transformés par les secousses qu'a connu le champ psychiatrique depuis un demi-siècle. Aujourd'hui, des équipes de soignants travaillent dans des centres de soin plus petits, à l'intérieur des villes, plutôt que dans les espaces disciplinaires des hôpitaux. Cette thèse conduit le lecteur dans l'un de ces lieux, un centre de jour pour adolescents à Bruxelles. Elle plonge dans les détails de ses aménagements matériels et ordinaires, et pose ces questions : Comment fonctionnent les espaces matériels dans la pratique quotidienne d'un centre psychiatrique ? Comment contribuent-ils au soin institutionnel ? Quelles en sont les potentialités, avec leurs tensions, leurs réussites, leurs échecs ? Au long de sept chapitres, la thèse décrit la manière dont ces espaces contribuent à faire émerger des attachements modestes. Les attachements modestes sont des inclinations modérées et variées, qui prolifèrent alors que les soignants tentent de susciter la moindre de ces appréciations par le biais de l'environnement matériel. Ces espaces jouent un rôle actif dans la constitution de diverses manières de devenir attaché, allant des petites affinités qui se manifestent au fil de la journée jusqu'aux goûts qui finissent par revêtir une grande importance. Le récit suit trois fils conceptuels enchevêtrés, chacun accentuant une dimension de l'enquête. Le premier fil est une ethnographie du soin institutionnel, hérité des communautés thérapeutiques. Ce travail communautaire est déconsidéré dans le champ psychiatrique actuel. Or il crée des possibilités pour les patients - particulièrement pour les plus réticents à la prise en charge : il les invite à répondre par le biais de leurs affinités et désintérêts, au lieu de se voir compris au prisme des déficiences d'une maladie. Cette thèse suit comme second fil le développement d'une approche des espaces matériels saisis du point de vue de leurs potentialités. Cette approche prête une attention ethnographique aux possibilités qu'ouvrent ou non les espaces dans leurs interactions avec ceux qui donnent ou reçoivent le soin. Elle développe par là une sensibilité matérielle-sémiotique à l'égard de la matérialité d'un lieu, afin de voir comment des idées prennent forme dans et avec les aménagements matériels, au cours de la pratique de soin. Le troisième fil met au travail le concept d'« attachement ». Celui-ci désigne la co-constitution d'affinités, de choses, d'engagements corporels et de collectifs, qui se développe quand une personne ou un groupe en vient à tenir à quelque chose. Dans le centre de jour, les attachements sont souvent des appréciations modestes, d'intensité tranquille, diffuses et diluées dans des moments informels et des activités journalières : une place assise devient familière, un regard s'attarde sur une peinture exposée ou encore un jeu vidéo déclenche un intérêt temporairement partagé. La thèse témoigne des potentialités des espaces matériels pour éveiller et renforcer de tels attachements modestes et montre comment ceux-ci contribuent de façon significative au travail de soin.

Efficacité du transfert proximal des apprentissages et rapport au pouvoir dans la relation d'évaluation : cas des téléopérateurs dans les centres d'appels du grand Tunis

Cette recherche s'inscrit dans les études sur l'efficacité de la formation professionnelle formelle, considérée comme une préoccupation majeure pour les organisations. Dans le cadre de ce travail, notre objectif final est d'identifier les facteurs susceptibles d'affecter le transfert proximal des apprentissages de la formation formelle, comme première étape d'un processus plus long, cruciale pour sa réussite. L'absence de recherches consacrées spécifiquement aux déterminants du transfert proximal des apprentissages de la formation formelle dans le contexte des centres d'appels nous a conduits à supposer l'existence d'un ensemble de déterminants, dont le rapport à l'évaluation, qui, en conjonction avec les spécificités de ce type de transfert et de celles des téléopérateurs exerçant dans ces centres, vont servir à évaluer son efficacité. Une revue de la littérature des déterminants du transfert des apprentissages enrichie par l'intégration de déterminants relatifs au rapport à l'évaluation, comme relation de pouvoir, nous a permis de faire l'inventaire théorique des facteurs probables d'influence et de proposer un modèle motivationnel théorique. Une première étude qualitative exploratoire, par étude d'un cas unique, nous a permis de cerner les facteurs d'influence spécifiques, de proposer des hypothèses de recherche et un modèle contextualisé à tester. L'analyse des données collectées par une multi angulation de méthodes, alliant entretiens individuels, focus groupe, observations non participante et recherche documentaire, nous a permis d'adapter les échelles de mesures existantes et de créer deux échelles de mesure pour les déterminants inhérents au rapport à l'évaluation (types d'évaluation et types de pouvoir de l'évaluateur). Une seconde étude quantitative a été menée à l'aide d'une enquête par questionnaire auprès de deux échantillons de téléopérateurs. Le premier échantillon nous a servi pour les analyses exploratoires et le deuxième pour les analyses confirmatoires. Des analyses factorielles en axes principaux et des analyses factorielles confirmatoires ont été réalisées pour tester la fiabilité et la valider des échelles de mesure. Des analyses par la méthode des équations structurelles ont été réalisées pour valider le modèle de structure et tester les hypothèses de recherche et des tests de type bootstrap ont été effectués pour vérifier les effets médiateurs des variables motivationnelles. Au terme de ce travail, nous avons pu élaborer un modèle explicatif du transfert proximal des apprentissages de la formation formelle propre au contexte des centres d'appels du grand Tunis. Un modèle intégrant quatre variables inhérentes au rapport à l'évaluation, trois motivationnelles, une liées à la formation et trois liés à l'environnement de travail.

Analyse des processus générationnels de transmission et d'engagements familiaux et communautaires. Cas des membres de trois générations marocaines masculines installés en Belgique

La transmission est un acte social manifestant les échanges entre individus dans le but d'assurer une continuité dans le temps à travers la succession des générations. Par ailleurs, cette même transmission dépend de plusieurs circonstances liées tant aux perceptions des individus qu'à leurs conditions sociohistoriques de vie. Il en résulte que ces transmissions sont souvent imbriquées entre la continuité et le changement, la production et la reproduction, la construction et la co-construction, etc. Certes, elles ne sont que rarement une reproduction à l'identique, ce qui favorise sa diversité et sa richesse aboutissant parfois à la complexité de ce processus. C'est dans le but de détecter les effets de génération traduisant les changements s'opérant entre trois générations masculines marocaines installées en Belgique que nous avions entamé cette étude. Celle-ci par le biais de deux méthodes complémentaires, notamment le récit de vie et l'analyse interprétative phénoménologique, a pu mettre en relation des faits connus. Il s'agit de la mise en lien de pratiques d'engagements familiaux et de transmissions générationnelles favorisant l'extraction d'éclairantes significations. Ainsi, cette étude, en analysant en premier les récits de vie à la façon d'un « roman » familial de ces trois générations ayant des relations collatérales et sociales (relations horizontales), a pu identifier les caractéristiques et profils des sujets relevant de chaque génération. Ces derniers,en vivant des moments sociohistoriques, y participent activement et passivement. En effet, de leur implication à un destin commun et concret, ils forment une unité générationnelle spécifique marquée par un temps historique et une trame événementielle commune.De plus, l'utilisation de la méthode phénoménologique a permis d'identifier ensuite trois registres de transmissions mis en évidence par les générations familiales ayant un lien de filiation patrilinéaire existant entre un grand-père, son fils et son petit-fils (relations verticales). Les différents contenus de leurs registres, non mutuellement exclusifs, dénotent du développement des pratiques de transmission où chaque génération intériorise les valeurs des ainés par modelage ou par l'exemple…, mais s'approprie également de nouvelles valeurs.De surcroit, leurs transmissions véhiculent différents contenus ce qui manifeste que chaque génération reste marquée par ses propres expériences, perceptions, vécues, favorisant la co-construction de nouvelles transmissions et leur circulation. Par conséquent, nos travaux nous amènent à concevoir une articulation très forte entre les transmissions diversifiées selon les contextes et les contenus qui se font entre ces générations patrilinéaires. Celles-ci se sont engagées dans des transmissions générationnelles pour faire face aux différentes pressions socioculturelles et économiques leur imposant de multiples ajustements. Par ailleurs, leurs transmissions s'opérant dans un contexte migratoire, même si elles ambitionnent de garder une continuité avec le patrimoine d'origine, évoquent par ailleurs, le changement social, sans pour autant marquer de rupture prononcée.Finalement, il est à noter que leurs objectifs de par leurs différentes transmissions s'articulent autour de la préservation de l'appartenance et de l'équilibre familial, du respect des habitudes familiales, particulièrement par le développement de leurs liens qui demeurent une puissance affective qui scelle, maintient et développe leurs relations. De plus, toutes ces générations ambitionnent leur adaptation aux nouvelles valeurs et règles de la nouvelle société. Il s'agit là d'un enjeu familial consistant à maintenir une stabilité sociale et culturelle tout en ayant une harmonie avec l'environnement extérieur.

2017

Faire et défaire la capacité d'autonomie

La Belgique et la France ont notamment intégré en 2002 dans leurs systèmes législatifs respectifs une loi consacrée aux droits des patients qui met au centre du système de santé le patient et le devoir de respecter son autonomie. Partant de l'idée selon laquelle les concepts et principes ne peuvent être pensés indépendamment de la manière dont ils sont susceptibles de s'articuler au sein de la « vie ordinaire », j'ai adopté une démarche de philosophie empirique impliquant un terrain d'enquête au sein de laquelle j'ai choisi d'explorer une situation que l'on peut qualifier de limite, en portant mon attention sur la question du consentement aux soins des patients atteints de la maladie d'Alzheimer hospitalisés en gériatrie pour un événement de santé aigu. En effet, la maladie d'Alzheimer implique une diminution des capacités (notamment cognitives) des personnes qui en sont affectées, mettant ainsi l'autonomie du sujet à l'épreuve. Les spécificités liées à cette maladie, doublées du caractère aigu de la prise en charge des personnes qui en sont affectées, font de ce contexte un terrain extrêmement fécond pour examiner les significations et les limites de ce principe tel qu'il est actuellement valorisé dans le domaine des soins de santé.La réflexion proposée dans le cadre de cette thèse s'est ainsi élaborée autour d'éléments recueillis lors d'une enquête de terrain comparative (comprenant différents sites hospitaliers belges et français) spécifiquement mise en place pour les besoins de ce travail. Cette enquête s'est concentrée sur la relation entre les patients et les « soignants de proximité » (infirmières et aides-soignantes), étant donné que c'est dans le cadre de cette relation que la question de la capacité d'autonomie du sujet atteint de la maladie d'Alzheimer émerge principalement en contexte de soin à l'hôpital. En outre, cette enquête s'est en grande partie intéressée à la problématique du refus de soin des patients, ainsi qu'à celle du recours à la contrainte. En effet, c'est essentiellement dans ce type de situations que la question du respect de l'autonomie des patients et du recueil de leur consentement se pose avec le plus d'acuité dans le secteur qui nous occupe.La mise en place de ce terrain d'enquête doit être comprise comme un outil méthodologique et épistémologique ayant pour objectif de nourrir la réflexion conceptuelle, critique et normative liée à la problématique du respect de l'autonomie des patients atteints de la maladie d'Alzheimer. L'ensemble de ce travail m'a permis de développer une nouvelle conception de l'autonomie qui se distingue des réponses les plus fréquemment proposées au sein de la littérature médicale, juridique et philosophique.L'idée principale défendue ici consiste à penser que le problème relatif à la question du respect de la capacité d'autonomie des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ne réside pas tant au niveau de la capacité propre des personnes, mais qu'elle dépend avant tout de ce que je présente comme un geste d'octroi, résultant d'un processus de co-construction collectif des professionnels de santé, marqués par des affects et des motivations qui leur sont propres.

Hégémonie et recontextualisation discursives du néolibéralisme : Analyse lexicométrique de 40 ans de rapports annuels de l'OCDE, de la Banque mondiale et de l'OIT

Le « tournant néolibéral » des années 1970 a fait l'objet d'analyses diverses et parfois contradictoires. Notre thèse se propose d'en enrichir la compréhension à travers une analyse discursive comparée de trois organisations internationales étroitement concernées par ces évolutions : la Banque mondiale, l'OCDE et l'OIT. Nous partons en effet du principe que le « tournant néolibéral » fut aussi un tournant discursif et que les organisations internationales en furent des acteurs et relais clés. Des relais parce que les tenants de la stratégie néolibérale ont cherché à la déployer dans et à travers ces institutions, mais des acteurs aussi parce que pour ce faire, les « néolibéraux » ont dû tenir compte des pratiques discursives et extra-discursives pré-instituées qui caractérisaient ces organisations internationales jusque-là. C'est ainsi que selon nous, mêmes des institutions hégémoniques comme la Banque mondiale et l'OCDE n'ont pas seulement reproduit la stratégie et le discours néolibéraux, elles l'ont aussi (et surtout) co-produit et co-déterminé selon leurs propres caractéristiques historiques et institutionnelles, avec des conséquences potentiellement diverses (voire conflictuelles). Et c'est encore plus le cas d'une institution comme l'OIT, dont le mandat et la structure la rendent structurellement incompatible avec le projet néolibéral. Sans véritable possibilité de s'y opposer de front, mais sans pouvoir également s'y conformer totalement sauf à renier jusqu'à sa propre raison d'être, il nous semble que la seule solution qu'il lui restait consistait dès lors à y « répondre stratégiquement », notamment d'un point de vue discursif. Pour le démontrer nous avons donc entrepris de réaliser une analyse lexicométrique de trois corpus de textes composés respectivement de tout ou parties des rapports sur le développement dans le monde de la Banque mondiale, des rapports d'activités de l'OCDE et des rapports annuels du Directeur Général de l'OIT publiés entre 1970 et 2015. À travers elle, nous avons cherché à comprendre les logiques de recontextualisation discursive qui ont accompagné le déploiement hégémonique néolibéral.

2016

Le traitement de la douleur thérapeutique en milieu hospitalier: interactions quotidiennes entre soignants, patients et proches

« Il faut souffrir pour guérir ». Ce dicton se prête particulièrement bien au cancer. Les effets secondaires de ses traitements ont un impact majeur tant sur le plan physique que psychologique et social. Comment se gèrent au cœur de la relation soignant/patient, la douleur et la souffrance qui découlent des thérapies et de l'hospitalisation ? Comment le triangle soignants/patients/proches s'organise autour de la maladie ? Comment les soignants arrivent-ils à soigner lorsque tenter de guérir c'est faire mal ? Enfin, comment les patients essaient de tenir bon et de s'en sortir dans le quotidien ?Telles sont les questions posées par ma recherche basée sur un terrain dans deux services d'hématologie en Belgique et en Angleterre. Une attention particulière est portée aux différences entre ces deux terrains. Je tente également d'aborder, via cette expérience concrète, les présupposés et les représentations culturelles liées à la thanatologie et à la douleur au niveau médical en Europe.

Les routes africaines de l'aluminium

Rapide et de grande ampleur, la propagation de la fonte de l'aluminium de récupération constitue un cas remarquable de diffusion culturelle. Introduite vraisemblablement à Thiès (Sénégal), au début des années 1940, la technique s'est répandue dans toute l'Afrique, jusqu'à Madagascar et aux Comores. Quelles sont les raisons de l'adoption, par les artisans africains, d'un tel système technique ? Par quels canaux et pour quelles raisons le savoir a-t-il pu se propager à travers le continent ? Comment a-t-il été approprié ? Quelles sont, en d'autres termes, les « routes de l'aluminium » en Afrique ? Voici quelques-unes des questions qui sont abordés dans cette thèse.

European Union, States and Markets. The transitional periods to the free movement of workers for the 2004 EU enlargement

A l'approche de l'élargissement de l'UE de 2004, les Etats membres de l'Union européenne ont adopté des dispositions transitoires à la libre circulation des travailleurs, à savoir une période dérogatoire de sept ans durant laquelle ils pouvaient continuer à appliquer leur législation relative aux permis de travail. Initialement isolée, l'Allemagne est parvenue en quelques années à imposer sa préférence à ce sujet à l'ensemble de l'Union européenne. Cette thèse fait trois constats. Le premier est que si la libre circulation des travailleurs se situe à l'intersection des politiques d'élargissement, de marché du travail et de politique migratoire, c'est la composante migratoire qui a dominé la prise de décision. Plus précisément, les dispositions transitoires étaient perçues comme un outil de migration sélective afin de choisir les profils jugés comme étant les plus désirables - et ce même si les désirs politiques ne correspondaient pas à la réalité du marché. La seconde est qu'il n'y a eu que très peu d'Européanisation et d'harmonisation dans ce processus de décision, les Etats membres dominant les négociations. Enfin, le troisième constat est que les acteurs politiques ont principalement pris en compte des considérations électorales, et non des considérations économiques, dans l'adoption de ces dispositions transitoires.

2015

De l'égalité à la pauvreté : les reconfigurations de l'assistance et les transformations de l'Etat social Belge (1925-2015)

L'expansion des politiques de lutte contre la pauvreté depuis la fin des années 1970 a profondément transformé la configuration de notre système de protection sociale. Alors que l'ambition de l'après guerre était d'universaliser la sécurité sociale et de voire disparaitre, petit à petit, l'assistance, les politiques menées depuis les 30 dernières années ont dualisé la protection sociale entre un secteur assuranciel et un secteur assistanciel. Cette forte dualisation aura contribué à renforcer les inégalités à accroitre la pauvreté que ces politiques étaient censées combattre. Pour comprendre cette transformation nous allons étudier l'évolutions des politiques d'assistance sociale depuis 1925 ainsi que ses rapports avec le système de sécurité sociale.

2014

Argentine

Un nouveau mouvement social est né en Argentine en 2001, dans un contexte de crise socio-économique sans précédent dans l'histoire du pays : le mouvement des entreprises récupérées par les travailleurs. <p>La récupération des entreprises s'est développée comme une alternative à leur fermeture : les travailleurs occupent l'entreprise et relancent la production et la vente de produits. Ce mouvement surgit dans un moment historique de luttes sociales où le rapport de forces est favorable aux travailleurs, permettant le développement de pratiques en dehors du cadre déterminé par la loi. Or, la production et la commercialisation des produits ne sont pas durables sans l'obtention d'une autorisation légale. Les travailleurs s'organiseront et développeront diverses stratégies pour leur reconnaissance juridique et politique. <p>En dépit de l'abondante production scientifique concernant les entreprises récupérées, beaucoup d'éléments restent à examiner. La plupart des recherches se sont centrées sur deux questions majeures : l'analyse des résultats de la lutte des travailleurs, c'est-à-dire les pratiques sociales et économiques développées dans le processus productif ; et l'étude sur les stratégies politiques, souvent réduites aux actions juridiques, entamées par les travailleurs afin de récupérer l'entreprise. Mais force est de constater qu'il n'existe pas de recherches spécifiques sur le processus de lutte, de formation et de dissolution des organisations des entreprises récupérées. Dans ce sens, le mouvement des entreprises récupérées est souvent présenté comme étant un mouvement uniforme. Certes, des recherches s'intéressent aux rapports sociaux et politiques contenus dans le processus de lutte des travailleurs, mais il s'agit d'études de cas centrées sur l'analyse de certaines entreprises récupérées. L'ambition de la présente thèse est de pallier l'absence d'étude sur le processus de formation et développement du mouvement des entreprises récupérées. Elle cherche à relier l'expérience des travailleurs et celle du mouvement. Ces expériences se déroulent dans un moment historique essentiel d'institutionnalisation des organisations sociales nées durant un cycle de révolte. Notre étude cherche à déceler le processus par lequel certaines organisations du mouvement des entreprises récupérées ont participé à ces transformations (tandis que d'autres furent exclues des négociations) ainsi que l'impact de cette ouverture politique sur le mouvement des entreprises récupérées. Pour cela, nous analysons les influences réciproques sur la construction de ce mouvement : les formes de gestion, d'organisation et les relations de travail au sein des entreprises récupérées ; les trajectoires de lutte et les diverses organisations qui en résultent, en relation permanente avec l'évolution des réalités économiques, politiques et sociales spécifiques à chaque période envisagée. À cette fin, nous avons procédé à une étude extensive et intensive. L'intérêt de combiner ces approches répond à l'objectif général de cerner les rapports complexes et dynamiques qui lient ces deux niveaux d'analyse dans le processus de construction d'un acteur social. Étant donné que les analyses extensives existant avant 2010, étaient insuffisantes pour répondre à bon nombre des questions posées par cette thèse, nous avons élaboré notre propre analyse statistique. Cette démarche nous permet d'appréhender le phénomène dans son ampleur, mais elle n'est pas pertinente pour comprendre en profondeur les pratiques concrètes des travailleurs et de leurs organisations. En revanche, l'analyse qualitative, dépourvue d'une approche extensive, risque de nous enfermer sur l'étude des situations particulières sans comprendre le processus global. Ces deux démarches sont donc complémentaires. Dans ce sens, nous avons interviewé des dirigeants des diverses organisations des entreprises récupérées, des avocats et enfin des travailleurs de six entreprises récupérées. Dans trois d'entre elles, nous avons réalisé une enquête de terrain. Ces entreprises récupérées sont Brukman, Zanón et la Clinique Junín. <p>

2011

Contribution à une étude des psychologues et de leurs problèmes identitaires dans des équipes pluridisciplinaires

Cette recherche apporte un éclairage sur la dynamique identitaire des équipes pluridisciplinaires à travers une analyse qualitative se penchant sur un certain nombre de variables identitaires. Partant d'une hypothèse générale posant l'idée selon laquelle les sujets appartenant à une équipe pluridisciplinaire perçoivent leurs coéquipiers uniquement en termes d'endogroupe/exogroupe, cette recherche a eu pour objectif de comprendre comment ce « séparatisme », désigné ainsi par Berry (1984) s'exprime-t-il à travers un certain nombre de variables identitaires. <p>La première étude a permis de dégager le niveau d'intégration des psychologues au sein de leur équipe de travail en interpellant les variables de socialisation professionnelle et de comparaison sociale. <p>En interrogeant la dimension évaluative de la notion de compétence, la notion de représentation de soi professionnelle a été sollicitée dans la mesure où celle-ci ne peut être appréhendée qu'à partir de la relation dans le groupe social où le sujet vit et agit (Costalat-Founeau, 1997). En s'inscrivant fidèlement dans la dialectique opposant le soi au groupe, l'objectif de cette recherche a été de savoir si dans un contexte pluridisciplinaire, l'identité professionnelle pour soi est rendue plus saillante par rapport à l'identité professionnelle pour autrui.<p>En interpellant le processus d'auto-catégorisation, la troisième étude a eu pour ambition une meilleure compréhension de l'impact de la pluridisciplinarité sur les processus identitaires. Elle pose l'hypothèse selon laquelle, le niveau d'auto-catégorisation subordonné, rendu saillant dans un contexte de pluridisciplinarité se manifeste à travers une auto-catégorisation tenant compte de la diversité professionnelle et non du contenu objectif de cette catégorisation sociale portée sur soi.<p>Les trois études ont permis d'observer la difficulté pour les membres d'une équipe pluridisciplinaire à effectuer le passage entre une identité professionnelle pour soi, préalablement construite vers une identité professionnelle pour autrui nécessaire à l'immersion optimale dans l'équipe.<p>

2010

Aspects normatifs des parcours autopraxéologiques à caractère (non)-résilient

Les individus confrontés à des circonstances adverses en contexte socioprofessionnel recourent de manière plus ou moins consciente, afin de les affronter, à différents cheminements au nombre desquels la résilience, le coping et les parcours à caractère autopraxéologique (autodidactie par la pratique) occupent une place de moins en moins contingente dans un monde où la gestion de la force de travail laisse progressivement place à une modalité qu'on voudrait de plus en plus affinée de la gestion des ressources humaines.<p><p>Cette « G.R.H. » ne concerne d'ailleurs plus uniquement la sphère de travail stricto sensu, mais s'étend désormais de plus en plus nettement à la formation professionnelle ainsi qu'aux efforts consentis, en aval et en amont de celle-ci, en vue de favoriser la réinsertion socioprofessionnelle, voire la « simple » réactualisation de l'employabilité des travailleurs effractés, par exemple à la suite d'un terme précocement - et souvent brutalement - posé à leur engagement dans la vie active.<p><p>Quels sont les aspects normatifs des parcours convoqués par cette recherche ?<p><p>Nous posons d'abord que le récit de soi (récit ipsatif), sous quelque forme qu'il s'exprime, constitue un ressort majeur des démarches à caractère potentiellement résilient, copyant ou autopraxéologique (proposé comme non résilient), ces différents cheminements pouvant être empruntés par une même personne, après qu'elle ait dépassé le stade de la sidération, soit au moment d'envisager une réappropriation de son parcours (agentivité).<p><p>Afin d'offrir aux accompagnants et formateurs quelques outils nouveaux d'une gestion des ressources humaines davantage centrée sur l'intégration à long terme que sur la réalisation « immédiate » de statistiques, nous posons que les indices de mise en récit scriptural ou verbo-comportemental de son ipséité par celui qui s'exprime, recourent partiellement à des images fictionnelles, voire à des auto-mensonges légitimes qu'il convient donc de considérer.<p><p>Les récits, fictionnels ou non, de dix auteurs justifiant, à nos yeux, de l'un au moins des parcours envisagés, sont analysés dans le cadre de cette recherche afin de souligner autant que faire se peut la qualité, la chronologie et les constituants de leurs récits, partant, la place qu'ils occupent dans la reconstruction à tout le moins partielle dont ils justifient au terme de leur exercice scriptural de sublimation.<p><p><p>Normative aspects of the (non) resilient self-praxeological pathways <p><p>The individuals confronted to adverse circumstances within a socio professional context resort, more or less consciously, to several trails in the confrontation with those events. Amongst those trails, the resilience, the copying and the self-praxeological pathways (self-education by the practice) play a less and less contingent part in this world where the management of the labour's strength shows a progressive evolution to a human resources management wished as always more refined.<p><p>Anyway, this "HRM" does not anymore concern the work sphere strictly speaking, but henceforth increasingly expand to vocational training as well as to the efforts made, down and uphill, in order to foster the socio-professional reintegration, nay the "simple" updating of the employability of the workers affected for instance by precocious - and often rough - ending imposed to their involvement in the active life.<p> <p>What are the normative aspects of the pathways related to the present research?<p><p>We first consider that the telling in itself (ipsative story), in whatever form it is expressed, represents a major energizer of the potentially resilient, copying or self-praxeological approach (proposed as non resilient). Those different pathways can be adopted by the same person, after the stage of stupefaction, at the time of envisaging a reappropriation of its development (agentivity).<p><p>In order to offer to the accompanying persons and trainers some new tools for a human resource management more oriented on a long term integration than on an "immediate" production of statistics, we consider that the signs of scriptural or verbo-behavioural telling of its selfhood by an individual is partly based on fictional pictures, nay legitimate self-lies that must be taken into consideration. <p><p>The stories - fictional or not - from ten writers, relevant, up to our perception, to at least one of the pathways envisaged, are analysed in the framework of this research in order to underline, as far as possible, the quality, the chronology and the constitutive aspects of their text, and therefore the place they hold in the reconstruction, at least partial, they attest at the end of their scriptural exercise of sublimation.<p>

Contribution à une analyse des représentations sociales des compétences dans le contexte tunisien

Le monde du travail et de la production a connu bien des bouleversements, parmi lesquels les plus actuels sont ceux survenus sous l'effet incontournable des phénomènes de mondialisation et de globalisation des marchés. En effet cette « nouvelle » ère économique, qui s'installe depuis déjà quelques décennies, impose l'ouverture des frontières, de nouveaux modes de réglementations et d'échanges, ainsi que de nouveaux mécanismes de régulation et d'optimisation des moyens et des ressources. Ces mutations se traduisent également par un déplacement des termes synergiques d'efficacité notamment dans une version soutenue « du capital intellectuel » considéré comme le potentiel déterminant quant aux enjeux actuels de compétitivité. <p><p>Si ces développements relatifs à la thèse du capital humain ne constitue pas en eux-mêmes une innovation ni par rapport à la pensée capitaliste ni par rapport à la logique managériale qui en découle, ils peuvent tout de même être retenus come révélateurs de l'avènement d'une nouvelle vision ou philosophie d'optimisation des richesses intellectuelles et des compétences de l'entreprise ; celle qui confère à la notion de compétence une centralité dans l'explication des avantages compétitifs des organisations voire même des pays.<p><p>Ces termes d'analyse nous placent face à la problématique de l'entreprise utilitaire et compétitive d'aujourd'hui, autour de laquelle les recherches en management stratégique ne cessent d'être focalisées. Ces mêmes termes sous-tendent aussi des préoccupations qui ne peuvent se soustraire à la seule option managériale. En effet la question du statut conceptuel de cette notion de compétence, son interprétation dans la dynamique socioprofessionnelle, sa position comme substrat d'analyses interdisciplinaires … constituent la matière réflexive qui alimente différentes contributions sur la problématique des compétences.<p><p>Au vu de ces angles d'analyses disciplinaires, l'on relève des acceptions et des référentiels aussi diversifiés que riches témoignant du caractère intégratif et évolutif de la notion de compétence par rapport aux constructions socio-économiques des sociétés. Celles-ci paraissent surgir des éléments référentiels distincts des modes de pensée à l'égard des compétences.<p><p>Il serait aussi significatif de vérifier ainsi que les compétences ne sont pas seulement soumises à des considérations objectives, elles sont aussi investies par les schémas socio-psychologiques que se construisent les différents acteurs sociaux. De ce fait, leur analyse à travers l'approche des représentations sociales pourrait rendre compte des mécanismes selon lesquels les individus ou groupes trient, orientent et construisent une vision commune sur cet « objet ».<p><p>A cet égard, comprendre comment cet objet est appréhendé, intériorisé, reconstruit et ancré dans les référentiels sociaux comme « un savoir social partagé » nous a conduits à nous investir aussi bien dans le domaine théorique que dans le domaine expérimental des représentations sociales des compétences

La parentalité et l'emploi

Cette thèse a pour objectif d'étudier l'impact de la présence d'un jeune enfant sur la participation au marché du travail et sur la qualité de l'emploi des parents (temps plein versus temps partiel et inactivité, ségrégation horizontale et verticale, salaire), tant de la mère que du père, et sur l'allocation du temps entre les parents. <p><p>Il s'agit de mettre en évidence la capacité des politiques à relever les nouveaux défis en matière d'emploi et de fécondité auxquels sont confrontés les pays européens aujourd'hui. En effet, l'objectif est d'identifier les dispositifs qui sont en faveur des familles bi-actives, et de déterminer quels sont les instruments politiques favorisant ou défavorisant la situation des femmes et des hommes sur le marché du travail (et plus particulièrement lorsqu'ils ont des enfants). Pour ce faire, nous analysons les politiques publiques visant à favoriser l'emploi des parents et couvrant plusieurs dimensions de la prise en charge de l'enfance: services de garde d'enfants, congé de maternité, congé de paternité, congé parental, mode d'imposition du système fiscal et possibilité de déduire les frais liés à la garde d'enfants.<p><p>Cette thèse vise à montrer la position relative de la Belgique au sein de l'Union Européenne afin d'identifier des exemples de bonnes pratiques qui pourraient aider à la formulation de recommandations politiques.<p>

Co-Direction de thèses

2022

Transformations des pratiques de mobilités internationales depuis l'arrivée des compagnies aériennes à bas prix. Vingt ans de pratiques aériennes à Charleroi

Les compagnies à bas prix sont louées de toutes parts pour les changements qu'elles impliquent en termes de mobilité internationales pour les populations. Ces compagnies à bas prix remportent un succès retentissant en Europe depuis leur arrivée à la fin des années nonante à la suite de la libéralisation du ciel européen. Leur clientèle et leur réseau n'en finissent pas de se développer au fil des années, participant ainsi considérablement à l'augmentation des flux de personnes à travers l'Europe et nourrissant ces discours de démocratisation. Les travaux scientifiques sur le thème des compagnies aériennes à bas prix sont abondants mais peu s'intéressent à leurs aspects socio-spatiaux et aux pratiques des passagers en particulier. Et quand l'analyse s'intéresse un peu plus aux passagers cela se fait à travers le prisme économique et il s'agit d'analyses fixées dans le temps. Les pratiques de mobilités des passagers des compagnies à bas prix ne sont ainsi pas étudiées pour elles-mêmes et leurs évolutions sont passées sous silence.Dans ce contexte, la présente thèse a pour ambition d'identifier les pratiques et d'examiner leurs transformations à travers le temps. Elle traitera ensuite des questions de banalisation et de démocratisation du transport aérien. Les questions de recherche sont les suivantes : comment les pratiques de mobilité internationales ont-elles été transformées avec l'essor des compagnies aériennes à bas prix ?Pour répondre à cette question, une enquête a été menée à Brussels South Charleroi Airport et les analyses se basent sur un échantillon conséquent (N=1471). Les analyses quantitatives mettent en exergue quelles pratiques de mobilités existaient dans le passé et quelles pratiques de mobilités existent aujourd'hui dans le cas de cet échantillon. Les différences entre le passé et le présent seront mises en avant et on se posera notamment la question du trafic induit par les compagnies à bas prix. L'analyse montrera par ailleurs si les changements sont propres à certains groupes ou non et si l'on peut observer une démocratisation.

2020

Sexuellement libre et responsable. Les centres catholiques de planning familial face à la "révolution sexuelle" (Belgique - 1950-1990)

Cette thèse de doctorat étudie la prise en charge des pratiques contraceptives, de l'avortement et de l'éducation sexuelle par des catholiques organisant, à partir des années 1950, des centres de consultation conjugale et de planning familial en Belgique. À l'aide d'une méthode socio-historique, j'ai examiné le processus de création d'une normativité pratique et discursive et d'une gouvernementalité sexuelle propres au monde catholique, au sein d'une société belge clivée et pluraliste aux prises avec la révolution sexuelle. J'ai ainsi mis en évidence la constitution d'une configuration normative qui légitime l'usage de la pilule contraceptive en la conditionnant à l'éducation à la sexualité et, en contrepartie, construit l'avortement comme un échec de la contraception et d'une conduite sexuelle responsable. La notion de "gouvernement par la parole" rend possible l'investissement des catholiques dans la défense des droits reproductifs.