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1-2/2000 - Permanences et mutations des organisations.
Actes du colloque CREPO
Avant-propos
Introduction - Philippe Bernoux
La résistance ouvrière face aux nouvelles formes de rationalisation : entre restriction et résurgence - Gwenaële Rot
Les voies hétérogènes d'évolution de la relation salariale dans une entreprise sidérurgique - Cédric Lomba
Sur la modernisation, la marginalisation et le recours : le cas d'une entreprise sidérurgique - Jean Vandewattyne
Management flexible et nouveaux modèles de commandement. Le cas des contremaîtres dans une grande industrie -Thomas Périlleux
L'évolution organisationnelle : pilotage, formation ou socialisation ? Analyse comparative de deux sociétés privées de service - Marie Buscatto
Etude du pilotage d'un changement organisationnel majeur : le cas de Belgacom - Alain Vas
Reconfigurer une organisation : un projet rempli d'embûches et de contradictions - Annie Cornet
Mutations organisationnelles et nouveau régime de mobilisation de la force de travail dans l'industrie textile : vers un néotaylorisme flexible et participatif ? - Lionel Jacquot
La normalisation du recours au travail intérimaire en France et en Allemagne ou l'émergence d'une forme nouvelle de rapport salarial - Rachid Belkacem
Les universités de la Communauté française entre stabilité et changement - Cindy Feola
La société de l'information, outil de la mondialisation ? Analyse du développement de la société de l'information au sein de trois organisations internationales - Gianmatteo Arena
Résumés des interventions
Mis à jour le 29 janvier 2024